Формування лояльності працівників підприємства як важливого чинника його функціонування
Аналіз факторів впливу на рівень лояльності співробітників до компанії. Аналіз життєвого циклу співробітника компанії на базі матриці Бостонської консалтингової групи. Класифікація видів адаптаційних систем для нових співробітників на підприємстві.
Подобные документы
Організаційно-економічний механізм управління фінансовими ризиками. SWOT-аналіз діяльності компанії. Розрахунок інтегральної оцінки інвестиційної привабливості підприємства. Пошук резервів поліпшення фінансового стану компанії та її платоспроможності.
курсовая работа, добавлен 09.02.2015Діагностика зовнішнього середовища підприємства на основі SWОТ-аналізу. Управління кадровою політикою ДП "Завод імені В.О. Малишева". Процедури та заходи з адаптації персоналу, що покликані полегшити входження нових співробітників у життя організації.
курсовая работа, добавлен 13.01.2016Характеристика персоналу по відношенню до цілей як фактора стратегічних ризиків підприємства. Виокремлення груп співробітників на підставі трансформованої матриці "зміни-опір". Оцінка ризику невиконання цілей в циклі стратегічного та поточного управління.
статья, добавлен 06.04.2019Вплив специфіки роботи компанії на формування системи заходів щодо найму персоналу. Характеристика залучення необхідного кандидата для промислового підприємства. Аналіз відкриття вакантної позиції. Особливість закриття посад індустріального персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Інформаційно-консультаційна діяльність в економіці. Методи роботи консалтингової служби. Види консультаційних послуг та джерела їх фінансування. Особливості становлення консалтингової діяльності в Україні. Компанії, які займаються IT-консалтингом.
реферат, добавлен 06.10.2014Сутність управління трудовими ресурсами, як складової конкурентоспроможності компанії "Технополіс". Аналіз процесу управління трудовими ресурсами. Оптимізація процесу управління трудовими ресурсами підприємства. Оцінка діяльності персоналу компанії.
дипломная работа, добавлен 13.08.2010Особливість наявності сильної та правильно налагодженої організаційної культури як необхідна складова успішної компанії в сфері послуг. Аналіз взаємовідносин між менеджерами та клієнтами. Формування ділового етикету, традицій та звичаїв компанії.
статья, добавлен 23.08.2017Необхідність і доцільність управління благополуччя персоналу, зокрема, співробітників і студентів закладів вищої освіти. Послідовність впровадження корпоративної системи управління благополуччям персоналу. Особливості заходів корпоративної стратегії.
статья, добавлен 15.04.2024Новітні технологічні досягнення компанії "SONY". Характеристика асортименту продукції. Мистецтво управління корпорацією. Секрети успіху. Стратегія менеджменту компанії. Принцип глобалізації діяльності. Експортна політика фірми. Нагородження премією Еммі.
реферат, добавлен 14.02.2016Характеристика організаційних принципів системи управління ризиками компанії Apple та її методології впливу на ризик. Оцінювання впливу ризиків компанії відповідно до міжнародної методології COSO. Особливість побудови "карти ризиків" підприємства.
статья, добавлен 29.06.2021Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Максим-Плюс". Трудові ресурси, персонал, його структура. Аналіз використання персоналу у звітному періоді, якісний склад співробітників. Планування персоналу підприємства з застосуванням інформаційної системи.
курсовая работа, добавлен 22.02.2012Аналіз та значення впливу факторів зовнішнього середовища на забезпечення кадрової безпеки підприємств. Класифікація факторів зовнішнього середовища, їх оцінка та характеристика. Використання PEST-аналізу для виявлення факторів зовнішнього середовища.
статья, добавлен 09.07.2017SWOT-аналіз як метод стратегічного планування, який полягає у виявленні факторів внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Готовність підприємства до розробки стратегії. Лідери на рекламно-інформаційному ринку. Аналіз внутрішнього середовища.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Дослідження корпоративної культури молокопереробного підприємства західного регіону Україну. Аналіз наявного стану корпоративної культури в компанії. Класифікація рівня трудових відносин, що склалися в структурних підрозділах і в організації в цілому.
статья, добавлен 27.02.2024Особливості формування кадрової політики на прикладі компанії "Київстар". Розробка вимог до персоналу за посадами і професіями. Набір кадрів; їх професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації. Управління конфліктами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 23.03.2012Основні підходи до визначення поняття "розвиток підприємства" та "інноваційний розвиток телекомунікаційного підприємства". Аналіз підходів до визначення потенціалу розвитку компанії. Оцінка здатності сприйняти та ефективно використовувати нововведення.
статья, добавлен 24.10.2022Аналіз особливостей формування та подальшої реалізації digital-стратегії компанії для забезпечення стійкого розвитку та відповідності цифровим викликам сучасності. Визначення ключових показників ефективності (KPI) для всіх каналів digital-просування.
статья, добавлен 05.12.2023Роль знань у діяльності компанії, оцінка їх стратегічного значення як ресурсу. Взаємозв’язок корпоративних знань з прибутком компанії. Аналіз ефективності та ризиків підходу до управління знаннями на прикладі компаній, що надають професійні послуги.
статья, добавлен 20.08.2021Теоретичні засади щодо управління формуванням трудового потенціалу транспортного підприємства. Визначення пріоритетного напряму вибору розвитку економічного потенціалу компанії. Інтеграція чинників, які залежать від досягнення загальних цілей компанії.
статья, добавлен 25.09.2020Дослідження проблеми комунікації як організаційного процесу у ІТ-сфері та комунікативного менеджменту як форми організації взаємодії між співробітниками. Аналіз впливу особливостей кодування та рецепції людина на комунцікаційні процеси в компанії.
статья, добавлен 16.04.2020Розглянуто поняття soft skills та hard skills та їх значущість для розвитку спеціаліста в професійній сфері. Ключові характеристики "м’яких" та "твердих" компетенций. Аналіз дефініцій "soft skills" и "hard skills", загальні та відмінні риси в підходах.
статья, добавлен 01.02.2022Концепція, місія, целі компанії IKEA. Історія заснування. Маркетингові прийоми, що допомогли компанії вийти на ведучі позиції. Краще життя для багатьох – її головний лозунг. Інгвар Кампрад - двигун імперії. Економність як ділова стратегія компанії.
презентация, добавлен 24.02.2019Принципи визначення стратегії управління. Економічні показники, що використовують для оцінки ефективності підрозділів підприємства. Побудова матриці Бостонської консультативної групи та характеристика ринкових позицій стратегічних підрозділів і фірми.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Теоретичні принципи і методи формування стратегії функціонування підприємства в умовах активного впливу зовнішнього середовища. Сутність та аналіз методів оцінки зовнішнього середовища, а також його взаємодія з внутрішнім середовищем підприємства.
автореферат, добавлен 25.02.2014Дослідження необхідності управління благополуччям персоналу, зокрема, співробітників і студентів закладів вищої освіти. Характеристика управління благополуччям персоналу як системи заходів корпоративної стратегії в контексті системи менеджменту.
статья, добавлен 12.09.2024