Чинники впливу на формування системи оплати праці

Чинники, що впливають на ефективність системи оплати праці. Політика оплати праці на рівні підприємства, її відповідність політиці на державному й регіональному рівнях. Ефективність мотивації підприємства в результаті ефективної праці трудового колективу.

Подобные документы

  • Фонд оплати праці - один із найбільш важливих інструментів управління персоналом підприємства. Базовий соціальний пакет: забезпечення необхідних для виконання роботи умов праці, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, виплата заробітної плати.

    статья, добавлен 22.12.2016

  • Поняття фонду оплати праці, його призначення та характеристика. Процес стимулювання зацікавленості робітників підприємства, структура і склад фонду оплати праці. Розрахунок планового фонду заробітної плати. Визначення питомої ваги заробітної плати.

    реферат, добавлен 20.10.2015

  • Розгляд організації оплати праці на торгівельному підприємстві та способів її нарахування. Обов'язкові податки і збори, які нараховуються на фонд оплати праці. Основні елементи преміювання. Удосконалення діючої системи оплати праці на підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 05.03.2012

  • Сутність та характеристика тарифної системи оплати праці та її роль у системі мотивації робітників до праці. Науково-теоретичні підходи та розробка практичних рекомендацій мотивації робітників машинобудування на засадах індивідуалізації тарифних ставок.

    автореферат, добавлен 25.08.2015

  • Підвищення ефективності промислового виробництва в Україні. Пошук нових підходів до формування та вдосконалення систем оплати праці. Розвиток персоналу, мотивація та оцінка досягнень робітників підприємства. Стабілізація і покращення життя населення.

    статья, добавлен 07.10.2018

  • Визначення суті заробітної плати та її функцій. Дослідження структури,форм і систем оплати праці, а також економічного механізму її формування та шляхів удосконалення її організації. Розгляд заохочувальних виплат як прийому підвищення ефективності праці.

    курсовая работа, добавлен 05.11.2014

  • Обґрунтування концептуального підходу до оцінювання гідної оплати праці на основі виявлення соціальних індикаторів і стандартів. Визначення системи індикаторів і соціальних стандартів оплати праці, для оцінки міри їх відповідності критеріям гідності.

    статья, добавлен 06.03.2019

  • Сутність процесу мотивації трудової діяльності працівників. Основні напрямки сучасної політики оплати праці на підприємствах різних форм господарювання. Характеристика складу і структури заробітної плати на підприємстві. Державне регулювання оплати праці.

    контрольная работа, добавлен 25.11.2013

  • Проведення діагностики діючої на залізничному транспорті системи мотивації та оплати праці, виявлення її головних проблем та недоліків. Удосконалення системи винагород та преміювання. Визначення показників ефективності трудової поведінки працівників.

    статья, добавлен 26.09.2016

  • Вивчення економічних, соціальних, організаційних та правових аспектів оплати праці у сфері сільськогосподарського виробництва. Дослідження динаміки рівня оплати праці в сільському господарстві України. Характеристика причин сучасного стану оплати праці.

    статья, добавлен 23.03.2016

  • Сучасні форми і системи заробітної плати. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір форм і систем оплати праці на ПП "Омфал". Питання економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2013

  • Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форми. Вдосконалення тарифної системи оплати праці, системи премій і надбавок. Впровадження досвіду розвинених країн в сфері стимулювання оплати праці. Напрямки поліпшення організації оплати.

    курсовая работа, добавлен 07.04.2009

  • Розуміння сутності, структури механізму оплати праці, визначення шляхів його ринкового вдосконалення на рівні внутрішніх систем. Підвищення ефективності колективно-договірної і державно-нормативної складової механізму оплати праці у вітчизняній економіці.

    автореферат, добавлен 30.08.2013

  • Обґрунтування підходу щодо оцінювання гідної оплати праці. Визначення її сутності, соціальних індикаторів й стандартів, за допомогою яких досліджено стан оплати праці в Україні. Динаміка дотримання соціальних стандартів гідної оплати праці в Україні.

    статья, добавлен 08.02.2017

  • Сучасні методологічні засади організації оплати праці в умовах ринкової економіки. Рівень, динаміка заробітної плати в економіці України, існуючі тенденції та проблеми її організації. Аналіз формування та механізми правових засад регулювання оплати праці.

    автореферат, добавлен 18.07.2015

  • Сутність оплати праці, основні чинники впливу на рівень заробітної плати. Заходи для поліпшення організації обліку розрахунків із персоналом з оплати праці. Порівняльний аналіз динаміки показників темпів росту заробітної плати та прожиткового мінімуму.

    статья, добавлен 26.09.2016

  • Організаційна структура керування ТЕС, аналіз фонду оплати праці в цілому по підприємству. Планування чисельності промислово-виробничого персоналу, фонду оплати праці. Преміювання за основні результати діяльності. Заходи щодо поліпшення організації праці.

    дипломная работа, добавлен 25.03.2011

  • Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".

    курсовая работа, добавлен 03.04.2014

  • Актуальність проблеми підвищення рівня заробітної плати та вдосконалення механізму управління оплатою праці. Соціально-економічними наслідками нераціональної організації оплати праці. Напрями удосконалення оплати праці в сучасних трудових організаціях.

    статья, добавлен 23.02.2016

  • Аналіз організації системи оплати праці в локомотивному депо "Київ-пасажирський", розробка і оцінка консультативних пропозицій їх вирішення: система погодинної тарифікації та удосконалення відрядно–преміальної системи оплати праці на ремонтній дільниці.

    дипломная работа, добавлен 10.07.2010

  • Характеристика показників інтенсифікації виробництва. Структура пасивів підприємства. Економічний зміст і завдання обліку затрат праці та її оплати на підприємстві. Облік особового складу працівників підприємства. Облік розрахунків з оплати праці.

    отчет по практике, добавлен 27.08.2013

  • Вивчення процесу зміни чисельності працівників підприємства у зв'язку із звільненням та прийомом на роботу. Оцінка абсолютних показників руху персоналу підприємства. Розрахунок бюджету робочого часу. Форми й системи та планування фонду оплати праці.

    презентация, добавлен 05.12.2014

  • Розгляд сутності оплати праці, яка формується за рахунок національного доходу і розглядається в статистиці як один з елементів витрат виробництва та доходів населення. Характеристика споживання фондів оплати праці. Оцінка динаміки середнього доходу.

    лекция, добавлен 29.09.2013

  • Розгляд проблем гендерної нерівності на ринку праці в сфері оплати праці в Україні та європейських країнах. Причини, фактори заниження конкурентоспроможності та економічної діяльності жінки на ринку праці. Руйнування гендерних стереотипів сфери праці.

    автореферат, добавлен 06.10.2018

  • Дослідження впливу матеріальної мотивації на продуктивність праці, рентабельність, аналіз показників витрат праці у сільськогосподарських підприємствах. Удосконалення системи матеріальної мотивації, підвищення оплати праці в аграрних підприємствах.

    статья, добавлен 06.04.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.