Самопрезентація у соціальних мережах як ефективний інструмент формування позитивного іміджу документознавця
Риси, які характеризують позитивний імідж документознавця: загальна культура, висока професійна самооцінка, потреба у самореалізації та саморозвитку, гнучкість у пошуку творчих альтернатив. Оцінка можливостей соціальних мереж для його формування.
Подобные документы
Сутність іміджу як емоційно забарвленого образу чогось або когось, який склався у масовій свідомості та має характер стереотипу. Визначення основних вимог, що висуваються сьогодні до керівника-педагога як менеджера, для підвищення рівня виховання.
статья, добавлен 18.11.2023Роботи китайських мислителів як своєрідний феномен політичної думки наших пращурів. Знайомство з основними факторами формування і реалізації іміджу політичного лідера, розгляд особливостей. Характеристика роботи Г. Лебона "Психологія народів і мас".
автореферат, добавлен 10.09.2013Визначення ролі корпоративної культури в підвищенні ефективності функціонування підприємства та забезпеченні конкурентних переваг. Удосконалення процесу управління та організація командної роботи однодумців. Створення бренду та просування іміджу компанії.
статья, добавлен 21.12.2023Характеристика корпоративної культури як сукупності поведінки, символів, ритуалів та міфів, які відповідають цінностям підприємства та його керівника, які розділяє та приймає колектив. Аналіз особливостей формування корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 25.08.2017Удосконалення і подальший розвиток науково-методичного забезпечення управління соціальними програмами організації. Особливості та інтерпретація заходів соціальних програм в якості проєктів як таких, які складають відповідні портфелі (підпортфелі).
статья, добавлен 20.04.2024Діяльність продюсера в культурно-мистецькому просторі ХХІ століття. PR-стратегії як метод просування музичних груп і артистів на арену шоу-бізнеса. Напрями формування іміджу виконавців: робота з пресою, організація концертів, створення бренду, рейтинги.
статья, добавлен 15.04.2024Краудмаркетинг як управління мережевими співтовариствами в Інтернеті, виконання платних завдань через інтернет-платформи. Краудрекрутинг як технології пошуку персоналу в соціальних мережах. Переваги та недоліки їх використання для підприємств та бізнесу.
статья, добавлен 23.10.2020Сутність, зміст і значення культури організації. Управління якістю культури та система цінностей. Професійна культура бізнесової діяльності. Організаційно-економічна характеристика ПП "Конекс". Оцінка стану рівня управлінської культури в організації.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015Основні принципи, типи та фактори забезпечення організаційної культури. Етапи формування ціннісних орієнтацій, норм, правил та традицій в організації. Аналіз формулювання іміджу компанії. Особливість структури кадрової системи в діяльності підприємства.
курсовая работа, добавлен 22.08.2017Проблема формування ефективного бренд-менеджменту як виду управлінської діяльності. Особливості зовнішнього середовища та новітніх технологій. Формування авторитетного іміджу компанії. Асоціації, які виникають при звертанні до того чи іншого бренду.
статья, добавлен 16.11.2020Аналіз формування лояльності споживачів до бренду ресторанної мережі. Ефективний бренд-менеджмент у діяльності вітчизняних підприємств ресторанного господарства. Складові лояльності клієнтів як чинника формування конкурентних переваг ресторанного закладу.
статья, добавлен 14.07.2017Суть та значення інноваційної діяльності, характеристика її напрямків. Місце документознавеця на підприємстві, переваги створення спеціалізованого підрозділу інформаційно-документаційного забезпечення. Розвиток і вдосконалення інформаційних систем.
доклад, добавлен 01.11.2015Переваги використання соціальних мереж для пошуку та відбору персоналу підприємства. Нові акценти в сучасних методах і засобах управління працівниками. Дослідження інформаційної системи людських ресурсів. Планування та розвиток кар’єри працівника.
статья, добавлен 28.01.2022Розгляд розвитку і формування засад підбору персоналу, аналіз основних аспектів соціального рекрутингу. Виокремлення типових помилок, яких допускаються рекрутери під час роботи із соціальними мережами. Порівняння робочих інструментів різних платформ.
статья, добавлен 06.10.2018Розглянуто основи компетентнісного підходу із застосуванням методології компаративного аналізу. Досліджено сутність поняття "компетентність" та встановлено її риси в порівнянні з поняттям "компетенція". Оцінка компетенцій менеджера та консультанта.
статья, добавлен 11.07.2018Подолання епістемологічної та організаційної кризи науки про документ. Розкриття змісту кризи документознавства. Особливість усвідомленої діяльності суб’єктів ринку освітніх послуг та відповідності навчальних пропозицій потребам професії документознавця.
статья, добавлен 14.09.2020Визначення провідних мотивів професійної діяльності (самореалізації, матеріальних та моральних) для розуміння можливостей застосування основних теорій до підвищення інноваційної активності персоналу. Аналіз формування системи на підприємствах Тернополя.
статья, добавлен 30.10.2016Визначення ролі соціальних проектів у процесі соціально-економічного розвитку персоналу. Послідовність розробки та реалізації соціальних проектів на підприємствах залізничного транспорту. Забезпечення рівня кваліфікації персоналу, його стимулювання.
статья, добавлен 28.12.2018Ступінь сформованості стилю керівництва у студентів спеціальності "Соціальна робота" та оцінка рівню їх готовності до ефективної управлінської діяльності у соціальних закладах. Кваліфіковане виконання професійних обов’язків соціальним працівником.
статья, добавлен 03.12.2022Виявлення принципової сутності професійного іміджу. Виділення основних смислових компонентів у межах дібраних дефініцій. Дослідження образу особистісно реалізованого фахівця у певній професійній діяльності, опосередкованого його само презентацією.
статья, добавлен 13.11.2023Практичні способи побудови управлінської стратегії контролювання виробничих витрат. Стратегічне планування як критично важлива стадія розробки бізнес-плану. Важливість процесів формування та оцінки поточних та перспективних можливостей підприємства.
контрольная работа, добавлен 28.02.2014Специфічні риси сучасної циркової освіти в Україні в контексті її взаємодії з виробництвом. Обґрунтування її першочерговості як чинника формування творчих кадрів. Їх головна роль у структурі факторів виробництва загалом і людського капіталу зокрема.
статья, добавлен 04.12.2020Обґрунтування доцільності створення підприємства. Місія і цілі його функціонування. Механізми прийняття управлінських рішень на фірмі. Розподіл функцій між менеджерами. Визначення й оцінка ризиків за видами діяльності. Гнучкість виробничої структури.
курсовая работа, добавлен 01.10.2013Корпоративна культура як фактор ідентичності підприємства, інструмент управління поведінкою обслуговуючого персоналу. Формування корпоративної культури на підприємствах індустрії гостинності, її вплив на функціонування готельно-ресторанних закладів.
статья, добавлен 16.06.2021Презентація комплексного потенціального підходу до формування критеріїв вибору стратегічних альтернатив на основі узагальнення підходів в економічній літературі. Експертна оцінка ієрархії критеріїв. Шкала оцінювання стратегій за ознаками вибору.
статья, добавлен 06.03.2019