Основні підходи до вивчення професійної кар’єри в науковій вітчизняній та зарубіжній літературі
Визначення кар’єри як аналітичного інструменту співвіднесення індивідами свого становища із загальним соціальним порядком. Розкриття суб’єктивних критеріїв і психологічних аспектів росту у професійному середовищі. Заходи самопрезентації та самореклами.
Подобные документы
Сутність кластерних ризиків підходи до їх класифікації, типи: загально підприємницькі та специфічно кластерні. Причини виникнення специфічних ризиків та заходи по їх уникненню та оптимізації. Підходи до управління на рівні підприємства та держави.
статья, добавлен 30.09.2017Основні етапи процесу державної реєстрації нового підприємства. Аналіз потенційних конкурентів. Основні види і завдання консалтингу. Характерні ознаки сучасного аналітичного консалтингу. Оцінювання вимог, які повинні пред'являтися до консультанта.
курсовая работа, добавлен 14.10.2012Сутність феномену "професійного вигорання", підходи до його вивчення. Психологічні особливості даного явища в педагогів, а також фактори, що на нього впливають. Етапи організації психологічних занять на формування асертивності в поведінці підлеглих.
магистерская работа, добавлен 02.11.2018Дослідження ролі людини в сфері виробництва. Сутність терміну "робоча сила". Виникнення категорії "трудовий потенціал". Характеристика та класифікація персоналу підприємства. Мотивація та створення умов для професійного росту робітників організації.
статья, добавлен 25.09.2017Авторська концепція визначення загальної системи менеджменту підприємства та економічного менеджменту. Основні засади формування системи економічного менеджменту підприємства, її основні складові. Місце інноваційного менеджменту в системі економічного.
статья, добавлен 28.09.2016Вплив індивідуально-психологічних властивостей на професійну активність. Створенння моделі ділової людини, орієнтованої на успіх. Проведення дослідження індивідуально-особистісних якостей, що впливають на професійну активність суб’єкта діяльності.
статья, добавлен 05.10.2017Основні зарубіжні підходи до діагностики ризиків і загроз у системі управління кадровою безпекою підприємства. Особливість удосконалення систем збору інформації щодо поведінкових індикаторів співробітників у корпоративному середовищі та за його межами.
статья, добавлен 25.09.2020Формулювання концептуального бачення основних пріоритетів розвитку та нових підходів до управління персоналом на засадах критеріїв комунікаційного середовища. Обґрунтування ефективності комунікаційних зв'язків на основі принципів інформаційної логістики.
статья, добавлен 28.12.2018- 109. Професія бухгалтера
Розгляд домінуючих видів діяльності професії бухгалтер. Наведення психологічних вимог до фахівців фінансового сектора. Визначення здібностей і особистісних якостей, що забезпечують успішність виконання професійної діяльності бухгалтера і перешкоджають їй.
отчет по практике, добавлен 22.04.2015 Методичні підходи до формування персоналу на основі ціннісно-орієнтаційної єдності, взаємовиборів, індивідуальних і групових індексів. Методика визначення ефективності впливу базових управлінських якостей керівника на рівень рентабельності підприємства.
автореферат, добавлен 06.09.2013Огляд соціальної оцінки професійної діяльності людини у вигляді кар'єрного просування. Визначення поняття професійної кар’єри. Характеристика видів, етапів і мотивів професійної кар’єри. Встановлення важливості динамічності та кар’єрного зростання.
реферат, добавлен 17.08.2016Визначення елементів вимог до кандидатів на посади державної служби. Визначення специфіки функціонування основних методів добору державних службовців. Основні заходи процесу залучення державних службовців на заняття вакантних посад в державній службі.
статья, добавлен 04.03.2019Соціально-економічні та правові аспекти реформування системи освіти та професійної підготовки кадрів. Сучасні проблеми розвитку повної загальної середньої, професійної, вищої та післядипломної освіти населення, заходи та пропозиції щодо їх розв’язання.
статья, добавлен 14.10.2018Розгляд складових інформаційно-комунікаційного механізму як інструменту виконання стратегії організації та підвищення результативності системи менеджменту. Необхідність впровадження аналітичного та програмного інструментарію в системи менеджменту.
статья, добавлен 11.02.2023Використання, специфіка та сутність системного підходу до інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління. Дослідження ідентифіковано суб’єкти та об’єкти системи інформаційно-аналітичного забезпечення державно-управлінського процесу.
статья, добавлен 20.11.2018- 116. Концептуальні підходи до визначення поняття "лідерської компетентності" у наукових дослідженнях
Визначення поняття лідерської компетентності як професійної здатності реалізовувати лідерські управлінські цілі, завдання, функції та технології. Розуміння власного стилю управління, уміння взаємодіяти з носіями інших стилів під час прийняття рішень.
статья, добавлен 26.03.2024 Особливості формування професійної культури майбутніх бакалаврів банківської справи. Характеристика головних видів професійної культури фахівців банківської справи. Дослідження корпоративної культури в системі управління персоналом підприємства.
статья, добавлен 11.02.2023Встановлення сутності поняття "управлінське рішення". Наукові підходи до трактування поняття як процесу виникнення проблеми, яку потрібно вирішити та вибором дії, спрямованої на вирішення проблеми. Фактори впливу на прийняття управлінського рішення.
статья, добавлен 05.02.2023Вивчення підходів до визначення поняття "управління" та дослідження системи управління підприємством. Визначення основних видів управління за класифікаційними ознаками та опис їх взаємодії. З'ясування проблем розуміння ієрархічності управління.
статья, добавлен 22.03.2022Методологічний підхід до організації системи управління соціальним проектом в неприбуткових організаціях. Аналіз наукового доробку у сфері прогнозування соціальних процесів, їх моделювання і управління. Значення технічного та інформаційного забезпечення.
статья, добавлен 06.05.2019Особливість загальновизнаних критеріїв інновацій в сфері управління. Зміст основних об’єктивних факторів технічних нововведень. Характеристика створення національної системи керівництва новаторством. Аналіз головних механізмів інноваційного менеджменту.
статья, добавлен 23.03.2015Розгляд методичних аспектів вимірювання та класифікації адаптації на різних рівнях, у тому числі адаптації на рівні суб’єктів господарювання. Визначення схеми формування і визначення функцій органу управління. Розробка основ вимірювання процесу адаптації.
статья, добавлен 25.10.2016- 123. Теоретико-методологічні підходи до вивчення лояльності персоналу у сучасних наукових дослідженнях
Аналіз підходів вітчизняних та зарубіжних дослідників до вивчення проблеми лояльності персоналу, погляди науковців щодо визначення її сутності та змісту, головні чинники. Види лояльності персоналу та її атрибути. Моделі організаційної лояльності.
статья, добавлен 12.05.2024 Перелік аспектів, які створюють умови для загострення конкуренції на ринках, підвищення вимог споживачів продукції, зростання рівня науково-технічного прогресу. Сучасні підходи до складання дієвого стратегічного плану для вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 20.10.2018Аналіз існуючих аспектів формування команди проекту. Можливості використання соціоніки для розподілу завдань і ролей в команді проекту. Визначення переліку психологічних ролей, які можуть стати базою для розподілу ролей між учасниками проектних команд.
статья, добавлен 09.01.2019