Понятие, цель и содержание оценки кадровой работы в органах прокуратуры

Анализ методики оценки эффективности кадровой работы в органах прокуратуры. Характеристика ее этапов: организационно-штатной работы, профессиональной подготовки кадров, стажировка (оценка деловых и личностных качеств работника), присвоение классных чинов.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.