Методы экспертных оценок при исследованиях в менеджменте
Роль экспертов в управлении. Метод экспертных оценок и его организация. Формализация информации и шкалы сравнений. Групповая оценка объектов. Оценка согласованности мнений экспертов. Обработка парных сравнений объектов. Определение взаимосвязи ранжировок.
Подобные документы
- 76. Метод "Дельфи"
Общая характеристика метода "Дельфи" и основные этапы проведения прогнозирования. Рассмотрение согласованности мнений экспертов относительно обобщенной групповой оценки или суждения. Опрос с помощью специальных анкет. Прогнозы по методу "Дельфи".
контрольная работа, добавлен 04.04.2014 - 77. Метод "Дельфи"
Использование метода Дельфи для определения основных приоритетов научных исследований в области высоких технологий. Разработка прогнозов, основанных на методе Дельфи. Метод экспертных оценок при планировании хозяйственной деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.12.2015 Сложность многих проблем управления, их происхождение из "человеческого фактора", отсутствие надежных экспериментальных или нормативных инструментов. Анализ разновидностей экспертного метода: SWOT-анализа, SMART, метод ранжирования и оценивания.
статья, добавлен 20.02.2019Постановка задачи на принятие решений в условиях определенности, неопределенности и риска. Методы экспертных оценок в стратегическом управлении, их сущность. Построение матрицы предпочтений для определения важности критериев. Построение дерева решений.
контрольная работа, добавлен 23.11.2010История создания риск–менеджмента. Производственные, коммерческие, финансовые риски. Методы их оценки и снижения. Применение экспертных оценок при оценке и управлении рисками. Искусство получения, увеличения дохода в неопределенной хозяйственной ситуации.
контрольная работа, добавлен 10.06.2013Особенности и классификация управленческих решений. Виды операций в менеджменте: формальная, альтернативная и решающая. Факторы, влияющие на процесс принятия решений. Применение методов моделирования и экспертных оценок для разрешения сложных проблем.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Понятие, функции и виды управленческих решений. Основные задачи теории принятия решений. Принятие двусторонних решений руководителями одного уровня. Инструментарий и понятийный аппарат менеджера. Методы экспертных оценок и особенности их применения.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Классификация качеств, обеспечивающих комфорт на рабочем месте оператора транспортных средств на базе экспертных оценок, выраженных в определенном количестве баллов. Особенность сравнения оценок комфорта в применении к моделям водительских сидений.
статья, добавлен 27.02.2021Понятие о целях организации и их роль в управлении. Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей. Проектирование системы управления. Организационно-административная деятельность организации. Подходы к определению миссии и ее содержанию.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Понятие о целях организации определение их роли в системе управления. Содержание глобальной цели предприятия и её основных подразделений. Изучение прядка применения метода экспертных оценок для построения дерева целей. Пути достижения задач ООО "Рапира".
курсовая работа, добавлен 10.03.2013Активно-пассивный метод извлечения знаний в процессе управляемой дискуссии группы экспертов. Схема процесса принятия диагностического решения врачом. Организация группового извлечения медицинских знаний. Коррекция ситуации при работе с двумя экспертами.
статья, добавлен 16.01.2018Изучение роли экспертной оценки в управлении. Понятие и принципы внутрифирменного планирования. Состав фонда заработной платы персонала предприятия. Мотивации трудовой деятельности сотрудников. Сущность системы участия работников в прибылях предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Разработка управленческого решения как один из наиболее важных процессов в управлении деятельностью организации. Методы, этапы разработки, принятия и реализации управленческих решений. Основные этапы экспертизы в процессе подготовки принятия решения.
контрольная работа, добавлен 15.04.2012Анализ эффективности деятельности организационной системы ОГУП "Липецкоптика", формализация экспертной информации управления и её статистический анализ методом ранговой корреляции, многофакторный метод и построение имитационных экспертных моделей.
курсовая работа, добавлен 16.06.2009Критерии и порядок оценки результативности системы менеджмента качества (СМК) организаций. Этапы анализа результативности и эффективности СМК предприятия. Определение результативности и весовых коэффициентов процессов СМК методом экспертных оценок.
контрольная работа, добавлен 07.06.2012Понятие коммуникации и особенности ее реализации в процессе управления, типы и формы. Модели и уровни принятия решения. Экономический анализ и платежная матрица. Казуальное моделирование и метод экспертных оценок. Метод дерева решений, его условия.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013Методы экспертных оценок в принятии управленческих стратегий. Составление и решение задачи с помощью дерева решений. Основы принятия планов действий в условиях неопределенности и риска. "Мозговой штурм", японская система, метод Дельфы в решении проблем.
практическая работа, добавлен 23.11.2010Структуризация методов исследования систем управления, основанных на использовании знаний и интуиции специалистов. Концепция мозговой атаки. Методы типа "сценариев", "Дельфи" и экспертных оценок. Методы формализованного представления систем управления.
контрольная работа, добавлен 26.10.2013Применение прогрессивных технологий цифровой экономики на всех уровнях как один из важных факторов повышения эффективности бизнес-процессов. Форсайт-исследование - метод стратегического прогнозирования, который строится на основе экспертных оценок.
статья, добавлен 11.11.2020Определение плановой численности персонала организации или её подразделения при помощи метода трудоемкости (фотография рабочего стола), расчета по нормам обслуживания, экспертных оценок, экстраполяции и компьютерной модели планирования персонала.
презентация, добавлен 31.03.2016Понятие планирования потребности в персонале. Методы расчета потребности в персонале – способы определения плановой численности персонала организации или ее подразделения. Виды потребности в персонале. Фотография рабочего места. Метод экспертных оценок.
реферат, добавлен 07.06.2012Организационная диагностика: сущность и типология. Подходы в изучении организаций. Современные методики организационной диагностики. Метод анализа документов в организации. Изучение этапов проведения экспертных оценок в организационной диагностике.
реферат, добавлен 16.11.2014Характеристика экспертизы как метода оценки принятия решений. Значение экспертов в управлении. Принципы и специфика организации экспертного оценивания. Особенности организации подбора и опроса экспертов. Описание основных методов экспертной оценки.
курсовая работа, добавлен 10.05.2012Подробно рассмотрена система найма страховых агентов ООО "Росгосстрах", проведена оценка ее эффективности на основе метода экспертных оценок и разработаны рекомендации по ее совершенствованию на базе учета психологических особенностей должности.
статья, добавлен 10.04.2021Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Количественные методы оценки. Метод стандартных оценок. Экспертные оценки. Сравнительные методы. Качественные методы оценки. Оценка по методу черт. Оценка на основе анализа труда.
контрольная работа, добавлен 22.08.2008