Шляхи вдосконалення стимулювання управлінського персоналу
Визначення проблем мотивації трудової діяльності. Створення філософії керування персоналом. Ієрархія потреб Маслоу. Роль матеріального й нематеріального стимулювання для ефективного функціонування персоналу підприємства. Керування діловою кар'єрою.
Подобные документы
Особливості процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах країни. Практичні рекомендації щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріоритетам формування сучасної та ринкової економіки.
статья, добавлен 11.05.2018Обґрунтування необхідності розроблення системи мотивації і стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Розробка структури системи мотивації та стимулювання персоналу. Фактори, здатні впливати на трудову активність працівника.
статья, добавлен 10.08.2020Дослідження поняття мотивації, внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Вивчення теорій змістовної і процесуальної мотивації. Ієрархія потреб за Маслоу. Огляд мотиваційного механізму трудової діяльності людини в Україні.
статья, добавлен 16.08.2013Практична реалізація матеріального стимулювання персоналу за економію енергетичних ресурсів на підприємствах на основі визначення розміру заробітної плати в залежності від результатів праці: продуктивності, електровіддачі та електроозброєності персоналу.
статья, добавлен 29.12.2018Дослідження відмінностей між особистістю та цінностями. Значення мотивації і стимулювання в управлінні персоналом. Мотивація і стимулювання є вирішальним фактором в управлінні персоналом. Характеристика, специфіка традиційного матеріального стимулювання.
статья, добавлен 21.11.2022Поняття мотивації, його зв'язок з проблемою керування персоналом та вимоги в умовах ринкових відносин. Основні стадії та задачі мотивації, методи для їх рішення. Сутність теорій Маслоу, Герцберга, Портера, Макгрегора. Ефективність методів керування.
контрольная работа, добавлен 09.09.2010Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.
реферат, добавлен 03.05.2015Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Впровадження на підприємствах антикризової програми, яка дасть змогу збалансувати витрати на матеріальне стимулювання персоналу із прибутками підприємства. Форми матеріального та морального стимулювання, використання яких зменшить плинність кадрів.
статья, добавлен 26.08.2016Дослідження світового досвіду та національних особливостей щодо формування найбільш ефективних підходів у сфері оплати та мотивації трудової діяльності. Індивідуальний підхід у системах заохочення та стимулювання персоналу в розвинутих країнах світу.
статья, добавлен 17.07.2023Особливості формування системи мотивації персоналу. Уточнення показників, які забезпечать збалансування матеріального й нематеріального заохочення працівників з глобальними цілями підприємства. Специфіка управління людськими ресурсами університету.
статья, добавлен 24.12.2021Види кар’єрного зростання персоналу. Характеристика основних показників діяльності підприємства. Аналіз управління діловою кар’єрою. Практика планування кар’єри на ДП "Новопокровський КХП". Соціальна ефективність від зростання кар’єри персоналу.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012Теорії мотивації трудової діяльності. Моральне стимулювання праці. Механізм преміювання працівників підприємства. Оцінка системи мотивації і стимулювання праці на Новокраматорському машинобудівному заводі. Шляхи удосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 19.09.2011Дослідження сутності та типів мотивації праці, систем морального і матеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Вивчення ранжирування, встановлення рівня заробітної плати працівників.
реферат, добавлен 16.12.2010Дослідження поняття мотиваційного процесу, його основних етапів. Задоволення потреб персоналу та визначення необхідних для цього управлінських дій. Стимулювання трудової діяльності працівників. Складові механізму ефективного управління мотивацією.
статья, добавлен 09.01.2019- 41. Сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.
статья, добавлен 30.06.2020 Сутність та теорії мотивації, матеріальне та моральне стимулювання праці. Загальна характеристика персоналу підприємства, аналіз системи мотивації працівників на молочному заводі. Пропозиції щодо удосконалення матеріальної складової мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 22.12.2015Основи соціально-економічного управління персоналом малих будівельних підприємств. Особливості функціонування малих підприємств в будівельній галузі та їх вплив на механізм стимулювання персоналу. Основні напрями стимулювання індивідуального розвитку.
автореферат, добавлен 30.07.2015Аналіз питання підвищення мотивації персоналу шляхом удосконалення системи стимулювання праці теплопостачальних підприємств. Можливості розширення нематеріального методу стимулювання і перебудови системи преміювання на основі системи ключових показників.
статья, добавлен 20.04.2024Специфіка процесу мотивації та його взаємозв’язок проблемою керування персоналом на сучасному підприємстві. Сутність мотивації, роль заохочення та стягнення в її ефективності. Мотивуючі чинники, принципи та напрямки впливу на мотивацію персоналу.
реферат, добавлен 18.03.2013Сутність, принципи та основні елементи мотиваційного механізму найманої трудової діяльності, методи його удосконалення в умовах корпоративної форми власності. Методичні підходи до управління та стимулювання трудової активності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 09.08.2014Розробка систем мотивації трудової діяльності, які відповідають сучасним умовам обмеженості ресурсів, міжнародним стандартам в галузі якості та вимогам бізнес-середовища. Мотивація як основний метод стимулювання праці співробітників підприємства.
статья, добавлен 20.08.2017Основні теорії мотивації трудової діяльності. Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації. Моральне стимулювання праці. Основні методи формування зарплати, що забезпечує мотивацію персоналу. Механізм преміювання працівників підприємства.
курсовая работа, добавлен 30.03.2015Огляд теоретичних напрацювань вчених (філософів, психологів, економістів) стосовно проблем мотивації праці: від найдавніших теорій досягнення щастя до сучасних економічних теорій мотивації персоналу. Переваги, недоліки сучасних моделей мотивації праці.
статья, добавлен 29.11.2016Аналіз сучасних форм та методів нематеріальної мотивації праці найманих працівників. Впровадження нових атракторів стратегічних важелів та ефективних методів нематеріального стимулювання персоналу організації. Отримання морального задоволення від праці.
статья, добавлен 02.06.2018