Анализ профессионально важных качеств дизайнеров
Навыки, позволяющие применять определенные технические приемы в рисунке, живописи и скульптуре. Развитие координационных проявлений, являющихся основой для формирования профессионально значимых способностей. Востребованность дизайнеров на рынке труда.
Подобные документы
Характеристика стилей управления организацией и факторы их формирования. Общая характеристика профессии и основные функции менеджера по персоналу. Профессионально значимые качества специалиста, содержание его деятельности и делегирование полномочий.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010Изучение зарубежного опыта использования дополнительных форм вознаграждений, являющихся переменной частью заработной платы и основой гибких форм оплаты труда. Пути решения проблемы мотивации и отношения к труду. Сущность метода зарплатоемкости продукции.
статья, добавлен 10.08.2018Изучение культуры как характеристики общества, которая выражает достигнутивый человечеством уровня исторического развития. Функции профессионально-этической культуры менеджера; ее компоненты: когнитивно-психический, нравственно-духовный, поведенческий.
статья, добавлен 25.09.2018- 54. Профессионально-личностная успешность руководителя образовательного учреждения: теория и практика
Изучение специфики управленческой деятельности руководителя. Характеристика содержания основных компонентов профессионально-личностной успешности. Разработка системы диагностических методов и методик для изучения ее динамики в системе образования.
автореферат, добавлен 28.01.2018 Профессионально-квалификационный состав и структура кадров предприятия, планирование численности и состава персонала. Показатели динамики и рабочее время. Методы измерения, анализ движения кадров, резервы и факторы роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Понятие адаптации в психологии. Показатели, характеризующие ее стороны. Профессионально-психологический анализ работы членов коллектива. Оценка уровней поведенческой регуляции и моральной нормативности, коммуникативных способностей молодых работников.
дипломная работа, добавлен 17.05.2020Финансово-экономический анализ предприятия ОАО "Тюменское АТП", его кадровая структура. Характеристика организации учета труда, выработки, заработной платы. Классификация персонала по сферам применения труда и профессионально-квалификационным признакам.
курсовая работа, добавлен 06.11.2014Особенности персонала (кадров) предприятия - совокупности наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых в соответствии со штатным расписанием, получающих заработную плату. Производительность труда, выработка и трудоемкость.
реферат, добавлен 19.06.2010Понятие и характеристика персонала организации как фактора, формирующего стратегию фирмы. Раскрытие сущности профессионально-квалификационной характеристики сотрудников предприятия. Ступенчатая система повышения квалификации и повышение профессионализма.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Характеристика проявлений власти на предприятии. Рассмотрение качеств, необходимых руководителю для формирования положительного авторитета в коллективе. Эмпирическое исследование влияния проявлений власти на формирование авторитета руководителя.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Оценка ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, влияющие на уровень занятости и развитие трудовых отношений. Анализ спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда. Разработка мероприятий, направленных на снижение безработицы.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Определение наилучшего способа самопрезентации на рынке труда как представления деловых и личностных качеств работодателю. Характеристика способов самопрезентации: телефонный разговор, резюме, собеседование, визитка, портфолио, поисковое письмо.
статья, добавлен 11.09.2018- 63. BTL-директор
Предпосылки возникновения и история появления профессии BTL-специалист. Функциональные обязанности BTL-директора. Требования к навыкам и личным качествам специалиста. Перспективы роста и оплата труда. Востребованность на рынке труда и известные личности.
реферат, добавлен 21.02.2015 Характеристика особенностей имиджа работодателя, как его бренда на рынке труда. Ознакомление с типовыми ошибками формирования кадрового бренда. Исследование известных способов качественного поиска персонала: хедхантинга и рекрутинга. Анализ их свойств.
статья, добавлен 23.09.2015Понятие и сущность карьеры, характеристика ее типов и видов. Принципы индивидуальной карьерной стратегии. Задачи кадровой службы предприятия в управлении профессионально-должностной карьерой персонала, особенности организации и реализации процесса.
контрольная работа, добавлен 08.09.2010Описание методики экспертных оценок профессионально значимых свойств. Дифференциальная психофизиология профессионала с позиций гендерного аспекта. Изучение специфики различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.10.2012- 67. Роль факторов рабочей среды и трудового процесса в профессионально-личностной адаптации работника
Содержание и структура, критерии профессионально-личностной адаптации работника. Эмпирическое исследование психологической адаптации на предприятии ОАО "Филип Моррис Кубань". Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности работой".
магистерская работа, добавлен 24.09.2012 Профессионально-квалификационная структура кадров, эффективность их использования, показатели производительности труда. Анализ управление кадрами предприятия и производительности труда ООО "Эталон". Рекомендации по совершенствованию работы персонала.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Основы формирования деловых качеств менеджера и профессиональные навыки эффективного менеджмента. Оценка деловых качеств руководителя. Подготовка руководящих управленческих кадров. Значение личности лидера среди высшего руководства организации.
контрольная работа, добавлен 30.12.2011Рассмотрение теоретических основ формирования и развития кадровой службы организации. Анализ профессионально–квалификационного состава кадровой службы исследуемого предприятия. Характеристика основных путей совершенствования работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Рассмотрение понятия и сущности организаторских способностей руководителя. Анализ положительных и отрицательных аспектов организаторских способностей. Технологии формирования и развития организаторских способностей в процессе личной жизнедеятельности.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Характеристика теоретических подходов к изучению личности руководителя. Личностные особенности менеджера, как фактор восприятия его подчиненными. Главный анализ мотивационно-волевых качеств управляющего. Влияние возраста и пола начальника на рабочих.
контрольная работа, добавлен 23.04.2015Экономический смысл функционирования и развития персонала предприятия. Понятие состава и профессионально-квалификационной характеристики персонала. Оценка эффективности использования персонала. Значение административных методов в управлении людьми.
дипломная работа, добавлен 14.06.2012Основной анализ личностных качеств специалиста индустрии гостеприимства. Особенность главных проблем профессионально-ценностной подготовки будущих менеджеров гостиничного сервиса. Характеристика изучения иностранных языков для речевого развития кадров.
статья, добавлен 04.12.2015Профессиональная деятельность воспитателей. Особенности межличностного общения в педагогическом коллективе. Деятельность руководителя образовательного учреждения по созданию психологического климата в коллективе. Исследование сплочённости коллектива.
дипломная работа, добавлен 25.10.2017