Поведение людей в организации

Построение отношений между подчиненными и руководством в трудовом коллективе. Применение манипуляций как со стороны подчиненного, так и со стороны руководителя. Причины и последствия такого поведения. Рекомендации по профилактике манипулятивной политики.

Подобные документы

  • Общее представление об этических нормах во взаимоотношениях между начальником и подчиненными. Понятие системы норм нравственного поведения в современном менеджменте. Типология стилей управления персоналом и требования к личным качествам руководителя.

    контрольная работа, добавлен 03.12.2013

  • Характеристика трудового коллектива как социального института, анализ степени его сплоченности. Изучение особенностей формирования психологического климата в трудовом коллективе, роли общения для его сплочения. Механизмы сплочения работников организации.

    курсовая работа, добавлен 16.07.2015

  • Специфика поведения людей в группе по сравнению с индивидуальным поведением. Социально-психологические явления в студенческих группах. Понятие ассоциации, кооперации и коллектива. Самооценка климата группы и особенности учебного поведения студентов.

    реферат, добавлен 01.11.2015

  • Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. Тестирование на уровень этичности в отношении работника к организации.

    курсовая работа, добавлен 20.01.2015

  • Динамика конфликта в организации: сущность понятия и его типы, причины и последствия. Стили и методы разрешения конфликтов, поведение руководителя, анализ конфликтной ситуации в компании "Аргос". Природа стресса, его причины и методы предотвращения.

    курсовая работа, добавлен 17.02.2010

  • Технология управления конфликтом. Теории мотивации, модели и элементы организационного поведения. Правила воздействия на людей. Структура и развитие группы. Формирование имиджа фирмы. Стратегические и тактические поведенческие ориентации руководителя.

    шпаргалка, добавлен 28.06.2013

  • Суть и определение понятия лидерства. Значение лидера в управлении организации. Анализ концепций лидерского поведения. Проблемы сочетания формального и неформального руководителя с социальной компанией. Демократический и либеральный стили руководства.

    курсовая работа, добавлен 01.05.2015

  • Конфликты в организации: сущность и причины возникновения. Зарубежный опыт исследования проблемы стрессов в организации. Уровни конфликтности и профессионального стресса в трудовом коллективе. Результативность процессов принятия решения группами.

    дипломная работа, добавлен 22.11.2019

  • Теории поведения человека в организации. Профессионально важные качества руководителей: модель "сэндвича". Принятие решений (когнитивные компетенции). Мотивация и результативность организации. Управление расписанием руководителя, планирование и контроль.

    курс лекций, добавлен 02.02.2012

  • Теоретические основы изучения стресса в работе руководителя: сущность, основные причины и признаки. Исследование его влияния на профессиональную деятельность руководителя на примере банка "Нальчик". Разработка мер по профилактике стрессовых ситуаций.

    курсовая работа, добавлен 11.05.2012

  • Понятие и структура конфликта, его виды, причины возникновения, последствия. Функции конфликтов и формы их разрешения. Анализ состояния системы управления конфликтными ситуациями в трудовом коллективе и основные направления по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2013

  • Основные подходы к определению кадровой политики, ее типы и формирование. Общая характеристика, и исследование кадровой политики на предприятии, ее сильные и слабые стороны, а также контроль кадрового планирования и рекомендации по ее совершенствованию.

    контрольная работа, добавлен 13.03.2014

  • Понятие и структура личности, направления ее исследования. Оценка влияния руководителя в трудовом коллективе. Стили руководства и их использование. Авторитет руководителя и психологические проблемы руководства. Психология конфликта и его разрешение.

    контрольная работа, добавлен 13.04.2012

  • Конфликт как социальное явление. Понятие, типы, виды, функции и причины противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия. Методы урегулирования спорных вопросов в коллективе. Роль руководителя в осуществлении примирительных процедур.

    реферат, добавлен 13.05.2015

  • Конфликт как сознательное поведение одной из сторон, вступающей в противоречия с интересами другой стороны. Управление разногласиями из-за расписаний, их минимизация руководством фирмы. Индивидуальные споры и споры из-за трудовых ресурсов на предприятии.

    доклад, добавлен 18.09.2013

  • Особенности управления формальной организации. Проблемы сочетания регламентируемых руководителем и неформальных отношений в трудовом коллективе. Принципы обеспечения менеджмента организации. Эффективность сочетания формальных и неформальных групп.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2015

  • Мотивация труда и ее значение в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации. Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе, роль руководителя. Сущность основных теорий мотивации и их значимость для менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 03.03.2013

  • Стиль управления - типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения цели. Элементы системы ценностей в процессе разработки управленческого решения. Основные факторы, затрудняющие внутриорганизационные коммуникации.

    контрольная работа, добавлен 16.08.2014

  • Рассмотрение деловой деятельности руководителя. Основные факторы построения формальных и неформальных отношений с коллективом. Руководитель и подчиненный в межличностных отношениях на службе. Изучение особенностей этического кодекса управляющего.

    реферат, добавлен 23.02.2014

  • Понятие и стороны трудовых отношений, анализ ситуации в трудовом законодательстве. Социальное партнерство и коллективный договор. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений при взаимодействии заинтересованных сторон.

    курсовая работа, добавлен 09.01.2011

  • Корпоративная культура - важный ресурс, влияющий на мотивацию и на поведение работников в организации. Комплекс вырабатываемых и признаваемых коллективом организации социальных норм, установок, ориентаций, стереотипов поведения, верований, обычаев.

    статья, добавлен 22.01.2021

  • Основные стадии конфликта в организации, исследование стилей поведения при нем. Анализ основных стратегий разрешения конфликта в коллективе, роль руководителя в процессе перераспределения полномочий принимать решения в подразделениях организации.

    презентация, добавлен 17.08.2015

  • Межгрупповые конфликты и их возникновение внутри формальных групп коллектива. Разногласия, которые затрагивают принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности организации и ее членов. Различия в манере поведения и жизненном опыте членов коллектива.

    реферат, добавлен 28.09.2015

  • Характеристика вопроса определения и типологии конфликта. Ознакомление с основными методами разрешения конфликтов в трудовом коллективе. Изучение кадрового потенциала, а также исследование конфликтов и их развития в рассматриваемом предприятии.

    дипломная работа, добавлен 13.09.2016

  • Понятие "власти" и "влияния" руководителя на подчиненного, как инструменты лидерства. Баланс власти, формы влияния, основанные на принуждении, вознаграждении и убеждении. Метод влияния с помощью страха и его основные факторы, слабые и сильные стороны.

    реферат, добавлен 04.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.