Гендерные особенности поведения мужчин и женщин-менеджеров в организационных конфликтах
Выявление гендерных особенностей поведения руководителей в конфликтных ситуациях, имеющих место в трудовых коллективах современных организаций. Выводы, касающиеся моделей поведения руководителей-менеджеров - женщин и мужчин в конфликтных ситуациях.
Подобные документы
Определение навыков и умений управленческой деятельности. Характеристика стилей руководства. Ознакомление с особенностями конкурентного и предпринимательского профилей руководителей. Анализ практического использования моделей организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 15.12.2016Характер изменения образовательных стратегий менеджеров в период экономического кризиса. Факторы, влияющие на снижение возможностей менеджеров реализовывать долгосрочные стратегии образовательного поведения. Актуальные вопросы выживания бизнеса.
статья, добавлен 18.03.2018Проблема утечки "мозгов" и миграции специалистов. Корпоративная этика как способ формирования корпоративной культуры. Проблемы решаемые при помощи PR внутри компании. Рекомендации в отношении поведения сотрудников в конфликтных и форс-мажорных ситуациях.
презентация, добавлен 23.01.2014Понятие, причины, и методы разрешения конфликтов в организации. Основные факторы возникновения конфликтных ситуаций на предприятии. Роль и место службы управления персоналом в конфликтных ситуациях, и способы разработки рекомендаций по их профилактике.
дипломная работа, добавлен 21.06.2013История формирования рынка современных руководителей компаний в Украине. Растущая необходимость и методы привлечения талантливых менеджеров из-за рубежа и характеристика Украины как страны-работодателя. Факторы, влияющие на развитие культуры управления.
статья, добавлен 22.02.2010Развитие деловых способностей менеджера по бронированию гостиницы. Выработка навыков ведения телефонных переговоров и поведения в конфликтных ситуациях с потребителями при бронировании. Документальное оформление процесса бронирования гостиничных услуг.
отчет по практике, добавлен 23.12.2019Выявление взаимосвязей между показателями социально-психологического статуса руководителей как партнеров по управлению организацией и особенностями их ценностных ориентаций. Ценностные приоритеты руководителей при разрешении конфликтных ситуаций.
статья, добавлен 26.10.2021Сущность, типы, классификация, основные принципы конфликтов в коллективе и их краткая характеристика. Модели поведения в конфликтных ситуациях, пути их предупреждения и стратегия преодоления. Практическое задание по определению потребности в персонале.
реферат, добавлен 27.10.2010Улучшение работы компании и снижение конфликтности, улучшение социально-психологического климата. Оценка поведения сотрудников в конфликтных ситуациях. Мероприятия по улучшению условия труда. Самооценка конфликтности, рекомендации по ее снижению.
курсовая работа, добавлен 17.02.2016Понятие этических проблем бизнеса и неэтичного корпоративного поведения руководителей и персонала. Характеристика социальной ответственности менеджеров. Анализ социальной эффективности вопросов соблюдения этики в организационной структуре управления.
контрольная работа, добавлен 30.04.2013Правила поведения персонала на предприятии. Требования к профессиональной этике и внешнему виду персонала. Функции службы бронирования. Каналы получения заявок. Порядок ведения телефонных переговоров и поведение в конфликтных ситуациях с потребителями.
отчет по практике, добавлен 14.04.2014Конструктивные и деструктивные последствия конфликтов в организации. Предупреждение возникновения негативного плана конфликтов. Выработка руководителем правильной стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Процедура примирения участников конфликта.
статья, добавлен 31.07.2018Виды конфликтов в организации. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Функции менеджера, как человека, работающего с людьми. Условие существования любого сообщества людей. Инструмент воздействия на развитие организации через изменение ее структуры.
реферат, добавлен 25.03.2016Основные критерии конфликта. Кодекс поведения в конфликте. Виды конфликтов в организации, функции и причины возникновения. Управление и самоменеджмент в конфликтных ситуациях. Различные проявления гнева и угроз. Антикризисное управление конфликтами.
курсовая работа, добавлен 28.10.2013Понятие, сущность и значение власти, ее виды, формы и источники. Стили руководства в педагогической деятельности. Примеры и правила поведения руководителей и подчинённых в различных ситуациях. Решения некоторых проблем и конфликтов в организации.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010- 66. Разработка мероприятий по совершенствованию стиля работы руководителей различного уровня и профиля
Изучение стилей работы руководителей и специалистов хозяйства. Выявление содержания и характера управленческого труда. Рассмотрение роли руководителя в формировании психологического климата в коллективе и способов устранения конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014 Особенность изучения мужского и женского предпринимательства. Улучшение уровня бизнеса в целом за счет разработки рекомендаций по эффективному взаимодействию мужчин и женщин-менеджеров. Проведение исследования лидерского компонента у предпринимателей.
статья, добавлен 22.01.2018Рассмотрение различных стилей поведения в конфликтных ситуациях Томаса Килменна. Уклонение (избегание) приспособление, конкуренция, компромисс, сотрудничество. Пассивная реакция менеджера означает стремление уйти от конфликта, активная - разрешить его.
реферат, добавлен 12.11.2010Понятие и основополагающие принципы делового общения, его этапы и значение. Существующие в данной сфере проблемы и направления их разрешения. Понятие, виды, структура конфликта. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях и возможные пути выхода из них.
реферат, добавлен 28.05.2021Изучение структуры и особенностей развития международного менеджмента. Задачи менеджеров, их служебные и ролевые функции. Анализ формирования национальных стереотипов поведения, присущих нации в целом и ее бизнесменам, менеджерам и специалистам.
контрольная работа, добавлен 24.02.2010Особенности организационного конфликта, сложность его управления. Причины и роль позиционного конфликта в организации. Необходимость совершенствования системы управленческих отношений для избежания ненужных конфликтных ситуаций в условиях производства.
доклад, добавлен 03.05.2009Понятие и классификация конфликтов. Причины конфликтов и их функции. Анализ имеющихся в организации конфликтов и причин их возникновения. Оценка поведения сотрудников в конфликтных ситуациях. Рекомендации по управлению конфликтами в ООО "Мастер и К".
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Особенность основных типов коллизий. Проведение исследования главных характеристик представления. Изучение соображений о конфликте у парикмахера и клиентов. Описание поведения в конфликтных ситуациях К. Томаса. Сущность самооценки конфликтности.
курсовая работа, добавлен 21.01.2016Понятие, структура и стадии развития конфликта, его типы, причины и последствия, методы разрешения. Особенности проявления и способы решения конфликтных ситуаций в гостиницах. Поведение и действия персонала в конфликтных ситуациях при бронировании.
курсовая работа, добавлен 09.01.2018Подходы к описанию функциональных ролей менеджеров в контексте эволюции концепции УЧР. Анализ соответствия модели HRBP потребностям российских деловых организаций. Выявление особенностей структуры и содержания функционала HR-менеджеров организаций РФ.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017