Методика оцінки стилю управління керівника ВАТ "Киянка"
Проблема виховання лідерів в менеджменті. Створення умов для розвитку лідерських здібностей та формування соціально-активної особистості. Основний стиль керівництва ВАТ "Киянка", позитивні і негативні його риси. Пропозиції щодо корекції стилю управління.
Подобные документы
Зміст, специфіка і характер праці менеджера. Вимоги до його професійної компетентності. Психологічні якості менеджера як особистості. Рівні управління в сучасному менеджменті. Статус керівника організації, його влада та сила. Основні форми влади.
реферат, добавлен 10.03.2011Мотивація як процес спонукування кожного співробітника і всіх членів його колективу до активної діяльності. Рухомі сили і регулятори поведінки: інстинкт, інтереси, потреби. Шляхи вдосконалення управління персоналом фірми. Процес комунікації в менеджменті.
контрольная работа, добавлен 24.09.2013Інструменти для управління бізнесом. Аналіз сучасного стану автоматизації обліку і управління. Пропозиції щодо можливостей їх розвитку в даній сфері на підприємствах малого бізнесу за для досягнення оптимальності та ефективності ведення діяльності.
статья, добавлен 17.12.2022- 104. Комунікативна підготовка персоналу. Психологічне забезпечення системи формування кадрів управління
Соціально-психологічний аспект діяльності керівника. Способи розвитку в управлінців умінь і навичок спілкування, взаємодії, розуміння й взаєморозуміння. Процес стимулювання управлінського розвитку. Основні елементи системи формування кадрів управління.
реферат, добавлен 11.12.2012 Значення та функції організаційної діяльності керівника. Характеристика здібностей сучасного керівника. Роль культури та моральних якостей керівника в ефективному управлінні підприємством. Аналіз досвіду роботи з кадрами на промислових підприємствах.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Дослідження об'єкта управління в категорійному менеджменті. Розробка геометро-графічної моделі товарної категорії за складовими елементами асортименту, а також її аналітичної системної моделі. Модель взаємодії пропозиції/асортименту товарних запасів.
статья, добавлен 27.09.2016Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016Природа та визначення поняття лідерства. Стилі лідерства та керівництва. Концепція стилю управління К. Левіна, модель лідерства П. Херсі. Управлінська решітка Р. Блейка. Ситуаційна модель стилів керівництва для прийняття рішень В. Врума та Ф. Йєттона.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Аналіз шляхів покращення управління вищим військовим навчальним закладом з урахуванням сучасних тенденцій демократизації освітньої сфери. Перехід керівника на демократичний стиль керівництва; Делегування повноважень керівників окремим співробітникам.
статья, добавлен 11.01.2024Алгоритм побудови ефективної організаційної структури підприємства. Проблеми, що сигналізують про необхідність проведення перетворень. Аналіз структури і стилю управління, зміни відношення співробітників до відповідальності за результати своїй роботи.
статья, добавлен 15.02.2018Витрати як основний обмежувач прибутку і одночасно головний чинник, що впливає на об'єм пропозиції. Проблема управління витратами, напрямки її дослідження та перспективи вирішення. Огляд та структуризація поглядів на витрати торгівельного підприємства.
статья, добавлен 14.06.2013Система прийняття рішень щодо розвитку кадрового забезпечення фінансово-кредитних установ. Моделювання стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом. Сутність прийняття рішень у кадровому менеджменті підприємства та їх класифікація.
статья, добавлен 13.10.2018Проблема формування позитивного іміджу органів державної влади, необхідність створення державними структурами відносин з громадськістю для підвищення рівня довіри. Місце професійно-комунікативних компетенцій керівників у системі публічного управління.
статья, добавлен 28.06.2024Зміна української моделі виробництва та споживання. Створення проектно орієнтованого управління територіальними громадами. Використання аутсорсингу та мінімізація ризиків в проектному менеджменті. Принцип та механізми концепції "sustainable development".
статья, добавлен 18.07.2018Аналіз теоретико-методологічних засад управління людськими ресурсами в сучасних умовах. Заходи формування освітнього, демографічного й працересурсного потенціалів наведеної соціально-економічної категорії. Розгляд методики оцінки людського капіталу.
статья, добавлен 25.03.2016Аналіз процесного підходу в менеджменті. Розробка засад та положень реінжинірингу процесу управління. Формування конкурентних переваг, удосконалення структури. Створення технології виконання окремих стадій. Вимоги до компетенцій управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Системи управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом та витрат на його утримання. Розробка комплексної системи мотивації кар’єрного росту. Пропозиції щодо стратегічного розвитку.
дипломная работа, добавлен 13.01.2013Організаційна структура управління, цілі організації та її ефективність. Аналіз робочого часу керівника та методи його раціонального використання. Основні напрями і показники технічного і соціально-економічного розвитку підприємства в сучасних умовах.
отчет по практике, добавлен 29.04.2014Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Особливості формування персоналу на підприємстві. Методологічні основи управління колективом. Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Практика добору кадрів. Шляхи удосконалення управління персоналом. Використання сучасних технологій у менеджменті.
курсовая работа, добавлен 29.07.2017Розробка алгоритму оптимізації процесу формування соціально-перцептивної компетентності керівників, в основі якого лежить програмно-цільовий підхід. Цілі, завдання і програма етапів формування компонентів соціально-перцептивної компетентності керівника.
статья, добавлен 06.02.2019Формування обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення організаційно-методичного забезпечення оцінки ефективності корпоративного управління. Сутність управління з позиції системного підходу та аналіз фінансових результатів діяльності корпорації.
автореферат, добавлен 25.09.2015Поняття "екологоорієнтоване управління". Сутність і специфіка його соціально-психологічних методів. Механізм оцінки організаційної ефективності такого управління персоналом. Розрахунок індексу усвідомлення екологоорієнтованої компетенції співробітників.
статья, добавлен 24.10.2010Основні засади організаційної культури, роль лідерства до процесів управління в організації. Аналіз роботи керівника-лідера зі створення ефективної організаційної культури та вдосконаленні лідерських якостей. Модель організаційної культури і її складові.
статья, добавлен 01.08.2024Визначення проблем формування і розвитку менторингу. Розробка моделі імплементації менторингу в управління персоналом готелю. Обґрунтування необхідності створення цифрової консолідованої платформи пропозицій менторів та умов взаємодії з клієнтами (менті).
статья, добавлен 05.09.2022