Теоретико-методологічні засади дослідження соціально-психологічного клімату
Сутність і структура соціально-психологічного клімату, фактори його формування. Чинники, що впливають на задоволеність працею. Модель мотивації праці Портера-Лоулера. Основні показники соціально-психологічного клімату та методика їх дослідження.
Подобные документы
Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Дослідження методики аналізу аграрних соціально-трудових відносин у сільському господарстві. Визначення критеріїв та показників моніторингу аграрних соціально-трудових відносин. Засади функціонування менш трудомісткого моніторингу трудових відносин.
статья, добавлен 24.08.2020Ознаки, за якими відбувається класифікація стратегій розвитку соціально-економічних систем. Основні методологічні положення формування та класифікації фінансових стратегій, що спрощує ідентифікацію її виду та вибір відповідно до умов, що склалися.
статья, добавлен 30.12.2017Зміни в соціально-трудовій сфері, пов’язані з діджиталізацією праці та імплементацією цифрових рішень в бізнес-процеси підприємств. Оцінка рівня діджиталізації праці в Україні та чинників, які на нього впливають. Індекс діджиталізації галузі.
статья, добавлен 24.07.2024Огляд формування репрезентативної, оптимальної за обсягом вибірки під час планування наукових досліджень. Розмір вибірки як критичний аспект дизайну дослідження. Використання програмного пакету G*Powerабо під час планування психологічного дослідження.
статья, добавлен 14.11.2022Визначення проблем охорони праці у промисловості. Дослідження підходів та механізмів щодо забезпечення безпеки трудової діяльності, як ключового компоненту гідної праці. Аналіз соціально-економічних наслідків, обумовлених несприятливими умовами праці.
статья, добавлен 06.10.2018- 107. Функція мотивації
Дослідження еволюційного розвитку мотиваційних теорій Герцберга, Клелланда, Врума, Портера і Маслоу. Основні етапи трудового життя людини. Досягнення успіху в конкурентній боротьбі в умовах ринкової економіки. Сутність мотивації трудової діяльності.
реферат, добавлен 25.01.2012 Науково-методичні засади формування стратегії соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством. Синергетична стратегія соціально-орієнтованого управління фармацевтичним підприємством з урахуванням векторів зовнішнього і внутрішнього впливу.
статья, добавлен 12.01.2019Методика вивчення ставлення до праці до сучасних соціально-економічних умов. Стан та динаміка оцінок основних елементів трудової ситуації різними категоріями робітників. Особливості комунікативних процесів між ними на підприємствах різних форм власності.
автореферат, добавлен 24.07.2014Дослідження феномену бюрократичної культури в контексті розвитку наукових уявлень про бюрократію. Процес формування соціально-орієнтованої моделі публічного управління в Україні та соціально-орієнтованої комунікативної культури публічного управління.
статья, добавлен 01.04.2021Дослідження системи показників для визначення ефективності мотивації управлінської праці. Формування рівнів мотивації праці управлінського персоналу. Розрахунок рівня ефективності мотивації управлінської праці на прикладі нафтогазових підприємств України.
статья, добавлен 28.10.2017Соціальна сфера як специфічна галузь людської діяльності, предметом якої є громадяни країни з їх потребами. Система регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах. Основні принципи для побудови вдалих відносин між владою та бізнесом.
реферат, добавлен 06.12.2010Загальна характеристика турфірми "Сьомий континент". Оцінка ефективності структури менеджменту на туристичному підприємстві. Стосунки між членами колективу і психологічні методи управління для підтримки сприятливого соціально-психологічного мікроклімату.
отчет по практике, добавлен 25.03.2013Сутність стимулювання персоналу, визначення його основних характеристик та проблем. Дослідження головних складових та умов формування ефективної системи мотивації та стимулювання робітників підприємства до продуктивної праці у сучасних ринкових умовах.
статья, добавлен 01.12.2017Поняття та класифікація методів управління трудовим колективом, їх зміст, цілі та функції. Характеристика економічних, організаційно-розпорядчих та соціально-психологічних методів управління персоналом. Сутність, структура та теорії мотивації праці.
контрольная работа, добавлен 03.03.2009Віктор Врум - канадський вчений, дослідник організаційної поведінки і психологічного процесу ухвалення управлінських рішень. Модель мотивації за Врумом. Варіанти пошуку оптимального рішення для розв’язання суперечливих питань. Процесні теорії мотивації.
реферат, добавлен 01.11.2012Сутнісні поняття категорії компетентного менеджменту соціально-економічних систем. Методологічні засади результативного управління розвитком конкурентоспроможного потенціалу підприємств з урахуванням цільових установок та типів організаційних структур.
статья, добавлен 31.05.2022Механізм регулювання та шляхи удосконалення соціально-трудових відносин, значення соціального партнерства. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Інком". Аналіз оплати праці на підприємстві як основної складової соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 21.09.2010- 119. Емпіричне дослідження особливостей професійної мотивації персоналу у сфері обслуговування empirical
Значення професійної мотивації в конкурентних умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки. Визначення компонентів змістових характеристик професійної мотивації працівників сфери обслуговування. Розгляд переваг внутрішньої мотивації перед зовнішньою.
статья, добавлен 18.11.2022 Аналіз засад соціально-адекватного менеджменту та можливостей його застосування в системі державного управління освітою, що передбачає органічне урахування притаманної суспільству сукупності норм і цінностей, які виступають у ролі критеріїв адекватності.
статья, добавлен 06.11.2017Розробка пропозицій щодо вдосконалення системи управління трудовими ресурсами. Визначення ролі факторів соціально-психологічного характеру, демократичного стилю управління та турботливого ставлення до потреб людини при здійсненні антикризового управління.
статья, добавлен 28.02.2016- 122. Теоретико-методичні підходи оцінки розвитку соціально-трудового потенціалу: регіональний аспект
Методика оцінки розвитку соціально-трудового потенціалу регіону з урахуванням наявної статистичної інформації, що відображає закономірності розвитку його компонент. Кластеризація областей України за показником інтегрального індексу розвитку потенціалу.
статья, добавлен 05.12.2018 Содержание процессуальной теории мотивации Э. Лоулера и Л. Портера. Концепция взаимосвязи между заработной платой и достигаемыми в трудовой деятельности результатами. Уровень приложенных усилий. Применимость мотивационной модели в практике управления.
доклад, добавлен 10.11.2014- 124. Мотивація праці
Поняття мотивації праці та її основні задачі. Процес мотивації в організаціях. Індивідуальна і групова мотивації. Зміни, в мотивації діяльності людини при переході до ринкових відносин. Структура мотиву праці, та фінансова мотивація. Адаптація персоналу.
реферат, добавлен 18.06.2009 Показано зовнішні (соціально-економічні) та внутрішні (соціально-психологічні) функції організації, значущі для особистості. Визначено сутність організаційних змін у контексті перетворення, зміни окремих аспектів, елементів, характеристик організації.
статья, добавлен 21.07.2018