Характеристики человека-оператора. Согласование характеристик
Предпосылки возникновения эргономики. Рассмотрение её основных целей и задач. Психофизиологические характеристики деятельности человека-оператора. Изучение основных стадий приема информации. Виды, характеристики и свойства анализаторов человека.
Подобные документы
Управление как целенаправленная деятельность человека для преобразования внешней среды. Общая характеристика основных функций менеджмента. Анализ содержательных теорий мотивации. Рассмотрение особенностей возникновения инновационного менеджмента.
курс лекций, добавлен 09.10.2013Типы условий, необходимых для жизни и развития человека. Потребность как источник деятельности человека и предпосылка его поведения. Понятие и управление мотивацией, используемые в данном процессе методы и приемы, а также критерии оценки эффективности.
реферат, добавлен 03.04.2017Понятие документа, его основные свойства и признаки. Определение роли документа в жизни человека. Эволюция документа в его историческом развитии. Исследование современного определения документа и основные функции документа в жизни человека и общества.
реферат, добавлен 05.10.2014Характерные особенности установления взаимодействия человека и организационного окружения. Вхождение человека в организацию: обучение, развитие ответственности, проблемы взаимодействия. Анализ проблемы адаптации человека к новой среде и коллективу.
курсовая работа, добавлен 28.06.2011Изучение управленческой деятельности как целенаправленной деятельности человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общество, природу, технику. Анализ основных стилей управленческой деятельности.
лекция, добавлен 26.09.2018Предпосылки формирования и развития контроллинга. Его сущность, характеристика основных целей и задач на предприятии. Информационная поддержка контроллинга и основные требования, предъявляемые к информации. Создание системы контроллинга на предприятии.
реферат, добавлен 24.03.2011Рассмотрение основных характеристик работы, от которых зависит степень удовлетворенности трудом: оплаты, уважения к работодателю, перспектив развития, коллег. Ознакомление с влиянием социально-психологического климата на жизнь человека в организации.
реферат, добавлен 11.05.2014Информация как предмет и продукт управленческого труда. Понятие и функции информационных компьютерных систем, их классификация. Качественные характеристики, виды и свойства информации, ее носители, методы сбора и передачи. Информационный процесс.
реферат, добавлен 23.09.2014Подходы к установлению взаимодействия человека и организации. Основные стадии процесса включения нового человека в организационное окружение. Развитие чувства ответственности перед организацией. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
реферат, добавлен 26.04.2015Теория мотивации по Маслоу и потребности человека. Восемь основных ценностей в работе сотрудников доктора Шейна. Ориентация на потребителя, иерархия потребностей человека и внешняя мотивация. Общий обзор мотивационных процессов при управлении качеством.
курсовая работа, добавлен 09.12.2012Инновационный менеджмент, его сущность и цели. Виды и характеристика основных этапов инновационного процесса. Анализ инновационной деятельности исследуемого предприятия. Использование инновационных технологий, их технико-экономические характеристики.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Изложение миссии и формулировка стратегических целей компании. Классификация и характеристика процесса эффективной постановки целей. Анализ целей и организационных систем. Критерии эффективности целей и их характеристики. Критические факторы успеха.
реферат, добавлен 30.10.2010Технология организации и проведения деловых совещаний. Характеристика основных задач докладчика. Описание трех стадий процесса управления: сбор и переработка информации, координация деятельности, принятие решения. Регламент и завершение совещания.
реферат, добавлен 20.03.2014Изучение модели включения человека в организационное окружение с позиции организации. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Представления индивида об организационном окружении и его месте в нем. Ожидания организации от человека.
реферат, добавлен 13.04.2014Рассмотрение общей характеристики организации, ее взаимодействия с внешней средой. Изучение основных функций коммерческого банка, его кадрового состава. Разработка проекта дополнительных тренингов для сотрудников по кредитному и кассовому направлениям.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Исследование последовательности стадий процесса принятия решений. Изучение методов и стадий управления. Изучение психологических особенностей деятельности. Система увязки целей. Разрешение проблемных ситуаций. Выработка решений в конкретной ситуации.
курсовая работа, добавлен 01.05.2015Характеристика менеджмента как совокупности принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности предпринимательской деятельности: виды управленческих структур; взаимодействие человека в организации; иерархия целей (рост, сокращение).
реферат, добавлен 14.04.2014Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.
курсовая работа, добавлен 04.01.2015Раскрытие сущности, изучение основных методов и определение целей диагностики в антикризисном управлении. Управленческий анализ этапов диагностики кризиса. Процессуальные характеристики конфликтов, цели и применение антикризисного управления конфликтами.
контрольная работа, добавлен 08.12.2010Эволюция подходов к управлению компанией. Понятия процессного подхода. Внедрение процессного управления в уже существующей компании. Основные бизнес-процессы и их характеристики. Изучение основных методов сбора информации при описании бизнес-процессов.
курс лекций, добавлен 21.02.2017Понятие миссии и носители интересов. Понятие, виды целей организации. Формы принятия решений. Достижение организацией своих целей как одна из основных задач высшего руководства и стратегического управления. Создание корпоративного духа внутри организации.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Мотивация как метод управления персоналом организации. Сущность и значимость процесса стимулирования работников. Роль и место вознаграждения трудовой деятельности человека. Рассмотрение основных видов и форм нематериальной мотивации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 13.04.2014Сравнение американской и японской моделей менеджмента. Рассмотрение основных ролей, выполняемых современным менеджером. Основные характеристики управленческой команды. Влияние понимания руководителями правил командной деятельности на эффективность.
контрольная работа, добавлен 30.03.2016Изучение конфликтов, видов, причин возникновения и определение основных методов их разрешения. Рассмотрение задач: понятие конфликта, причины его возникновения, функции конфликта. Разрешение конфликтов для повышения эффективности деятельности организации.
реферат, добавлен 14.04.2014Цели организации, их характеристики, формулирование и свойства. Разработка миссии организации как метода принятия решений в стратегическом управлении компанией. Ключевые цели промышленного предприятия. Критерии и классификация целей менеджмента.
курсовая работа, добавлен 26.10.2016