Религиозная мораль как фактор карьерного роста
Понятие и особенности религиозной морали как социокультурного феномена. Понимание сущности и природы карьеры и карьерного роста. Факторы, влияющие на карьеру. Влияние религиозной морали на карьерный рост посредством постулатов христианской религии.
Подобные документы
Теоретические подходы к определению карьеры и карьерных путей. Характеристики современного рынка труда. Описание карьерного пути работников "А-банка". Анализ особенностей карьеры сотрудников "Б-банка". Изучение особенностей карьерного пути фрилансеров.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016- 52. Развитие карьеры
Особенности развития карьерной среды и карьерного пространства организации. Модернизация организационной структуры в целях расширения карьерных перспектив. Принятие решений о продвижении по службе. Назначение систем объявления вакантных должностей.
лекция, добавлен 11.04.2018 Планирование личной работы и организация рабочего места и времени руководителя. Сущность экономических и административных методов управления. Особенности и виды работы менеджера. Структура социального пакета. Препятствия на пути карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 23.04.2011Карьера как субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем. Ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Главная задача планирования и реализации карьерного роста. Продвижение работников по служебной лестнице.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014- 55. Планирование внутреннего и внешнего развития как одна из главных целей в управлении предприятием
Особенности линий развития успешной организации. Карьера как форма совершенствования трудового потенциала работника. Возможные пути карьерного роста на предприятии. Исследование основных составляющих в управлении талантами к руководящей деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.02.2014 Способность руководителя эффективно мотивировать сотрудников. Соответствие прогнозируемого карьерного роста, основанного на деловых качествах сотрудника и возможности развития персонала. Повышение самооценки сотрудника. Организация конкурсных мероприятий.
статья, добавлен 19.02.2019Пути обеспечения эффективной работы организации. Проблема мотивации и стимулирования персонала в современном менеджменте. Разработка системы вознаграждения сотрудников. Создание условий для карьерного роста. Построение стратегии удержания специалистов.
реферат, добавлен 25.12.2019Исследование социальных и профессиональных установок работников торговой организации. Обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе, карьерного роста и высокой заработной платы. Меры дополнительного стимулирования персонала компании.
статья, добавлен 20.09.2021Причины пренебрежительного отношения руководителей к интересам персонала. Количественные и качественные показатели карьерного роста современного человека. Особенность основных источников найма работников. Анализ управления конфликтами в организации.
контрольная работа, добавлен 01.11.2015Понятие и виды карьеры, ее мотивы. Основные этапы карьеры менеджера. Психологические факторы, влияющие на выбор карьеры. Самооценка как основополагающий фактор при выборе карьеры. Основные модели служебной карьеры менеджеров. Управление развитием карьеры.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Экономические и неэкономические мотивы деятельности человека. Анализ процесса мотивации и стимулирования труда работников санатория "Колос". Разработка рекомендаций по повышению мотивации персонала путем предоставления возможности карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Мотивация персонала – один из методов в управлении кадрами организации. Система побуждающих сил, которые стимулируют человека к совершению действий, направленных на достижение целей организации. Возможность карьерного роста, комфортная атмосфера.
доклад, добавлен 15.04.2016Деловая женщина и ее участие в современном бизнесе. Анализ характерных психологических черт и образ современной деловой женщины. Проблематика карьерного роста современной деловой женщины. Социологическое исследование карьеры деловых работающих женщин.
курсовая работа, добавлен 13.05.2012Роли, выполняемые руководителем. Качества его личности. Уровни управленческой иерархии. Структура процесса обучения. Система профессиональной подготовки личного состава. Работа с кадровым резервом. Рекомендации по усовершенствованию карьерного роста.
дипломная работа, добавлен 23.02.2015Определение роли персонала на предприятии. Оценка системы найма, отбора работников. Анализ организационного обучения в фирме. Эффективность работы службы управления персоналом. Основные положения материальной мотивации. Изучение проблем карьерного роста.
отчет по практике, добавлен 10.04.2015Сущность. принципы корректной организации труда. Структура мотивации и мотивы деятельности работника. Соотношение личных и общественных интересов. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Формы и условия стимулирования карьерного роста.
реферат, добавлен 26.09.2018Личностный и социальный аспекты карьеры человека. Выбор путей продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста. Классификация факторов торможения и сдерживания. Виды кадровой службы. Специфика современной российской модели роста менеджеров.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014Изучение понятия карьеры как целенаправленного должностного и профессионального роста. Характеристика ее видов: властной (рост влияния), квалификационной, статусной, монетарной (карьера дохода). Мотивация как фактор построения успешной карьеры человека.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Этапы карьерного процесса – от выбора карьеры до стадии ее завершения. Опыт зарубежных стран в вопросе управления карьерой служащих. Реалии карьерного процесса в современных условиях, отношение к своей будущей карьере потенциальных и реальных госслужащих.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Понятие карьеры и ее виды. Успешные стратегии построения карьеры. Должностные ступени, уровни иерархии. Ступени квалификационной лестницы и связанные с ней разряды. Последовательно-кризисный тип карьеры. Постепенное восхождение по служебной лестнице.
контрольная работа, добавлен 11.12.2015Роль морального стимулирования в системе мотивации персонала. Особенность осознания сотрудником своей значимости и востребованности. Анализ возможности карьерного роста работника фирмы. Проведение бесед с подчиненными и обсуждение интересующих вопросов.
статья, добавлен 18.12.2017Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.
реферат, добавлен 20.03.2015Характеристика профессиональной карьеры менеджеров. Основные критерии изучения карьерного продвижения российских медиаменеджеров. Проведение исследования миграции современных управляющих по связям со средствами массовой информации между сегментами медиа.
дипломная работа, добавлен 28.09.2017- 74. Деловая карьера
Определение термина "карьера", основные личностные ориентации: реалистическая, артистическая, инновационная, социальная и др. Этапы карьерного роста, процесс планирования деловой карьеры сотрудника. Концептуальное содержание кадровой политики организации.
реферат, добавлен 17.01.2016 Функции и роли менеджера. Образ идеального руководителя в разных странах. Определение понятия лидерства. Руководство - социальный феномен, лидерство – психологический. Лидерские качества, необходимые руководителю на различных ступенях карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 19.03.2013