Оплата праці як один із важливих факторів матеріального стимулювання
Оплата праці як один із важливих факторів матеріального стимулювання працівників. Необхідність і шляхи вдосконалення системи матеріального стимулювання, винагороди за підсумками роботи, інших форм матеріального заохочення для посилення зацікавленості.
Подобные документы
Сутність і напрями матеріального та соціально-побутового забезпечення державних службовців. Основні складові структури оплати праці державних службовців. Необхідні умови для призначення пенсії державного службовця. Розрахунок пенсії службовим особам.
реферат, добавлен 06.06.2009Розуміння засобів правового стимулювання, як заохочення і пільги, представників загальної теорії права та науки трудового права. Заслуга як підстава для заохочення у юриспруденції: загальна характеристика. Право соціального захисту в сучасний період.
статья, добавлен 29.08.2022Аналіз теоретичних підходів та змісту регуляторного механізму стимулювання сталого розвитку регіонів з урахуванням системи цілей. Обґрунтування підходів до формування державної політики підтримки та стимулювання сталого розвитку регіонів України.
статья, добавлен 14.08.2016Стаття присвячена дослідженню поняття "безпечні умови праці" як трудо-правової категорії. Зроблено висновок, що безпечні умови праці слід розглядати як умови праці, за яких виключено вплив на працівників шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
статья, добавлен 14.03.2021Виконання Плану заходів з реалізації Концепції реформування системи оплати праці державних службовців. Розробка плану оптимізації центральних і місцевих органів виконавчої влади, щодо нової моделі державного управління, посилення співпраці з ЄС.
статья, добавлен 13.06.2024Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
статья, добавлен 04.03.2019Визначення механізмів реформування сільськогосподарських підприємств, як інструменту політики стимулювання аграрних реформ у Донецькій області. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення державного управління ринковими реформами в аграрному секторі.
автореферат, добавлен 30.07.2014Поняття адвокатури, її завдання. Обов’язкова умова отримання свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю. Вирішення питань, пов’язаних із визначенням рівня професійних знань осіб. Дисциплінарна відповідальність адвоката, оплата праці.
контрольная работа, добавлен 25.09.2014Дослідження процесу формування системи пенсійного забезпечення періоду Закарпатської України. Шляхи налагодження матеріального забезпечення громадян шляхом встановлення правил пенсійних платежів, через прийняття відповідних нормативно-правових актів.
статья, добавлен 25.01.2024Незадовільне речове, продовольче та медичне забезпечення солдатів - один з соціально-економічних факторів вчинення самовільного залишення військової частини. Злочинність, її причини та умови - одні з найбільш важливих елементів предмета кримінології.
статья, добавлен 03.09.2022Концепція формування правових основ і механізмів реалізації соціальної держави в країнах Співдружності. Шляхи забезпечення достатнього рівня життя, зростання заробітної плати та інших доходів громадян. Встановлення державних гарантій у сфері оплати праці.
статья, добавлен 04.04.2019Дослідження правовідносин, що виникають під час волевиявлення особи отримати заборгованість по заробітній платі. Необхідність застосування кількох галузей матеріального та процесуального права і законодавства для врегулювання вказаних правовідносин.
статья, добавлен 05.02.2019Розвиток сучасної теорії трудового права з питань оплати праці. Формування пропозицій щодо вдосконалення правового регулювання оплати праці в нових соціально-економічних умовах та умовах адаптації законодавства відповідно до міжнародних стандартів.
автореферат, добавлен 28.08.2015Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
статья, добавлен 08.08.2022Правовідносини, що виникають під час волевиявлення особи отримати заборгованість по заробітній платі, позовна заява. Необхідність застосування кількох галузей матеріального та процесуального права і законодавства для врегулювання вказаних правовідносин.
статья, добавлен 27.11.2016Визначені критерії гідної праці. Виділено сутність та основні характеристики гідної праці. Особливу увагу приділено таким аспектам, як справедлива оплата праці та нематеріальні, моральні характеристики гідної праці у сучасних умовах глобалізації.
статья, добавлен 04.04.2019Вдосконалення вітчизняного трудового законодавства, що відіграє важливу роль у забезпеченні матеріального рівня населення, його подальшого соціального розвитку. Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган.
статья, добавлен 10.04.2018Аналіз Закону України "Про оплату праці", який є перспективним розвитком правового регулювання винагороди за працю, оскільки закріпив економічні, правові основи заробітної плати працівників, які працюють на підприємствах, незалежно від форм підприємств.
курсовая работа, добавлен 14.01.2010Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
автореферат, добавлен 22.08.2018Визначення та аналіз сутності фондів, як основоположного явища фінансової системи. Дослідження та характеристика особливостей системи фондів як суб'єктів вітчизняної фінансової системи характеризується різноманітністю елементів правового статусу.
статья, добавлен 07.07.2022Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Висвітлюються питання мінімальної заробітної плати, справедливої оплати праці та гідного рівня життєдіяльності людини в контексті міжнародного досвіду. Гарантія реалізації прав працівників є питання мінімальної заробітної плати та справедливої оплати.
статья, добавлен 13.06.2022Захист прав, свобод, інтересів осіб, у відношенні яких розглядається справа про надання психіатричної допомоги в примусовому порядку. Існуючі невідповідності положень матеріального, процесуального права. Шляхи вдосконалення діючого законодавства України.
статья, добавлен 04.04.2019Висвітлення проблеми реалізації прав працівників на справедливу оплату праці, аналіз національного трудового законодавства. Характеристика понять та особливостей мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, мінімального посадового окладу.
статья, добавлен 09.12.2021