Психологические проблемы отбора кадров

Исторический аспект проблемы отбора кадров. Задачи службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу. Возможные источники кадрового пополнения. Требования к критериям отбора работников. Собеседование по отбору персонала, его виды.

Подобные документы

  • Историко-теоретический анализ научных оснований и практики использования психодиагностических методики в решении задач профессионального отбора. "Теория" и "практика" профессионального отбора ХХ века. Определение профессионального потенциала кандидата.

    статья, добавлен 20.10.2020

  • Изучение основных правил проведения собеседования, основные вопросы и списки типовых фраз, задаваемых кандидату. Составление психологического портрета собеседника: лицо - "зеркало" человека. Определение типа личности по одежде, психологические тесты.

    контрольная работа, добавлен 19.01.2010

  • Изучение проблемы профессионального самосознания учителя, его психологических особенностей гностической деятельности. Ознакомление результатами отбора качеств, которые нравятся учителям с разным опытом работы. Оценка этих качеств в их отношении к себе.

    статья, добавлен 05.01.2023

  • Рассмотрение особенностей и способов разработки спортивно-психологических методов определения летной пригодности. Знакомство с основными проблемами становления профессионально-психологического отбора в системе обучения специалистов сложных профессий.

    статья, добавлен 01.02.2019

  • Характеристика конфликта, как неотъемлемой части производственного процесса. Изучение особенностей управления конфликтной ситуацией. Рассмотрение природы и причин стресса. Принципы отбора персонала. Основные способы разрешения конфликтных ситуаций.

    реферат, добавлен 14.01.2015

  • Модель анализа профессиональной деятельности и акмеодиагностики кадров государственной службы. Контрольно-оценочная оптимизация личностно-профессионального функционирования и развития госслужащих. Корректировка психологических параметров сотрудников.

    автореферат, добавлен 28.01.2018

  • Методологические основы понятия "профессиональный отбор" и категорий, смежных с ним. Диагностика и прогнозирование профессиональных способностей. Особенности профессионального отбора в отечественных и зарубежных психолого–педагогических исследованиях.

    курсовая работа, добавлен 14.04.2010

  • Рассмотрение актуальности изучения проблемы надежности военных кадров на этапе их подготовки и развития. Описание различных уровней проявления феномена надежности. Прогнозирования надежности офицерских кадров через систему психологических критериев.

    статья, добавлен 29.01.2019

  • Типология психологического знания о спортивной деятельности, значение отбора в большом спорте. Классификация волевых усилий, особенности эмоциональных переживаний в спорте. Психологические аспекты профессионального контакта тренера со спортсменами.

    курсовая работа, добавлен 26.12.2011

  • История развития и сфера деятельности рекрутинговых агентств в России. Использование ведущих компонентов из психологии труда в технологии рекрутинга. Анализ и оценка качества отбора специалистов методом структурированного и проективного интервью.

    курсовая работа, добавлен 03.04.2009

  • Характерные особенности, функции, виды и психологические теории внимания. Примеры некоторых тестов на определение качества внимания. Процесс сознательного или бессознательного отбора одной информации и игнорирование другой. Способы развития внимания.

    реферат, добавлен 04.05.2014

  • Распределение выбора стратегий самопрезентации среди представителей артономических, сигнономических и социономических профессий. Оценка выраженности уровня коммуникативного контроля у представителей профессий в интересах отбора персонала в организациях.

    статья, добавлен 30.07.2017

  • Ознакомление с принципами проведения аттестации. Рассмотрение правил выявления соответствия работника занимаемой должности. Анализ психологических ошибок при проведении аттестации. Использование проведенных процедур при повышении качества персонала.

    реферат, добавлен 15.09.2015

  • Задачи минимизации возможности кандидата солгать при процедуре приема на работу, методы верификации позволяющие выявлять ложь испытуемого. Полиграф как инструментальное средство верификатора, вопросы и проблемы правильной интерпретации полученных данных.

    статья, добавлен 14.03.2019

  • Психодиагностика как наиболее популярный на практике подход к исследованию личности человека. Психодиагностика в подборе персонала. Использование тестирования при отборе персонала. Основные психологические тесты, используемые при отборе персонала.

    реферат, добавлен 27.07.2010

  • Использование авиационной психологии для повышения эффективности и безопасности труда в авиации и для улучшения отбора кандидатов в авиационные специалисты. Определение задач инженерной психологии. Условия решения инженерно-психологических задач.

    доклад, добавлен 09.10.2015

  • Анализ перспективы использования конструктивистского подхода в психологическом обследовании принимающей семьи на фоне тенденций к ужесточению отбора кандидатов в приемные родители. Обзор основных идей Дж.Келли в рамках его теории личностных конструктов.

    статья, добавлен 29.04.2019

  • Структура и психологические основы деятельности следователя в предварительном расследовании. Руководящие принципы следственной работы. Предпочтительные типы нервной деятельности и свойства темперамента следователя, основы профессионального отбора.

    реферат, добавлен 27.04.2010

  • Факторы, от которых зависит профессиональная подготовка студентов для судостроения и судоремонта. Сущность профессионального отбора кандидатов к работе. Группы факторов, определяющих успешность в трудовой деятельности; их индивидуальные параметры.

    контрольная работа, добавлен 07.03.2016

  • Основные подходы и модели к процессу установления одаренности. Методы оценки способностей ребенка, критерии объективности отбора. Проблемы распознавания одаренных и талантливых детей среди различных групп населения. Методы измерения интеллекта.

    контрольная работа, добавлен 05.02.2011

  • Особенности профессиональной деятельности медицинских и социальных работников. Требования к психической устойчивости сестринского персонала. Создание благоприятного климата в детских поликлиниках. Формы проявления стресса. Освоение методов саморегуляции.

    статья, добавлен 30.04.2019

  • Становление психологии спорта как прикладной отрасли психологии. Основные исследовательские проблемы в отечественной и зарубежной психологии спорта. Практические рекомендации по проведению спортивного отбора и развитию психомоторных способностей.

    курс лекций, добавлен 22.12.2010

  • Методы управления персоналом предприятия. Административные методы управления. Экономические методы управления. Социально-психологические методы управления. Мотивация персонала - средство повышения эффективности управления. Причины пассивности работников.

    курсовая работа, добавлен 04.01.2009

  • Основные цели и источники обогащения словарного запаса учащихся на уроках русского языка. Количественно-качественное совершенствование словаря. Принципы отбора тематических групп. Базовые лексикологические понятия. Структурно-семантическая мотивация.

    дипломная работа, добавлен 28.11.2014

  • Разработка систем профессионального отбора, основанных на индивидуальных особенностях человека. Психологические аспекты антропогенеза. Основные исторические подходы к проблеме биологического и социального в психологии. Детерминация развития человека.

    реферат, добавлен 10.03.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.