Досягнення синергізму в менеджменті організацій на підприємстві
Знайомство з головними досягненнями синергізму в менеджменті організацій на підприємстві. Розгляд способів реалізація синергетичного закону. Загальна характеристика ознак досягнення синергії: гарний настрій у колективі, зниження втоми працівників.
Подобные документы
Сучасні умови управління промисловими підприємствами в Україні. Основні рівні використання синергетичного підходу в дослідженнях діяльності промислового підприємства. Розробка методологічних засад синергетичного менеджменту на промисловому підприємстві.
статья, добавлен 21.07.2017Розкриття суті поняття "синергійний ефект", висвітлення значення закону синергії. Доцільність застосування синергійного підходу при здійсненні підприємницької діяльності. Способи кваліфікації синергізму та його розподіл за критерієм складових прибутку.
статья, добавлен 01.01.2019Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016Мета, завдання, стадії менеджменту, значення функції менеджменту "планування". Принципи управлінського планування, економіко-організаційний зміст планування в менеджменті, його реалізація на підприємстві. Системи контролювання реалізації рішень.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Теоретичні основи комунікацій в менеджменті, поняття, види, значення, функції та механізм здійснення. Аналіз дослідження міжособових комунікацій та менеджменту на підприємстві. Удосконалення та напрями налагодження міжособових комунікацій у менеджменті.
курсовая работа, добавлен 03.03.2009Моделі прийняття рішень в менеджменті та досягнення цілей організації. Поняття та сутність управлінського рішення. Наявність ефективних комунікацій та можливість застосування сучасних технічних засобів. Метод Дельфа та етапна процедура анкетування.
курсовая работа, добавлен 21.11.2015Контроль у менеджменті як процес забезпечення досягнення організацією поставлених цілей шляхом виявлення відхилень у виконанні планів і внесення відповідних корективів. Основні методи міжособових комунікацій. Типи комунікаційних мереж в організації.
контрольная работа, добавлен 23.05.2014Розгляд особливої категорії працівників, які володіють унікальним набором якостей, необхідних для досягнення стратегічних цілей організації. Знайомство з головними особливостями та проблемами формування концепції управління талантами в організації.
статья, добавлен 09.12.2018Питання використання сучасних інтелектуальних інформаційних технологій в менеджменті. Ефект застосування інтелектуальних інформаційних технологій у вирішенні завдань управління в умовах невизначеності й динамічності середовища функціонування організацій.
статья, добавлен 26.07.2023Характеристика необхідності упорядкування професійної діяльності менеджерів. Визначення сутності організації управлінської праці. Дослідження змісту приватної форми власності у капіталістичних країнах. Аналіз еволюції виробничо-господарських організацій.
реферат, добавлен 25.12.2017Застосування методу "360 градусів" у стратегічному управлінні людськими ресурсами та його сутнісні характеристики. Зарубіжний досвід оцінки професійної компетентності фахівців різних галузей. Переваги та недоліки даного методу у менеджменті організацій.
статья, добавлен 07.09.2023Розкриття сутності та змісту соціальних методів у менеджменті та механізми їх застосування. Розроблення напрямів вдосконалення соціальної політики на підприємстві. Розробка рекомендацій щодо подальшого соціального розвитку колективу підприємства.
статья, добавлен 16.09.2020Контроль як вид управлінської діяльності, за допомогою якого керівництво організації визначає, наскільки правильні його управлінські рішення. Знайомство з особливостями організації контролювання діяльності у менеджменті. Розгляд головних завдань контролю.
курсовая работа, добавлен 10.05.2022Основні причини та особливості впливу конфлікту в трудовому колективі на підприємстві. Характеристика факторів, які впливають на рівень конфліктних ситуацій в компанії. Дослідження кроків для ефективного управління вирішення конфліктів на підприємстві.
статья, добавлен 18.11.2022Види етичних підходів у менеджменті: утилітаристський, індивідуалістичний, морально-правовий та концепція справедливості. Визначення та класифікація соціальної відповідальності в менеджменті. Управління етикою і соціальною відповідальністю компанії.
реферат, добавлен 22.11.2012Забезпечення мінімального ризику аварійних зупинок устаткування й техніки. Визначення оптимальних термінів заміни машин і механізмів в операційному менеджменті організації, можливість їх використання в ринкових умовах. Планування ремонтів на підприємстві.
статья, добавлен 19.06.2013Сутність поняття інформаційно-інтелектуальних систем та технології їх використання в менеджменті. Аналіз наукових праць щодо визначення основних дефініцій, пов’язаних з інформаційно-інтелектуальними системами. Особливості застосування ІІС в менеджменті.
статья, добавлен 23.06.2023Організація як складна система та об’єкт управління, узгодження її цілей, стратегій, організаційного потенціалу і можливостей. Характеристика базових елементів управління підприємством (установою, організацією). Ефект синергізму та дивестування.
шпаргалка, добавлен 25.03.2014Узагальнення основних підxодів прийняття рішень у ризик-менеджменті. Головні умови формування невизначеності на підприємстві та класифікація ризиків. Основні способи управління ризиками на підприємстві у період невизначеності зовнішнього середовища.
статья, добавлен 23.09.2017Роль соціального регулювання як засіб вдосконалення соціальних відносин у колективі. Стимулювання колективної, особистої ініціативи працівників, їх інтересу до праці. Ефективність комплексного застосування методів впливу на колектив і окремих працівників.
статья, добавлен 21.02.2018Інформація, її види і роль в менеджменті. Комунікаційний процес: етапи та елементи. Види і перешкоди в комунікаціях. Загальна характеристика ВАТ "Полтавамаш". Особливості комунікаційного процесу на підприємстві. Напрями удосконалення системи управління.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Вивчення загальних підходів до процесу управління ризиком у менеджменті. Аналіз процесу управління комерційним ризиком. Зміст основних етапів оцінки рівня ризиків у підприємстві. Характерні причини фінансової кризи підприємства та його банкрутства.
статья, добавлен 20.08.2017Коефіцієнт синергізму - темп приросту величини трудового потенціалу, що має місце за умови досягнення оптимальних значень всіма його складовими. Характеристика основних показників мотиваційної складової трудового потенціалу фармацевтичних підприємств.
статья, добавлен 02.10.2018Огляд проблеми досягнення гармонійного стану організацій у теорії і практиці менеджменту. Концепція організаційного розвитку. Підвищення почуття задоволеності та поліпшення умов праці співробітників. Аналіз соціально-психологічних труднощів в колективі.
реферат, добавлен 24.01.2018Мотивування як вид управлінської діяльності, спрямований на спонукання працівників підприємства для досягнення їх особистих цілей та цілей організації. Побудова результативної системи стимулювання як завдання мотиваційної діяльності на підприємстві.
статья, добавлен 01.12.2018