Методи відбору кандидатів на вакантні посади
Потреба закладів готельного господарства в персоналі. Функції кадрової служби та реалізація системи управління. Характеристика існуючих принципів підбору персоналу. Вимоги до кандидатів на посаду. Особливості зарубіжних технологій вибору персоналу.
Подобные документы
Вивчення та характеристика діяльності органів, які виконують сертифікацію системи управління якістю щодо надання послуг з розміщення. Ознайомлення з нормативними документами, які регулюють господарську діяльність підприємств готельного господарства.
практическая работа, добавлен 06.05.2021Теоретичні відомості щодо ефективного підбору персоналу на вакантне місце в колективі. Проблеми оптимального призначення на посаду. Основні критерії та фактори, що впливають на правильність вибору оптимального кандидата на заповнення вакантної посади.
практическая работа, добавлен 13.01.2021Розгляд поняття менеджменту персоналу. Сутність та функції соціального партнерства. Ознайомлення із основними функціональними обов'язками дирекції персоналу. Основні етапи планування та формування кадрової політики на підприємстві в умовах кризи.
лекция, добавлен 22.11.2013Модель визначення оптимальної чисельності персоналу промислового підприємства, організаційно-інформаційна модель системи управління. Аналіз впливу форм і методів роботи щодо відбору, оцінки та закріплення персоналу на кінцеві результати діяльності.
автореферат, добавлен 22.07.2014Сутність понять: "лояльність персоналу", "внутрішній потенціал персоналу". Причини відсутності системи управління лояльності персоналу на українських підприємствах. Створення програм з управління людськими ресурсами, етапи їх формування та впровадження.
статья, добавлен 27.12.2016Дослідження проблеми управління розвитком персоналу на підприємствах - цілеспрямованої діяльності керівного складу організації на розробку концепції, стратегій кадрової політики і методів управління людськими ресурсами. Аналіз методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.09.2012Вивчення, узагальнення і структуризація існуючих методів відбору персоналу. Особливість застосування методу стресового інтерв'ю. Використання ситуаційного підходу при відборі співробітників залежно від рівня їх кваліфікації, знань, навичок та вмінь.
статья, добавлен 05.12.2018Управління діяльністю персоналу за допомогою збалансованої системи результатів. Методичний підхід до встановлення норм праці робітників дорожніх підприємств. Система стимулювання персоналу, заснована на визначенні більш значущих для працівників мотивів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Основні принципи управління чисельністю та структурою персоналу, системи мотивації і стимулювання ефективної роботи. Організація кадрової служби, посадові інструкції працівників відділу кадрів, необхідність реформування системи кадрового менеджменту.
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Характеристика стратегічного розвитку персоналу у функціонуванні підприємства. Особливості функціональної стратегії управління персоналом. Вивчення мотивації як різновиду стратегії розвитку персоналу. Дослідження кадрової стратегії підприємства.
статья, добавлен 09.01.2019Передумови розвитку наукових досліджень поведінки персоналу виробничого підприємства. Концептуальні основи формування системи знань у сфері управління організаційною поведінкою персоналу. Аналіз стратегій впливу керівника на поведінку персоналу.
автореферат, добавлен 26.09.2015Оцінка стану справ із залученням і утриманням талантів у вітчизняній сфері публічного управління та адміністрування. Аналізу моделей інтелектуального розвитку особистості. Опис процесу відбору кандидатів на державні посади за рівнем компетентності.
статья, добавлен 21.09.2024Системи планування чисельності персоналу на підприємствах зв’язку України. Алгоритми покриття потреби в персоналі, кодифікатор професій та посад галузі електрозв’язку. Вплив процесу цифровізації мережі на чисельність телекомунікаційного персоналу.
автореферат, добавлен 29.08.2013Функції відділу кадрів: найм, навчання і підготовка, забезпечення процесу виробництва, охорона здоров'я та соціальні питання. Внутрішні та зовнішні джерела набору персоналу та заміщення вакансій, їх переваги та недоліки. Поняття трудового резерву.
контрольная работа, добавлен 17.06.2014Теоретичні основи організації праці та управління персоналом. Способи оцінки претендентів на посаду менеджера. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Методика проведення атестації персоналу з метою підвищення продуктивності його праці.
дипломная работа, добавлен 08.12.2011Основні теорії, сутність та механізми управління персоналом підприємства. Показники оцінки використання персоналу підприємства. Оцінювання управління персоналом на ПАТ "Рiвненська кондитерська фабрика". Шляхи покращення управління кадрами на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 11.09.2015Особливість надання послуг відносно задоволення потреб споживачів у харчуванні з організуванням дозвілля або без нього. Процес управління маркетинговою діяльністю та розвитком конкурентоспроможності персоналу підприємства ресторанного господарства.
статья, добавлен 09.09.2017Рішення кадрових питань в умовах ринкових відносин. Повний список методів пошуку персоналу з їх детальною розшифровкою. Збір інформації про кандидатів: керованість, здатність до навчання, адекватність. Особливі способи залучення висококласних фахівців.
реферат, добавлен 07.06.2014Дослідження сучасних практик професійного добору персоналу. Спільне та особливе в доборі персоналу українських та зарубіжних компаній. Характеристика на основі проведеного PEST-аналізу позитивних та негативних аспектів практики добору персоналу в Україні.
статья, добавлен 24.04.2024Діяльність органу управління персоналом. Діяльність управлінського персоналу служби цивільного захисту для системи ДСНС вцілому - невід’ємний елемент його системи менеджменту. Шляхи розв’язання суспільно-політичних та соціально-економічних проблем.
статья, добавлен 20.11.2022Напрями підготовки пенітенціарного персоналу. Історія створення відомчих навчальних закладів Державної пенітенціарної служби України. Створення ефективної системи добору та підготовки кваліфікованого персоналу ДКВС України, запровадження системи освіти.
статья, добавлен 05.12.2018Досліджено інноваційні технології управління персоналом. Увагу приділено таким актуальним питанням: підготовка на основі компетенції, сучасні системи розвитку персоналу. Сформульовано вимоги щодо інноваційного розвитку системи управління персоналом.
статья, добавлен 04.11.2018Узагальнення положень щодо ефективності управлінського персоналу. Особливі вимоги до осіб, які займають управлінські посади. Саморозвиток управлінця з метою підвищення своєї ефективності. Певні правила ("звички"), які має виконувати ефективний менеджер.
статья, добавлен 22.04.2024Управління персоналом, його функції та методи. Концепції управління персоналом. Система розвитку кадрів. Оцінка потреби організації в персоналі. Система оплати праці. Психологічний клімат в організації. Порівняння індивідуальної та групової мотивації.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.10.2014