Внутренняя и внешняя сторона организации. Теории мотивации труда
Внутренняя среда организации и ее факторы. Параметры и среда внешней и косвенной среды. Международное окружение. Сущность процесса мотивации труда. Теория подкрепления Б.Ф. Скиннера, теория трудовой мотивации Д. Аткинсона, теория атрибуции Фрица Хайдера.
Подобные документы
Появление и значение теорий мотивации, их сущность и содержание. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда. Особенности мотивационной теории подкрепления. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Теория иерархии потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера и Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Ф. Герцберга. Теория ожиданий и теория справедливости. Комплексная процессуальная теория мотивации. Разрыв между мотивацией и результатами труда.
реферат, добавлен 11.12.2013Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга и теория мотивации МакКлеланда. Процессуальные теории мотивации. Расширенная модель ожидания. Деньги как мотиватор. Методы мотивации работников в России.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Стратегический план развития организации. Характеристика организации. Внутренняя и внешняя среда. Управленческая проблема организации. Видение и миссия. Система мотивации персонала. Управленческие решения, предполагаемые трудности и контроль исполнения.
курсовая работа, добавлен 29.10.2008Генезис теории мотивации. Содержание теории мотвации. Процессуальные теории мотивации. Роль материальных и моральных стимулов в системе мотивации. Экономические факторы мотивации. Административные факторы мотивации труда. Система методов управления.
курсовая работа, добавлен 07.08.2008Изучение этапов процесса мотивации. Теория мотивации Абрахама Маслоу. Иерархия потребностей в мотивации человека в порядке их очередности. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Процессуальные теорий потребностей. Теория мотивации Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.03.2016Основные звания и исследования мотивации. Особенности мотивационного процесса. Основные теории мотивации по А. Маслоу, Фредерика Герцберга, теория ожиданий В. Врума, теория справедливости. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Теории мотивации и их характеристика: иерархия потребностей А. Маслоу, ERG Альдерфера, теория ожидания В. Врума, теория равенства Адамса, теория Портера-Лоулера. Содержание мотивации труда таможенника. Реализация методов мотивации в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 10.01.2016Сущность и содержание процесса управления организацией, проявляемые в его функциях. Взаимосвязь основных внутренних и внешних сфер деятельности фирмы. Социально-культурные и экономические факторы внешней среды, воздействующие на поведение организации.
реферат, добавлен 16.06.2015Специализированное разделение труда. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности. Внешняя среда организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Концепции структуры организации. Взаимосвязанность внутренних переменных.
реферат, добавлен 08.04.2012Внутренняя среда предприятия, ее характеристика: разделение труда, структура компании. Классификация технологий по Д. Вудворду. Внутренние перемены в организации. Внешняя среда предприятия: ее характеристики. Среда прямого и косвенного воздействия.
реферат, добавлен 21.05.2015Основные ситуационные факторы внутри организации. Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей. Вертикальное разделение труда. Характеристики внешней и внутренней среды организации. Среда прямого и косвенного воздействия.
реферат, добавлен 06.10.2011Содержательные и процессуальные теории мотивации. Теория мотивации по А. Маслоу. Теория ожиданий В. Врума. Мотивационный процесс и методы мотивации. Анализ мотивации трудовой деятельности менеджеров компании. Определение ценностной ориентации работников.
курсовая работа, добавлен 14.02.2015Сущность системы менеджмента в организации, его основные функции. Изучение внутренней и внешней среды организации для более эффективного принятия управленческих решений, необходимых для успешной деятельности компании на примере деятельности гостиницы.
курсовая работа, добавлен 09.11.2012Теоретические основы изучения внешней и внутренней среды организации, определение ключевых компонентов обоих сред. Анализ влияния внутренней и внешней среды на деятельность организации на примере Оренбургского филиала ОАО "Военная - страховая компания".
курсовая работа, добавлен 11.02.2014Сущность и значение мотивации. Взаимосвязь понятий мотивации. Классификация теорий мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга. Соотношение групп потребностей в теориях мотивации. Механизм мотивации и стимулирования людей.
курсовая работа, добавлен 27.02.2012Понятие, виды (внешняя, внутренняя, общекорпоративная, групповая, индивидуальная, самомотивация) и основные теории мотивации персонала. Материальные и нематериальные методы мотивации персонала. Методы управления и система трудовой мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 23.08.2012Мотивация как процесс побуждения к труду. Теория справедливости в трудовой мотивации. Содержательная теория мотивации. Процессуальная теория мотивации. Потребности по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 13.03.2010Понятие, сущность и виды организации, характеристика и отличительные черты её внутренней и внешней среды, их возможное влияние на организацию. Анализ внутренних переменных предприятия и их взаимосвязи, описание и специфика эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 13.05.2015- 45. Теории мотивации
Потребность, мотив и задачи мотивации. Стадии и факторы процесса мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора и ее развитие. Национальные особенности российского мотивационного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 23.04.2011 Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.
курс лекций, добавлен 31.03.2016Понятие "внешняя среда организации". Внешние факторы влияния. Характеристики внешней среды. Адаптация организации к изменениям среды. Внешние связи организации с факторами микросреды. Основные методы анализа внутренней и внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 08.05.2012Ситуационные факторы внутри организации: цели, структура, задачи, технологии и люди. Внешняя среда организации прямого и косвенного воздействия. Роль анализа и оценки внешней среды в процессе стратегического планирования, обследовании функции маркетинга.
реферат, добавлен 24.12.2009Мотивационная теория ожиданий, реальность достижения поставленной цели и получения желаемого вознаграждения. Модель Портера-Лоулера. Современные теории трудовой мотивации. Теория подкрепления и справедливости Адамса, позитивное подкрепление, наказание.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010- 50. Мотивация труда
Технология построения мотивации на предприятии. Научное понятие мотивации. Теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Модель Хекмана и Олдхэма.
реферат, добавлен 18.04.2011