Менеджмент корпорации Google
Точка отсчета начала истории корпорации Google, ее эволюция и современный этап. Цель и миссия корпорации. Корпоративная культура компании, принципы конфиденциальности. Подбор и отбор персонала в организации. Десять правил создания удобной рабочей среды.
Подобные документы
Модели и особенности кадрового менеджмента. Изучение рационалистического и гуманистического подходов в управлении человеческими ресурсами. Задачи менеджера по персоналу: привлечение и удержание в корпорации работоспособных и высококвалифицированных людей.
реферат, добавлен 13.06.2010Понятие и сущность субъектов корпоративного управления, особенности их функционирования. Характеристика субъектов внутреннего корпоративного управления и внешней инфраструктуры корпорации. Особенности функций менеджеров корпорации различных уровней.
реферат, добавлен 31.10.2016Классификация уровней организационной зрелости корпорации института SEI и Университета Карнеги-Меллона, их разновидности и значение. Исследование структуры и содержания аналитической таблицы методов оценки эффективности информационных технологий.
статья, добавлен 09.05.2013Необходимость и сущность менеджмента. Теоретические аспекты целевого начала организации, основных понятий: миссия и цель. Существующая классификация и предъявляемые требования к целям организации. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.03.2011Организационная культура, формирующая благоприятные условия для поддержи творчества, инноваций и предпринимательства, как один из факторов инновационного развития компании. Предоставление сотрудникам права голоса в решении вопросов о развитии компании.
статья, добавлен 21.02.2019Процесс создания корпоративной социальной ответственности на базе крупных корпораций. Причины воздействия на корпорации со стороны общества, профсоюзов, государства. Отличительные особенности российской модели корпоративной социальной ответственности.
контрольная работа, добавлен 28.04.2015Сущность, роль и теории мотивации персонала в условиях рынка. Система мотивации персонала в корпорации "Макдоналдс" и разработка основных направлений ее совершенствования. Понятие моральной и материальной мотивации. Зарубежный опыт мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Понятие и типы организаций - группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. История становления и успех корпорации Canon. Миссия бренда Canon, гениальный маркетинговый ход по расширению бизнеса.
контрольная работа, добавлен 13.10.2016Определение понятия и назначения корпоративной культуры. Разработка и внедрения системы ценностей на предприятии. Грамотная реализация корпоративной философии. Изучение миссии и стратегических целей компании. Кодекс корпоративного поведения организации.
реферат, добавлен 10.02.2014Концепция корпоративной социальной ответственности. Многоуровневый характер социальной ответственности бизнеса. Правовая, этическая и филантропическая ответственность корпорации, приоритетность их реализации. Особенности идеологии социального партнерства.
статья, добавлен 14.02.2018Корпорации и деловой этикет в современной экономике Казахстана. Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности корпорации. Формирование морально-этических основ взаимодействия в коллективе с позиций культуры.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.07.2010Особенности, теоретические основы и факторы формирования российского и американского менеджмента. Сравнительный анализ компании "Лукойл" и корпорации "Exxon Mobil" по определенным параметрам: управление персоналом, мотивация и политика конфликта.
курсовая работа, добавлен 07.02.2012Место корпоративной культуры в структуре и деятельности организации, ее типичные недостатки на постсоветских предприятиях. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом и конкурентное преимущество, определяющее успех компании на рынке.
реферат, добавлен 26.11.2011Отбор и оценка персонала как составляющая часть менеджмента персонала. Разработка системы отбора и оценки персонала на основе лучших систем в ЧСУП "Мастер-классы "Грант Гезар". Структура и закономерности интервью. Оценка кандидата. Радикалы характера.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Характеристика корпоративной социальной ответственности, ее внешние и внутренние источники. Реализация интересов корпорации посредством обеспечения социального развития её коллектива. Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 25.08.2017Особенности организационной структуры и производства Международной корпорации Холдинг "Наука Т". Миссия и девиз организации. Общий портрет ее сотрудников. Программа кадровых мероприятий. Политика управления персоналом. Основные корпоративные правила.
практическая работа, добавлен 18.01.2021Характеристика компании AKRON HOLDING: менеджмент, род деятельности, история возникновения, стратегия развития. Кадровая политика и перспективы компании, ценности, система мотивации, адаптации и развития. Особенности кадровой политики AKRON HOLDING.
реферат, добавлен 07.01.2021Современный этап развития экономики России и обоснование необходимости совершенствования организации и управления предприятиями. Менеджмент в переходных экономиках. Формирование науки управления и эволюция менеджмента, его современные концепции и модели.
презентация, добавлен 19.02.2014- 120. Адаптация новых сотрудников как критерий социальной эффективности корпоративной культуры организации
Корпоративная культура как метод непрямого управления, который особенно востребован в компаниях, работающих в сфере интеллектуальных услуг. Отбор персонала и обеспечение последующей производственной адаптации, уточнение понятия социальной эффективности.
статья, добавлен 11.02.2021 Основные элементы корпоративной идеологии. Современные способы трансляции ценностей корпорации. Средства укрепления лояльности персонала к организации. Анализ результатов реализации конкретных кейсов акций и выводы о способах повышения их эффективности.
статья, добавлен 16.07.2021Технологии, принципы и методы профессионального набора и отбора персонала организации, их достоверность и обоснованность. Место отбора персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Оценка затрат на поиск и отбор кадров.
курсовая работа, добавлен 27.02.2013Изучение особенностей и организационных процессов горизонтальных корпораций. Анализ создания "ядра" менеджеров по таким традиционным направлениям, как финансы, производство, людские ресурсы. Описания координации работы различных отделов и служб компании.
контрольная работа, добавлен 31.03.2011Краткая характеристика и анализ макроэкономического окружения предприятия. Определение сильных и слабых сторон организации и их компоновка. Доминирующие факторы внутренней среды, их оценка. Преимущества и недостатки корпорации по сравнению с конкурентами.
курсовая работа, добавлен 24.06.2018Корпоративная культура и развитие лидерства в компании. Система поощрений и культура эмоциональной вовлеченности сотрудников как элементы управления организацией. Принцип командной работы в компании. Влияние корпоративной культуры на успех компании.
презентация, добавлен 05.12.2017