Оплата праці як один із важливих факторів матеріального стимулювання
Оплата праці як один із важливих факторів матеріального стимулювання працівників. Необхідність і шляхи вдосконалення системи матеріального стимулювання, винагороди за підсумками роботи, інших форм матеріального заохочення для посилення зацікавленості.
Подобные документы
Дослідження питання, щодо правової природи поняття "оплата праці", як одного з основних інститутів трудового права. Аналіз норм трудового законодавства України та Канади саме в частині, що стосуються такого інституту трудового права, як оплата праці.
статья, добавлен 05.03.2021Поняття і види об'єктів цивільних прав. Характеристика речей як предметів матеріального світу, майна, цінних паперів, робіт та послуг; об'єктів інтелектуального права та інших нематеріальних благ. Становлення і розвиток системи вексельного законодавства.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Встановлення правових особливостей державного стимулювання біоенергетики в Україні з урахуванням ретроспективних, сучасних і перспективних аспектів розвитку біоенергетичних відносин. Виявлення світових трендів щодо розвитку альтернативної енергетики.
статья, добавлен 14.10.2021Сутність і напрями матеріального та соціально-побутового забезпечення державних службовців. Основні складові структури оплати праці державних службовців. Необхідні умови для призначення пенсії державного службовця. Розрахунок пенсії службовим особам.
реферат, добавлен 06.06.2009Необхідність реформування вітчизняної системи охорони праці у правовому регулюванні вказаного інституту, у тому числі для працівників ІТ-сфери. Впровадження в національне законодавство загальних основоположних принципів і прав у сфері трудових відносин.
статья, добавлен 16.06.2022Розуміння засобів правового стимулювання, як заохочення і пільги, представників загальної теорії права та науки трудового права. Заслуга як підстава для заохочення у юриспруденції: загальна характеристика. Право соціального захисту в сучасний період.
статья, добавлен 29.08.2022Аналіз теоретичних підходів та змісту регуляторного механізму стимулювання сталого розвитку регіонів з урахуванням системи цілей. Обґрунтування підходів до формування державної політики підтримки та стимулювання сталого розвитку регіонів України.
статья, добавлен 14.08.2016Стаття присвячена дослідженню поняття "безпечні умови праці" як трудо-правової категорії. Зроблено висновок, що безпечні умови праці слід розглядати як умови праці, за яких виключено вплив на працівників шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
статья, добавлен 14.03.2021Виконання Плану заходів з реалізації Концепції реформування системи оплати праці державних службовців. Розробка плану оптимізації центральних і місцевих органів виконавчої влади, щодо нової моделі державного управління, посилення співпраці з ЄС.
статья, добавлен 13.06.2024Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
статья, добавлен 04.03.2019Поняття адвокатури, її завдання. Обов’язкова умова отримання свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю. Вирішення питань, пов’язаних із визначенням рівня професійних знань осіб. Дисциплінарна відповідальність адвоката, оплата праці.
контрольная работа, добавлен 25.09.2014Визначення механізмів реформування сільськогосподарських підприємств, як інструменту політики стимулювання аграрних реформ у Донецькій області. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення державного управління ринковими реформами в аграрному секторі.
автореферат, добавлен 30.07.2014Дослідження процесу формування системи пенсійного забезпечення періоду Закарпатської України. Шляхи налагодження матеріального забезпечення громадян шляхом встановлення правил пенсійних платежів, через прийняття відповідних нормативно-правових актів.
статья, добавлен 25.01.2024Концепція формування правових основ і механізмів реалізації соціальної держави в країнах Співдружності. Шляхи забезпечення достатнього рівня життя, зростання заробітної плати та інших доходів громадян. Встановлення державних гарантій у сфері оплати праці.
статья, добавлен 04.04.2019Незадовільне речове, продовольче та медичне забезпечення солдатів - один з соціально-економічних факторів вчинення самовільного залишення військової частини. Злочинність, її причини та умови - одні з найбільш важливих елементів предмета кримінології.
статья, добавлен 03.09.2022Дослідження правовідносин, що виникають під час волевиявлення особи отримати заборгованість по заробітній платі. Необхідність застосування кількох галузей матеріального та процесуального права і законодавства для врегулювання вказаних правовідносин.
статья, добавлен 05.02.2019Розвиток сучасної теорії трудового права з питань оплати праці. Формування пропозицій щодо вдосконалення правового регулювання оплати праці в нових соціально-економічних умовах та умовах адаптації законодавства відповідно до міжнародних стандартів.
автореферат, добавлен 28.08.2015Правовідносини, що виникають під час волевиявлення особи отримати заборгованість по заробітній платі, позовна заява. Необхідність застосування кількох галузей матеріального та процесуального права і законодавства для врегулювання вказаних правовідносин.
статья, добавлен 27.11.2016Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
статья, добавлен 08.08.2022Визначені критерії гідної праці. Виділено сутність та основні характеристики гідної праці. Особливу увагу приділено таким аспектам, як справедлива оплата праці та нематеріальні, моральні характеристики гідної праці у сучасних умовах глобалізації.
статья, добавлен 04.04.2019Вдосконалення вітчизняного трудового законодавства, що відіграє важливу роль у забезпеченні матеріального рівня населення, його подальшого соціального розвитку. Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган.
статья, добавлен 10.04.2018Аналіз Закону України "Про оплату праці", який є перспективним розвитком правового регулювання винагороди за працю, оскільки закріпив економічні, правові основи заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від форм підприємств.
курсовая работа, добавлен 14.01.2010Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
автореферат, добавлен 22.08.2018Визначення та аналіз сутності фондів, як основоположного явища фінансової системи. Дослідження та характеристика особливостей системи фондів як суб'єктів вітчизняної фінансової системи характеризується різноманітністю елементів правового статусу.
статья, добавлен 07.07.2022Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017