Особенности организации проведения кадровых бесед при увольнении с работы
Организация интервью с увольняющимися. Выяснение причин, мотивов увольнения работника, уходящего по собственному желанию. Правила этического характера для снятия напряженности в ситуации увольнения. Беседа с сотрудником при нарушении трудового распорядка.
Подобные документы
Определение понятия "высвобождение персонала" как одной из кадровых технологий. Рассмотрение особенностей подготовки к процедуре высвобождения. Причины увольнения в организации. Организация высвобождения персонала в ресторане японской кухни "Токогама".
курсовая работа, добавлен 20.02.2015Документирование процессов движения кадров организации. Правила приема на работу работника, его перевода на другую должность и увольнения. Составление и оформление приказов по личному составу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 11.05.2015Сущность и содержание Правил внутреннего трудового распорядка как локального нормативного акта организации, его обоснование и значение, основные предъявляемые требования. Наиболее простой алгоритм соблюдения процедуры ознакомления с данными Правилами.
методичка, добавлен 26.01.2011Выбор стиля проведения интервью в соответствии с требованиями профессии. Характеристика непосредственного социально-психологического общения интервьюера с кандидатом. Составление плана беседы менеджером по персоналу при диагностическом интервью.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Понятие адаптации как приспособления работника и организации. Причины увольнения работников. Наиболее важные характеристики адаптации, ее цели и задачи со стороны работодателя и работника. Принципы и методы подбора персонала в организацию, его виды.
презентация, добавлен 11.12.2013Порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата, согласование с профсоюзными органами. Основания, при наличии которых администрация может уволить работника по своей инициативе. Преимущественное право на оставление на работе.
контрольная работа, добавлен 15.06.2009Анализ оснований, в соответствии с которыми могут быть ликвидированы организация или предприятие. Изучение процедуры добровольной и принудительной ликвидации организации. Описание основных этапов увольнения работников организации и расчета с ними.
реферат, добавлен 29.09.2015Характеристика внешних и внутренних источников формирования персонала организации. Методы повышения эффективности объявления о вакансии. Описание этапов отбора персонала: отборочная беседа, заполнение бланка заявления, беседа по найму (интервью).
реферат, добавлен 17.07.2015Специфика составления функционально-должностной инструкции фармацевта и правил внутреннего трудового распорядка, регулирующих деятельность предприятия в области управления кадровыми ресурсами. Особенности должностных обязанностей продавца оптики.
реферат, добавлен 31.03.2016Инструменты и тактика проведения собеседования как переговорного процесса. Разработка наиболее оптимальной модели проведения собеседований с учетом стратегии организации, ее цели, сложившейся ситуации, особенностей коллектива. Типы вопросов на интервью.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Деловая коммуникация: характеристики и культура речи. Принципы делового речевого общения. Подготовка и проведение деловой беседы: этапы, ошибки, последовательность, сущность моделирования ее хода. Правила проведения совещания, условия его эффективности.
контрольная работа, добавлен 26.01.2013Понятия и виды кадрового интервью - способа приобретения первичной социологической информации путем прямой целенаправленной беседы интервьюера и респондента. Интервью как метод подбора персонала. Некоторые тонкости в постановке вопроса при интервью.
курсовая работа, добавлен 12.01.2020Классификация и назначение кадровой документации. Правила оформления приема на работу, перевода работника на другую должность, увольнения. Требования к оформлению трудовых договоров (контрактов), ведению и оформлению трудовых книжек и личных карточек.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Изучение основных вопросов документирования процессов движения кадров. Правила приема на работу, перевода работника на другую должность и увольнения. Составление и оформление приказов по персоналу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 16.04.2015Правила приема на работу, оформление заявления. Реквизиты трудового контракта. Правила перевода работника на другую должность. Основания для издания приказа по личному составу об увольнении. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 31.10.2014Деловые документы личного характера, личное заявление, особенности его составления и оформления. Понятие, реквизиты, образцы оформления документов, обеспечивающих коммерческую деятельность. Образец заявления на увольнение по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 21.06.2021Элементы подготовки к переговорам, схема их проведения. Правила налаживания отношений между партнерами на предварительных переговорах, рекомендации по их реализации. Методы проведения переговоров в практике менеджмента. Анализ итогов деловых переговоров.
курсовая работа, добавлен 17.10.2014Краткая характеристика предприятия и его деятельности, правила трудового распорядка и организация делопроизводства. Организационно-распорядительные документы, их составление и оформление, автоматизация работы. Документирование трудовых правоотношений.
отчет по практике, добавлен 15.09.2011Исследование самоубийственного начала беседы. Определение метода снятия напряженности. Особенность применения принципиальных переговоров. Техника ведения деловых встреч и переговоров в современном деловом мире. Время и место проведения переговоров.
реферат, добавлен 23.05.2022Разработка решений по уменьшению документооборота при увольнении сотрудников, а именно возможности автоматизировать процесс увольнения сотрудников на текущий год с использованием информации из нынешнего опыта, с целью уменьшения временныx затрат.
статья, добавлен 01.03.2019Деловая беседа как устный контакт между партнерами, коллегами, связанными отношениями дела. Особенности планирования, сбора материала и анализа собранного материала для деловой беседы. Логические методы аргументирования высказываний. Этапы беседы.
реферат, добавлен 03.10.2013Нормы трудового законодательства. Условия трудового договора и порядок его заключения и вступления в силу. Порядок оформления приема на работу. Условия оплаты труда. Режим рабочего времени и отдыха. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
реферат, добавлен 09.12.2012Исторический анализ литературы о зарождении и становлении способа интервью, как независимого метода в социологии. Виды кадрового интервью. Подбор персонала на возглавляющие места, а также вакантные должности менеджеров с высоким уровнем ответственности.
реферат, добавлен 09.12.2013Краткая характеристика предприятия. Анализ движения персонала и причин увольнения, использования рабочего времени. Факторный анализ прибыли на работника. Оценка влияния эффективности использования персонала на производственные и финансовые результаты.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Изучение правил организации и проведения собраний (встреч, бесед, переговоров, совещаний) как эффективный метод управленческой деятельности. Применение искусства общения, спора (диспута, полемики) и переговоров. Деловая полемика, правила её проведения.
контрольная работа, добавлен 24.09.2014