Деловая оценка персонала при найме в условиях высококонкурентной среды

Обоснование детализированной процедуры проведения деловой оценки при найме персонала в условиях высококонкурентной среды. Оценка ее влияния на повышение производительности и качества труда, принимаемых решений, увеличение ценности человеческих ресурсов.

Подобные документы

  • Цели деловой оценки персонала. Анализ использования трудовых ресурсов организации. Формирование, поддержание здорового морально-психологического климата в коллективе. Разработка и обоснование проекта совершенствования организации деловой оценки персонала.

    курсовая работа, добавлен 09.02.2020

  • Удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении как основная задача при найме персонала на работу. Источники и проблемы данного процесса, используемые методы и технологии. Деловая оценка персонала, организация аттестации.

    автореферат, добавлен 29.06.2014

  • Оценка как неотъемлемый и важнейший элемент в структуре управления трудом управленческого персонала. Виды деловой оценки. Организационная процедура подготовки деловой оценки. Показатели деловой оценки персонала. Процедура оценки результативности труда.

    контрольная работа, добавлен 17.07.2012

  • Понятие и сущность оценки персонала, характеристика и отличительные черты её видов. Функции деловой оценки сотрудников, её задачи и технология проведения. Специфика методов индивидуальной и групповой оценки, аттестация персонала, порядок её проведения.

    контрольная работа, добавлен 15.11.2014

  • Сущность деловой оценки персонала и ее роль в управлении организацией. Виды, задачи и критерии деловой оценки персонала. Результаты проведения деловой оценки персонала на ООО "Аврора ЮД". Построение управленческих решений в области управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 25.10.2017

  • Понятие оценки персонала. Этапы проведения и организационная процедура подготовки деловой оценки персонала. Задачи, принципы организации, технология проведения аттестации. Значение этого метода для улучшения производительности труда на предприятии.

    реферат, добавлен 19.09.2012

  • Принципы и этапы проведения аттестации персонала. Оценка потенциала и индивидуального вклада работника. Описание и оценка уровня управленческой компетенции менеджера. Особенности проведения и основные принципы профессиографии. Оценка персонала при найме.

    шпаргалка, добавлен 12.03.2016

  • Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.

    дипломная работа, добавлен 10.03.2012

  • Теоретические основы изучения понятия "деловая оценка персонала". Оценка персонала как элемент кадровой политики организации. Организация деловой оценки в системе управления кадрами предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2014

  • Понятие подбора персонала как процесса планирования человеческих ресурсов. Его основная цель, определяющие факторы и этапы. Особенности методов отбора сотрудников и принятие решения о найме, его классификация и источники. Характеристики процедуры приема.

    контрольная работа, добавлен 31.03.2009

  • Роль и назначение оценки труда персонала в повышении результатов деятельности. Технология проведения деловой оценки персонала. Основные подходы к оценке труда. Цель беседы с работником. Основные методы оценки персонала. Кадровые задачи при оценке труда.

    контрольная работа, добавлен 19.07.2010

  • Этапы деловой оценки при текущей и периодической аттестации персонала. Организационные процедуры предварительной работы. Группировка, отбор и содержание показателей оценивания. Особенности аттестации различных категорий управленческих работников.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2015

  • Методы анализа организации и характеристика современного состояния исследований по организации деловой оценки персонала. Выяснение вклада работников в результаты работы. Деловая оценка кадров. Порядок разработки программы деловой оценки персонала.

    реферат, добавлен 25.09.2012

  • Основные задачи и критерии деловой оценки персонала. Система оценки персонала на предприятии. Качественные методы оценки. Диагностическая система оценки. Методика определения стиля руководства. Метод анализа структуры управленческой деятельности.

    курсовая работа, добавлен 14.11.2015

  • Понятие и задачи оценки деловых качеств персонала. Целеполагание и методология деловой оценки. Характеристика методов оценки личностно-деловых качеств сотрудников разного ранга. Особенности оценки персонала при приеме работников и их продвижении.

    курсовая работа, добавлен 14.11.2015

  • Виды и показатели деловой оценки персонала, оценка результатов деятельности. Методы оценки персонала, подготовка и проведение аттестации. Изучение функции по управлению персоналом, направленной на определение уровня эффективности выполнения работы.

    курсовая работа, добавлен 13.05.2009

  • Сравнительный анализ практики проведения оценки персонала в РФ и за рубежом. Определение проблем оценки персонала при переходе на использование профессиональных стандартов на примере ОАО "РЖД". Построение модели компетенций и деловой оценки персонала.

    статья, добавлен 23.06.2020

  • Значение подготовительного этапа для дальнейшего проведения процедуры оценки персонала. Анализ факторов внутренней и внешней среды организации. Выбор методов и критериев, разработка процедуры оценки. Информирование сотрудников о предстоящем мероприятии.

    реферат, добавлен 11.09.2010

  • Понятие и основные принципы отбора персонала при найме. Профессиональный отбор и методики проведения найма персонала. Принципы, цели и сущность найма персонала на предприятии. Оценка эффективности системы найма персонала исследуемого предприятия.

    курсовая работа, добавлен 07.01.2017

  • Методика проведения деловой оценки персонала. Исследование ее осуществления в организации. Анализ принципов и алгоритма подготовки и повышения квалификации работников. Практическое применение оценки персонала в управлении предприятием "Азовстальстрой".

    курсовая работа, добавлен 07.05.2014

  • Место и роль деловой оценки в управлении персоналом. Процедура деловой оценки персонала. Показатели профессионального поведения. Современные методы использования результатов проведения деловой оценки персонала. Методика определения стиля руководства.

    дипломная работа, добавлен 15.08.2012

  • Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.

    дипломная работа, добавлен 05.04.2011

  • Цели системы оценки персонала в организации. Изучение сути и методики проведения деловой оценки персонала. Традиционные и нетрадиционные методы деловой оценки работников. Пример использования метода оценочных шкал с описанием количественной оценки.

    контрольная работа, добавлен 10.04.2013

  • Современные направления использования компетенций в инструментах управления человеческими ресурсами. Создание модели компетенций для тренера тренажёрного зала и рекомендаций по её применению при найме и развитии персонала в фитнес-клубе World class.

    дипломная работа, добавлен 23.12.2019

  • Методы оценки персонала. Анализ трудовых ресурсов и проведения аттестации персонала. Применение информационных технологий. Рекомендации по развитию процедуры аттестации. Предложения по стимулированию труда. Эффективность использования рабочего времени.

    дипломная работа, добавлен 14.03.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.