Классическая теория организации
Основы построения и функционирования организаций как часть общей науки об управлении. Классическая теория организации, ее построение на четырех ключевых основах (разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости).
Подобные документы
Сущность и основные направления систем организации труда предприятии. Законодательная основа системы организации труда на предприятии. Разделение и кооперация труда на предприятии, разработка рекомендаций по совершенствованию системы организации труда.
курсовая работа, добавлен 10.03.2021- 102. Теории управления
Административная теория организации в рамках классической школы Файолема. Создание материальных и социальных предпосылок для управленческой деятельности. Бюрократическая теория организации М. Вебера. Тезисы структуры законной власти в организации.
презентация, добавлен 16.09.2015 Определение понятия "разделение труда". Основные формы разделения труда, их границы и развитие. Классификация видов производственных бригад Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Анализ организации труда и оценка ее уровня.
контрольная работа, добавлен 31.01.2010Понятие и принципы, содержание и значение теории организации как науки о закономерностях, регламентирующих ее жизнедеятельность. Признаки системы, характерные для организации, правила управления. Роль и экономические методы менеджмента в организации.
лекция, добавлен 28.04.2014Этапы и концепции развития менеджмента, создание универсальных принципов управления. Классическая административная школа. Функциональное разделение труда, передача распоряжений сверху вниз, осуществление руководства ограниченным числом подчиненных.
реферат, добавлен 26.10.2015Значение роли персонала в постиндустриальной экономике. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные теории мотивации: "XY теория" Макгрегора, теория человеческих отношений, теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивации В. Врума.
курсовая работа, добавлен 26.10.2008- 107. Школы управления
Классическая школа управления. Процессный, системный и ситуационный, административный подход к менеджменту. Теория человеческих отношений. Поведенческие науки. Психологическая школа в менеджменте. Новые подходы к оптимизации управленческой деятельности.
реферат, добавлен 25.05.2015 Основные подходы к решению проблемы эффективности лидерства и руководства. Роль менеджера в организации. Методы формирования поведения. Теория социального научения. Человек в организации. Техника делового общения. Теория классического обусловливания.
курсовая работа, добавлен 26.06.2014Определение методов управления персоналом. Функциональные обязанности отделов банка. Анализ кадровой структуры организации. Теория мотивации Д. Макклеланда, А. Маслоу и Ф. Герцберга. Совершенствование профессионального мастерства сотрудников банка.
курсовая работа, добавлен 11.04.2017История развития менеджмента. Классическая школа управления. Теория администрации Анри Файоля. Группы предпринимательской деятельности. Подготовка современных менеджеров-профессионалов. Создание принципиально новой системы управления в Беларуси.
реферат, добавлен 07.01.2010Характеристика целей и задач курса теории организации. Определение сущности самой науки и дисциплины, ее предметной и объектной направленности. Функции науки об организации сложных систем: методологическая, рационально-организующая и прогностическая.
реферат, добавлен 29.09.2017Анализ элементов эффективного развития предприятия. Рассмотрение правил, норм управляемости. Изучение структурных и организаторских принципов управления А. Файоля. Обзор функций и операций. Теория организационной социологии, социальной психологии Э. Мэйо.
реферат, добавлен 25.04.2015Особенности интеллектуальных и обучающихся организаций. Условия построения интеллектуальной организации. Факторы, определяющие интеллектуальную организацию, их основные черты, свойства и характер функционирования. Принципы обучающихся организаций.
курсовая работа, добавлен 14.11.2012История возникновения научной организации труда в Европе и России, ее задачи. Характеристика системы управления Тейлора в научной организации труда. Формирование отечественной науки управления и организации труда. Эффективный производственный менеджмент.
контрольная работа, добавлен 11.10.2017Особенности возникновения научной дисциплины "Теория организации", ее значение в системе современных знаний. Анализ закономерностей существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей организации, а также модели принятия решений.
контрольная работа, добавлен 14.06.2010Российская теория и практика мотивации, сводимая к оплате труда. Разработка Гастевым принципов организации труда и мотивации, основание школы Научной Организации Труда. Специальные привилегии в оплате труда высшего уровня управления, установленные в США.
статья, добавлен 21.12.2019Понятие и сущность принципов построения организации. Принципы прикладной организации как правила осуществления субъективной деятельности, их классификация. Организационно-методическая и структурная основа и виды принципов построения организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Различные трактовки термина "организация". Взаимосвязь разных наук с теорией организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации. Системный анализ как важнейшая черта научного управления. Основные принципы организации управления.
реферат, добавлен 08.05.2010Понятие и особенности формирования структуры управления, ее типы и значение. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в туристской организации. Организационный механизм взаимодействия и сотрудничества в управлении процессами, влияние внешней среды.
курсовая работа, добавлен 18.09.2013- 120. Теория организации
Место теории организации среди наук о менеджменте. Характеристики организационных систем. Методика и техника исследования в теории организации. Принципы формирования структур управления. Понятие организационного поведения и организационной культуры.
шпаргалка, добавлен 06.03.2013 Понятие, объект и предмет социального менеджмента, его структура и механизм функционирования. Основоположники и базовые положения классической (административной) школы в управлении. Основной вклад школы в теорию менеджмента, ее достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 31.03.2015Условия формирования и группировка мотивов труда. Характеристика содержательных (теория потребностей Маслоу, двухфакторная модель Герцберга, теория Мак-Клелланда) и процессуальных (теория ожиданий Врума, теория Портера-Лоулера) теорий мотивации.
реферат, добавлен 10.01.2014- 123. Разделение труда
Теоретические основы разделения и кооперации труда, их место и роль в организации труда менеджера. Исторические предпосылки разделения и кооперации. Формы разделения и кооперации труда на предприятиях. Пример акта списания материальных ценностей.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010 Анализ методов управления организации, ее зависимости от внешней среды. Определение горизонтального и вертикального разделения труда. Рассмотрение видов деловых переговоров, характеристика вертикальных и горизонтальных межличностных коммуникаций.
отчет по практике, добавлен 13.02.2015Анализ организационной структуры предприятия. Типологию и особенности организационных процессов, рассмотрение сущности организации, как процесса управления. Линейные и аппаратные полномочия, последствия неправильного распределения обязанностей.
курсовая работа, добавлен 09.05.2021