Подсчёт трудового стажа
Оценка трудового стажа как времени (продолжительности) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника. Установление особенностей социального обеспечения и его места в жизни общества. Способы материального обеспечения нетрудоспособных лиц.
Подобные документы
Трудовой коллектив как социальный институт. Сплоченность трудового коллектива: понятие, степени и стадии сплоченности. Социально-психологический климат коллектива, механизмы, факторы и методы его сплочения. Роль общения в процессе сплочения коллектива.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Развитие теории мотивации. Удовлетворение потребностей и мотивы трудовой деятельности. Модель трудового поведения работника. Характеристика предприятия, его организационная структура, рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.06.2011Определение прав и обязанностей физического лица-работодателя. Особенности заключения и расторжения трудового договора с работодателем-физическим лицом. Оценка проблемных вопросов в области регулирования трудовых отношений работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Определение понятия трудового коллектива и характеристика факторов, влияющих на его формирование. Изучение влияния психологических характеристик работников на атмосферу в коллективе. Анализ особенностей выдвижения специалистов на руководящую работу.
статья, добавлен 09.06.2016Виды трудового процесса, его назначение и содержание. Характеристика условий труда и определение нормы времени на отдых. Расчет технически обоснованной нормы выработки и фотография рабочего места. Факторы, влияющие на уровень производительности труда.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Разработка и обоснование социологической концепции синергетического управления деятельностью трудового коллектива в интеллектуальной сфере. Специфика информационного обмена в процессе совместной интеллектуальной деятельности членов трудового коллектива.
автореферат, добавлен 30.01.2018Наиболее распространённые классификации видов трудовой деятельности. Структура трудового процесса, содержание труда менеджера по управлению персоналом и руководителя предприятия. Состояние равновесия труда и его разбалансированность на рынке труда.
контрольная работа, добавлен 28.12.2014Получение от работника заявления о приеме на работу и необходимых документов. Ознакомление с нормативными актами и коллективным договором. Оформление трудового договора и включение сведений о работнике в табель учета использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014Сущностные характеристики рабочего времени, его диагностика, нормирование и планирование. Основные особенности расчета потребной численности работников определенного типа. Причины потери времени. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 26.08.2011Определение понятия самоменеджмента как способа управления рабочим временем. Составление распорядка дня и организация трудового процесса в целях достижения поставленных задач. Оценка эффективности работы группы. Способы борьбы с нехваткой времени.
реферат, добавлен 22.01.2015Трудовой потенциал как предельная величина участия всех сотрудников фирмы в ее деятельности с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта. Методика определения коэффициента стабильности персонала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2017Основные элементы качества трудовой жизни, необходимые условия его обеспечения. Проблема качества трудовой жизни в Российской Федерации. Меры и направления по улучшению: основные перспективы. Влияние изменения характера труда на качество трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Понятие трудового договора, характеристика главных элементов. Основные и дополнительные условия его составления. Особенности содержания трудового договора с работниками таможенных органов, охраны, спасателями, экспертами судебно-экспертных учреждений РФ.
курсовая работа, добавлен 14.10.2013Проблема эффективного стимулирования высокопроизводительного труда в условиях развития постиндустриального общества. Определение ключевых стимулов, мотивов и инновационных методов управления трудовым потенциалом. Характеристика трудового потенциала.
статья, добавлен 06.03.2020Характеристика стратегии управления в японских корпорациях. Направленное изменение управленческой стратегии. Описание системы планирования в филиалах, японская система управления трудовыми ресурсами. Пожизненный найм и специфика системы трудового стажа.
контрольная работа, добавлен 20.10.2017Аспекты приема человека на работу. Понятие, классификация и существенные условия трудового договора. Основания для прекращения действия трудового договора. Анализ понятий "рабочее время" и "время отдыха". Дисциплинарная и материальная ответственность.
реферат, добавлен 02.03.2016- 117. Увольнение работника
Увольнение – прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности. Перечень общих оснований прекращения трудового договора. Увольнение по инициативе работника.
реферат, добавлен 23.09.2016 Исследование проблем в области мотивации профессорско-преподавательского состава вузов. Мотивация трудовой деятельности персонала в сфере высшего образования. Формирование эффективной системы материального стимулирования трудового коллектива вуза.
статья, добавлен 09.04.2021Экономическая сущность организации труда. Составные части производственного процесса. Взаимосвязь производственного, технологического и трудового процессов. Основные принципы и способы рационализации трудовых процессов. Методы оценки работоспособности.
контрольная работа, добавлен 25.06.2013Определение нормального, сокращенного и неполного трудового времени. Специфика выполнения работником своих профессиональных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочих часов. Ограничение и особенности регулирования женского труда.
реферат, добавлен 24.12.2013Проблемы формирования трудового потенциала как фактора, определяющего конкурентные преимущества современной экономики. Факторы, влияющие на структуру, состав трудовых ресурсов и элементы развития трудового потенциала. Применение новых систем мотивации.
статья, добавлен 12.01.2018Знакомство с особенностями выявления влияния трудового поведения на качество жизни человека. Трудовое поведение как индивидуальные или групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в трудовой организации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Сущность, особенности управленческой деятельности коллективом, ее цели и задачи. Характеристика и история основания бюджетного учреждения социального обслуживания. Основные функции трудового коллектива, его взаимоотношения с руководством организации.
отчет по практике, добавлен 07.06.2016Методы оценки трудового потенциала и компетенции, которыми должен обладать персонал на конкретной стадии жизненного цикла предприятия. Система, мотивирующая повышение трудового потенциала. Возможность и границы участия человека в трудовой деятельности.
статья, добавлен 05.06.2018- 125. Увольнение работника
Порядок прекращения трудовых отношений в случае, если инициатива об этом исходит от работника. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации. Особенности увольнения отдельных категорий работников, разрешение спора о размере сумм оплаты.
реферат, добавлен 14.10.2015