Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб, які не є стороною трудового договору
Об’єктивні та суб’єктивні фактори, що зумовлюють право третіх осіб вимагати розірвання трудових договорів. Повноваження профспілкових організацій. Підстави розторгнення трудового договору на підставі постанови суду про направлення на примусове лікування.
Подобные документы
Дослідження першого етапу становлення трудового законодавства у сфері правової регламентації визначення санкцій трудового права, особливостей їх застосування в дореволюційний період (до 1917 року). Підстави для розірвання договору з боку наймача.
статья, добавлен 02.12.2017Основними наслідками істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору, є: зміна договору, зміна умов договору (і як наслідок – зобов’язань між сторонами) при збереженні самого договору в силі; розірвання договору за згодою сторін.
статья, добавлен 06.06.2023Розмежування поняття розірвання та припинення договору, невиконання та неналежного виконання зобов’язання. Теоретичні засади формування правового регулювання договору на туристичне обслуговування, його місце в системі цивільно-правових договорів.
статья, добавлен 10.04.2018Боротьба єдності та протилежностей приватного і публічного, яка ознаменувала специфіку договору та окреслила межі можливостей сторін трудового договору щодо його умов, визначивши простір для реалізації їх волі. Норми трудового права для працівників.
статья, добавлен 07.04.2019Загальна характеристика поняття та ознак господарського договору. Порядок укладення та виконання договорів. Зміна, розірвання та пролонгація дії договору. Роль договору як універсальної та найдоцільнішої форми опосередкування товарно-грошових відносин.
курсовая работа, добавлен 15.08.2017Припинення трудового договору за угодою сторін, по закінченні строку, з ініціативи працівника. Переведення працівника з його згоди або відмова від переведення в іншу місцевість. Підстави передбачені контрактом. Звільнення за прогул без поважних причин.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Поняття та зміст трудового договору як письмового документу і як угоди сторін за проектом Трудового кодексу України. Пропозиції щодо удосконалення ст. 32 проекту Кодексу, в якій вперше на законодавчому рівні закріплюється зміст трудового договору.
статья, добавлен 04.03.2018Дослідження окремих, передбачених Кодексом законів про працю України випадків, коли волевиявлення третіх осіб є підставою для припинення індивідуальних трудових правовідносин. Формулювання пропозицій щодо вдосконалення чинного трудового законодавства.
статья, добавлен 27.08.2012Суспільні відносини, що виникають в ході укладання, зміни та розірвання колективного трудового договору. Поняття колективного договору і загальна характеристика його умов. Питання укладання колективного договору, його зміст і структура, внесення змін.
реферат, добавлен 18.05.2014Аналіз правового регулювання припинення трудового договору за угодою сторін та за ініціативою працівника як правоприпиняючих юридичних фактів у трудовому праві. Процедура та сфери застосування угоди сторін як підстави припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 04.03.2019Значення процесуального строку. Механізм забезпечення ефективної системи судового захисту від надмірної тривалості розгляду трудових спорів, зокрема справ про поновлення на роботі у зв’язку із розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 23.07.2017Огляд питань правового регулювання умов звільнення працівника з роботи внаслідок невиконання останнім трудових обов’язків. Аналіз чинного законодавства, що регулює суспільні відносини у даній сфері. Шляхи удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 11.07.2018Повноваження трудових колективів на підприємствах, в яких використовується наймана праця. Їх роль в управлінні установами. Об'єктивні суспільні інтереси роботодавця і працівників. Мета і сутність колективного договору. Функції профспілкових організацій.
реферат, добавлен 02.12.2013Сутність та значення трудового договору, його розвиток за радянських часів та у сучасний період. Характеристика родових ознак та функцій трудового договору в умовах ринкової економіки, його співвідношення із цивільно-правовими договорами про працю.
автореферат, добавлен 14.08.2015Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Дослідження сучасного стану реалізації принципів свободи праці та свободи укладення трудового договору. Зроблено акцент на необхідність переосмислення сутності трудового договору в умовах ринкової економіки та кодифікації трудового законодавства України.
статья, добавлен 09.04.2018- 117. Трудовий договір
Характеристика сутності, форм та основних аспектів трудового договору. Контракт, як особлива форма трудового договору та його законодавче регулювання. Обов'язкові та факультативні умови трудового договору. Випробувальний строк при прийнятті на роботу.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013 Основні відмінності трудового договору від цивільно-правового. Трудовий договір з трудящим - мігрантом, про суміщення професій і посад та з працівниками про тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою. Юридичне оформлення трудового договору.
реферат, добавлен 10.02.2015Розгляд суттєвих ознак припинення трудового договору при укладенні трудового договору, всупереч Закону України "Про запобігання корупції". Аналіз основних заходів формування та реалізації державної антикорупційної політики в Україні в 2014-2017 рр.
статья, добавлен 01.12.2017Розкриття процедури трудових відносин між роботодавцем і робітником в сфері дії проекту Закону про працю. Принцип свободи трудового договору. Підстави його викладання. Встановлення конкретного строку, з якого працівник зобов’язаний приступити до роботи.
статья, добавлен 01.12.2017Загальна характеристика договорів, вивчення основ їх укладання, зміни та розірвання. Особливості трудового договору, його припинення за угодою сторін; у зв’язку з закінченням строку контракту; при призові до армії; з ініціативи працівника або роботодавця.
реферат, добавлен 17.11.2009Дослідження особливостей правового регулювання розірвання договору рахунка умовного зберігання (ескроу) як однієї з підстав його припинення згідно законодавства. Порядок дій сторін для забезпечення проведення процедури розірвання договору рахунка ескроу.
статья, добавлен 21.05.2024Поняття та значення цивільно-правового договору. Класифікації цивільно-правових договорів, форми відповідальності у цивільному праві. Зміст цивільно-правового договору та його тлумачення. Умови укладення, зміни та розірвання цивільно-правового договору.
контрольная работа, добавлен 19.05.2016Укладення трудового договору, всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції". Масштаби і наслідки процесів корумпованості в державі. Ознаки незаконного припинення трудового договору. Правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень.
статья, добавлен 19.11.2017Загальні підстави звільнення з ініціативи власника. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Необхідність одержання згоди профспілкового органу як загальна гарантія при звільненні працівника.
контрольная работа, добавлен 04.12.2010