Підготовка кадрів до нововведень в організації
Визначення понять "інновація" та "нововведення". Напрями науково-технічного прогресу в сучасному суспільстві. Типові реакції людини на нововведення та класифікація психологічних бар'єрів до їх прийняття. Передумови позитивного ставлення до нововведень.
Подобные документы
Дослідження значення зовнішнього вигляду для створення позитивного іміджу та надійної репутації організації. Основні вимоги до одягу ділової людини. Характеристика принципів та критеріїв підбору ділового гардеробу. Етапи формування іміджу організації.
реферат, добавлен 27.08.2013Визначення ділової репутації підприємства. Сутність корпоративної соціальної відповідальності, напрями розвитку її на підприємстві. Поняття соціальної репутації, репутації товару. Використання методу аналізу ієрархій для прийняття управлінського рішення.
статья, добавлен 27.07.2017Перелік аспектів, які створюють умови для загострення конкуренції на ринках, підвищення вимог споживачів продукції, зростання рівня науково-технічного прогресу. Сучасні підходи до складання дієвого стратегічного плану для вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 20.10.2018Класифікація кадрових документів. Запис у трудовій книжці в разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію. Документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства, організації чи установи, зафіксованих у заявах про прийняття на роботу.
контрольная работа, добавлен 20.01.2017Визначення понять "управління", "інновація", "інноваційна праця", "управління інноваціями", встановлення взаємозв’язку між ними. Головні принципи управління інноваційним складником підприємства в сучасних умовах. Інструменти інноваційного менеджменту.
статья, добавлен 18.07.2018Теоретичні основи поняття грошових потоків, їх класифікація і аналіз руху. Головна мета та завдання, основні етапи аналізу. Поняття процесу прийняття управлінських рішень, їх класифікація. Сутність інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень.
курсовая работа, добавлен 04.03.2013Визначення відповідальності керівника за прийняття рішень та їх наслідків. Характеристика повноважності як суворого додержання суб'єктом управління тих прав і повноважень, які йому надані вищим рівнем управління. Вимоги до управлінського рішення.
доклад, добавлен 21.04.2015Використання методів менеджменту та формування його функцій в організації (планування, організування, мотивування контролювання, регулювання). Аналіз діяльності організації на сучасному етапі. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Особливості підходів до розуміння сутності понять "громадський", "громадянський", "прогрес" та "потенціал". Основні підходи до визначення та формування потенціалів будь-якої природи. Особливості розуміння громадського прогресу та його потенціалу.
статья, добавлен 14.10.2018Основні принципи, функції та завдання менеджменту організації. Загальні передумови розроблення ефективного управлінського рішення. Зміст і критичний аналіз основних теорій мотивації. Складові процесу управління діловою кар’єрою працівників організації.
реферат, добавлен 29.10.2012Специфіка інноваційної системи Сполучених Штатів Америки. Досвід країни у сфері стратегічного управління науково-технічним розвитком. Стимулювання процесу розроблення і впровадження інновацій з боку держави. Розвиток позитивного інноваційного клімату.
статья, добавлен 27.04.2021Сутність організації як первинної функції управління та особливості її розвитку, що залежить від професіоналізму управлінських кадрів. Різні підходи до визначення суті життєвого циклу організації - сукупності стадій, що створюють закінчене коло розвитку.
статья, добавлен 27.10.2020Кадровий потенціал та аналіз якісного складу кадрів. Науково-практичні основи добору та розстановки кадрів управління. Організація навчання персоналу. Управління плинністю кадрів, трудовою дисципліною і мотивацією працівників у зарубіжних компаніях.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Взаємозв’язок між інноваціями та конкурентоспроможністю підприємств, їх ефективність та наслідки. Особливості управління інноваційною діяльністю. Оновлення асортименту і номенклатури продукції. Розвиток науково-технічного потенціалу підприємства.
статья, добавлен 25.02.2020Уточнення "кадрів" через професійно-кваліфікаційні компетентності кадрів та лідерські навички. Розгляд кадрового потенціалу з точки зору наявних та потенційних можливостей персоналу. Особливість слідкування за інноваціями та новими агротехнологіями.
статья, добавлен 15.02.2024Структура міжнародного науково-технічного співробітництва. Види ліцензійних винагород за надання ліцензійних прав на використання винаходу. Шляхи підвищення ефективності регулювання інноваційної діяльності підприємства. Оцінка ефективності проектів.
контрольная работа, добавлен 07.07.2013Аналіз галузі і конкуренції, як необхідної передумови розробки дієвої конкурентної стратегії підприємства та визначення найбільш ефективних напрямків інвестування. Характеристика стратегії кадрів. Основні види кадрової політики: відбір кадрів, навчання.
контрольная работа, добавлен 19.01.2011Процес формування кадрів та підготовка фахівців різних ланок. Визначення предмету роботи формування кадрів: управління інноваціями в кадровій роботі, компетенціями, конфліктами, персоналом. Характеристика об’єкту кадрового менеджменту, його завдання.
реферат, добавлен 25.12.2017Плинність кадрів як сукупність звільнених працівників за власним бажанням або за недотримання правил трудового розпорядку. Виявлення мотивів, факторів і причини плинності персоналу. Технологія пошуку, відбору та найму робітників у виробничій організації.
контрольная работа, добавлен 11.03.2013Практика управління науково-технічним потенціалом у розвинених країнах. Рекомендації щодо формування організаційно-економічного механізму підвищення ефективності використання науково-технічного потенціалу машинобудівних підприємств, оцінка доцільності.
автореферат, добавлен 30.08.2013Принципи забезпечення ефективності організації і процедура ухвалення управлінських рішень. Типи корпоративної цілі. Втілення стратегічних планів реформування інновацій. Характеристика сучасних інструментів прийняття управлінських рішень у менеджменті.
статья, добавлен 03.04.2021Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі. Основні елементи суспільної організації праці. Основні напрями підвищення рівня організації праці та її ефективності на підприємстві. Форми офіційних відносин у системі управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2016Теоретичні основи процесу прийняття управлінських рішень та їх класифікація. Роль керівника в практиці менеджменту. Технології прийняття управлінських рішень, їх особливості та практичне використання в Україні. Види моделей та методи прийняття рішень.
курсовая работа, добавлен 20.05.2009Види професійного навчання кадрів та оплата його вартості. Мінімальні державні гарантії працівникам, яких направляють на професійне навчання. Положення про професійне навчання кадрів на виробництві. Перепідготовка, підвищення кваліфікації фахівців.
реферат, добавлен 10.04.2009Економічні та соціально-психологічні завдання щодо поліпшення організації праці. Особливості природного, технічного та суспільного видів поділу праці, його історична еволюція. Сутність кооперації, її взаємопов'язані форми та передумови формування бригад.
курсовая работа, добавлен 29.12.2011