Удосконалення системи стимулювання праці персоналу виробничих підрозділів машинобудівних підприємств
Аналіз сутності системи стимулювання праці. Обґрунтування підходів до її формування на основі розвитку культури підприємства. Визначення зв’язку елементів системи "субкультури-стимулювання-виробництво" в виробничих підрозділах машинобудівних підприємств.
Подобные документы
Класифікація постприватизаційних етапів розвитку машинобудівних підприємств. Розробка теоретичних положень і прикладних рекомендацій щодо удосконалення організаційно-економічного механізму постприватизаційного розвитку машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 30.07.2015Обґрунтування поняття моніторингу виробничих витрат. Висвітлення досвіду впровадження системи моніторингу виробничих витрат підприємства на основі визначення їх еластичності. Превентивна перевірка обґрунтованості витрат та контроль динаміки витрат.
статья, добавлен 03.01.2019Вдосконалення управління економічною стійкістю машинобудівних підприємств на основі використання методики Balanced Scorecard - побудови збалансованої системи показників. Перепроектування функціональних підрозділів для оцінки виробничо-технічних процесів.
статья, добавлен 31.08.2018Визначення напрямів підвищення ефективності та реалізації інноваційних проектів. Оцінювання конкурентоспроможності вітчизняних машинобудівних підприємств. Вивчення інформаційних потоків. Аналіз тенденції розвитку. Створення системи еталонних показників.
автореферат, добавлен 13.08.2015Розгляд економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Дослідження та характеристика ефективності використання безтарифної системи оплати праці. Визначення коефіцієнту трудової участі. Аналіз напрямів удосконалення системи оплати праці.
статья, добавлен 28.09.2016Теоретичні положення і прикладні рекомендації щодо вдосконалення процесу формування системи запобігання банкрутству машинобудівних підприємств. Класифікація причин виникнення банкрутства. Державне регулювання та запобігання ризиків банкрутства в Україні.
автореферат, добавлен 29.08.2015Аналіз організаційних форм сільськогосподарських підприємств з приводу ефективності використання сільської праці та зайнятості аграріїв. Оцінка результативності організації матеріального стимулювання кадрів. Формування робочого часу в аграрному секторі.
автореферат, добавлен 28.10.2015Аналіз проблеми визначення результативності організаційного розвитку на прикладі машинобудівних підприємств. Критичні області діяльності підприємства, які впливають на результативність організаційної структури підприємства і його конкурентоспроможність.
статья, добавлен 28.12.2018Система фінансово-економічного стимулювання впровадження технологій смарт-промислового розвитку. Аналіз моделей за напрямами стимулювання, які націлені на дослідження впливу стимулів на економічні показники ефективності функціонування підприємств.
статья, добавлен 09.01.2024Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Термінологічна база у сфері матеріального стимулювання персоналу. Досвід туристичних фірм Європи щодо матеріального стимулювання працівників. Сутність та види стимулювання працівників. Рекомендації щодо матеріального стимулювання в турфірмі "Тур-Фортінс".
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Аналіз методичних підходів щодо оцінювання ефективності використання управлінського потенціалу, персоналу, динаміки ресурсного показника економічної ефективності, інноваційного та екологічного розвитку на прикладі потенціалу машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015Проблеми управління засобами машинобудівних і металургійних підприємств в умовах реструктуризації. Розробка нового показника оцінки технічного рівня підприємства – коефіцієнту розвитку. Методи обліку амортизації основних засобів у бухгалтерському обліку.
автореферат, добавлен 28.08.2015Роль системи методів стимулювання інноваційної активності на підприємстві, можливості та ефективність їх використання. Застосування прямих та непрямих методів стимулювання, що використовуються для підтримки інноваційної активності всередині підприємств.
статья, добавлен 01.01.2019Використання матричних методів стратегічного аналізу для виявлення стану та перспектив розвитку машинобудівних підприємств України. Аналіз інноваційної та експортної активності, динаміки виробництва, обсягів капіталовкладень машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 20.03.2016Найсуттєвіші складові закордонного досвіду оплати праці. Деякі заходи по розповсюдженню зарубіжного досвіду матеріального стимулювання персоналу. Розрахунок фонду оплати праці працівників: цілодобові витрати часу, фактична тривалість робочого дня.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013Рівень використання трудових ресурсів. Система підбору і оцінка кадрів. Роль матеріального стимулювання у формуванні трудових ресурсів. Удосконалення організації праці працівників та їх матеріального стимулювання. Оптимізація чисельності працівників.
курсовая работа, добавлен 07.03.2016Сутність мотивації, як функції управління персоналом. Еволюція підходів до організації стимулювання роботи. Сучасний стан умов праці, соціального та психологічного мотивування в торговельних підприємствах з позиції реалізації їх мотиваційного потенціалу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Розгляд особливостей праці і теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу на прикладі геологічних підприємств. Обґрунтування її сутності як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів з застосуванням двоїстості тлумачень.
статья, добавлен 07.10.2018Теоретичні основи формування механізму мотивації та матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах. Рекомендації з упровадження у виробництво прогресивних систем організації й оплати праці в сільськогосподарських підприємствах.
автореферат, добавлен 06.09.2013Суть мотивації праці в системі управління трудовим потенціалом підприємства. Вивчення фонду оплати праці як основного матеріального стимулу в організаціях. Роль матеріального та морального стимулювання роботи в компаніях і їх вплив на продуктивність.
статья, добавлен 02.12.2018Динаміка мінімальної та середньої заробітної плати в Україні та країнах Європи. Неефективність підходів до організації та оплати праці. Суть систем стимулювання в європейських країнах та зарубіжний досвід застосування матеріального заохочення персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Дослідження сутності системи комунікацій та основних тенденцій інформатизації, аналіз методів оцінювання витрат на забезпечення функціонування системи комунікацій. Розробка та обґрунтування послідовності розвитку комунікацій машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013Стратегічне планування як засіб реалізації довгострокових цілей інноваційного розвитку. Формування системи стратегічного планування інноваційного розвитку машинобудівних підприємств. Формування конкурентної міцності інноваційного технологічного рішення.
автореферат, добавлен 14.08.2015Дослідження особливостей праці та теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу підприємств. Обґрунтування оплати праці як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів із застосуванням двоїстості економічних тлумачень.
статья, добавлен 02.03.2018