Исследование удовлетворенности молодых специалистов трудом
Анализ проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений и их адаптации к рынку труда. Оценка удовлетворенности трудом среди молодых специалистов, занятых в частном секторе экономики. Связь между удовлетворенностью и продуктивностью труда.
Подобные документы
Анализ состояния компании ОАО "Модус" в части по управлению персоналом. Влияние внутрифирменной политики фирмы на состав, численность персонала, его производительность и внутреннюю мотивацию. Исследование уровня удовлетворенности работников трудом.
курсовая работа, добавлен 03.06.2011Аутплейсмент – процесс переноса постоянной занятости на другую трудовую деятельность в связи с увольнением или сокращением. Анализ основных показателей, которые применяются для определения удовлетворенности работой дистанционно занятых работников.
дипломная работа, добавлен 05.08.2018Рассмотрение концепций интеллектуальной среды управления ресурсами рынка труда и концепций управления процессом подготовки специалистов в вузе в контексте адаптации к конъюнктуре рынка труда. Взаимодействие субъектов рынков труда и образовательных услуг.
автореферат, добавлен 01.05.2018Диагностика организационной культуры с использованием методик С. Ханди (определение типа культуры) и А.В. Батрашева (оценка удовлетворенности работников трудом). Рекомендации менеджерам для повышения эффективности управления культурой в организации.
контрольная работа, добавлен 05.02.2012Проблема формирования конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда. Проведение корреляции между формой собственности предприятия и оценкой работодателями профессиональных, деловых и личностных компетенций молодого специалиста.
статья, добавлен 26.07.2021Ознакомление со спецификой профессионального становления молодого специалиста. Определение и анализ сущности профессионального становления – приспособления человека к новым для него условиям труда. Исследование процесса становления молодого сотрудника.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Классификация управленческих теорий мотивации. Рассмотрение самоактуализации труда. Обзор мотиваторов и гигиенических факторов. Сбалансированность системы показателей. Связь затрат и результатов. Исследование поведения, удовлетворенности и справедливости.
реферат, добавлен 03.11.2014Проблемы и подходы к формированию ценностей в организации. Подходы к измерению индивидуальных ценностей. Оценка зависимости степени конгруэнтности ценностей как фактора развития организации от удовлетворенности трудом и процессом обучения для НИУ ВШЭ.
курсовая работа, добавлен 12.06.2016Исследование проблемы дефицита сестринских кадров в подразделениях учреждений здравоохранения. Анализ статистического материала социально-гигиенического исследования по вопросам касающимся удовлетворенности условиями труда руководителей сестринских служб.
статья, добавлен 31.03.2019Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2016Кадры управления и их роль в процессе деятельности предприятия. Особенности труда руководителей и специалистов и современные требования к организации их труда. Пути эффективности организации труда на примере анализа деятельности СПК "Хорошевский".
курсовая работа, добавлен 14.05.2014Роль, сущность, задачи стимулирования труда работников. Мотивационные аспекты управления трудом. Анализ прибыли, рентабельности и финансовой устойчивости организации. Затраты в структуре фонда оплаты труда. Совершенствование мотивации труда для персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2022Виды норм труда и их классификация. Особенности планирования трудовых процессов. Действия, направленные на улучшения нормирования труда в вузе. Расчет экономической эффективности мероприятия по внедрению информационно-аналитической системы "Кафедра".
курсовая работа, добавлен 03.12.2012Раскрытие сущности профессионального обучения и образования работников квалифицированного труда и специалистов. Определение путей повышения качества квалификации работников квалифицированного труда и специалистов в условиях современного рынка труда.
статья, добавлен 28.07.2020Стратегический менеджмент и менеджмент качества как ведущие доктрины управления в бизнесе. Исследование мнений работодателей о молодых специалистах методом структурированного глубокого интервью. Личностные качества, которые требуются в рыночной экономике.
реферат, добавлен 22.04.2015Обеспечение эффективного функционирования национальных рынков труда в условиях глобализации мировой экономики. Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов. Развитие упадочных регионов. Повышение производительности труда и уровня заработной платы.
статья, добавлен 18.08.2018Разработка механизмов управления организационным поведением сотрудника. Оценка персонала и эффективности работы, методы и стиль руководства, отношение начальника к подчиненным, ответственность и автономия, карьера и возможность развития личности.
реферат, добавлен 02.02.2022Раскрытие актуальности деятельности и развития центров карьеры при высших школах Екатеринбурга. Исследование статистических данных по рынку труда, требования работодателей к выпускникам и оценка положительного опыта центров карьеры ВУЗов г. Екатеринбург.
статья, добавлен 04.02.2020Специфика положения молодежи на рынке труда и потребности в повышении общеобразовательного уровня работников. Безработица среди молодежи и снижение жизненного уровня населения. Оценка качества молодых работников и роста качества трудового потенциала.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Теоретические подходы к определению карьеры и карьерных путей. Характеристики современного рынка труда. Описание карьерного пути работников "А-банка". Анализ особенностей карьеры сотрудников "Б-банка". Изучение особенностей карьерного пути фрилансеров.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Принципы набора, отбора и адаптации молодых специалистов в сфере туризма. Содержание работы, источники и методы привлечения персонала. Понятие адаптации, профориентации, введения в должность. Системы эффективного управления адаптацией в турорганизациях.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Исследование удовлетворенности работодателей как метод получения независимой экспертной оценки для профессионально-общественной аккредитации. Повышение конкурентоспособности выпускников образовательного учреждения на рынке труда в результате аккредитации.
статья, добавлен 31.07.2018Краткие сведения о понятиях "рабочая сила", "рынок труда" и "занятость населения", характеристика их видов. Рассмотрение особенностей состава рабочей силы, занятых умственным и физическим трудом, анализ категорий экономически активного населения.
статья, добавлен 16.10.2024Цели адаптации, обоснование ее необходимости, профессиональная готовность молодого специалиста. Опыт (зарубежный, российский) профориентации и адаптации. Повышение роли предприятий-работодателей в системе профессиональной подготовки управленческих кадров.
дипломная работа, добавлен 30.11.2015Анализ квалификационных характеристик и мотивационных качеств рабочих промышленных предприятий г. Тольятти. Повышение эффективности производства за счет качественного менеджмента. Оценка удовлетворенности работников технической сферы условиями труда.
статья, добавлен 07.12.2016