Культура державного управління
Складові управління як специфічного виду соціальної діяльності: планування мети і завдань організації та шляхів їх реалізації, упорядкування та регулювання діяльності працівників та управління персоналом. Загальна формула управління людськими ресурсами.
Подобные документы
Викладення теоретичних основ і принципів управління персоналом: визначення робочого місця, штатного розкладу, кадрової політики підприємств; еволюція менеджменту людських ресурсів; форми та методи планування і комплектування організації персоналом.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014Дослідження сутності категорії "управління персоналом" як найважливішої системи управлінської діяльності підприємства. Розкриття функціональних та організаційних аспектів управління персоналом. Обґрунтування необхідності розробки персонал-стратегії.
статья, добавлен 10.12.2022Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Стратегічна японська модель "високої прихильності". Американська модель досягнення корпоративно-конкурентних переваг на підґрунті корпоративної культури управління. Модель управління людськими ресурсами на основі відношень соціального партнерства.
статья, добавлен 14.06.2013Методологічні основи управління персоналом на підприємстві. Принципи та методи побудови системи управління персоналом. Нормування, організація та оплата праці. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом. Структура управління підприємством.
дипломная работа, добавлен 19.12.2008Шляхи автоматизації діяльності служб постачання підприємства. Коротка характеристика діяльності модулю "управління постачанням". Основні параметри характеристики матеріального потоку. Планування, оперативне регулювання, облік, контроль та аналіз.
реферат, добавлен 26.08.2013Обґрунтування теоретичних, методичних і практичних рекомендацій щодо формування системи HR-аналітики на підприємстві. Зміни у функціях і ролі працівників у кадрах в управлінні людськими ресурсами. Дослідження процесів управління діловою кар’єрою.
статья, добавлен 05.09.2023Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010Концепції управління персоналом підприємства України в 90-ті роки. Створення дієвого кадрового менеджменту на виробництві. Економічні основи побудови і загальна соціальна спрямованість систем і методів управління найманим персоналом у США та Японії.
контрольная работа, добавлен 27.11.2012Особливості управління персоналом в сучасній економіці. Роль планування розвитку персоналу туристично-екскурсійної сфери. Формування кадрової політики як інструмент результативної діяльності. Вплив ролі керівника на ефективність менеджменту в турбізнесі.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Персонал як основний фактор досягнення мети у зовнішньоекономічній діяльності підприємства. Система управління персоналом на ВАТ "Сумське машинобудівне НВО ім. М.В. Фрунзе, основні підходи щодо вдосконалення та розвитку системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 18.07.2011Теоретичні основи концепції управління персоналом. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами в системі державної служби. Результативність праці керівників і спеціалістів. Організація роботи з кадрами та охорона праці, заходи цивільної оборони.
дипломная работа, добавлен 16.06.2011Основні характеристики систем управління людськими ресурсами, що застосовуються міжнародними компаніями. Їх залежність від типу застосовуваної організаційної структури. Переваги та недоліки використання окремих моделей, елементи ефективного управління.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика підприємства, система управління організацією. Управління персоналом, інформаційно-комунікаційне забезпечення та взаємодія з громадськістю. Зовнішня взаємодія між департаментами та постачальниками. Документування управлінської діяльності.
отчет по практике, добавлен 12.05.2022Аналіз поняття "державне управління", "публічне управління" та "публічне адміністрування", співвідношення і значення цих понять. Характеристика відмінних особливостей між поняттями. Сутність державного управління як самостійного виду державної діяльності.
статья, добавлен 08.10.2017Сутність основних категорій менеджменту персоналу. Трансформація керівництва кадрами в систему стратегічного управління людськими ресурсами. Огляд найбільш суттєвих проблем оновлення діючих вітчизняних концепцій контролю за співробітниками в Україні.
курсовая работа, добавлен 24.10.2011Планування діяльності сучасного підприємства як одна з найважливіших функцій управління ним. Визначення підходів до його реалізації в умовах ринкової економіки. Принципи оперативного фінансового планування. Застосування та аналіз платіжного календаря.
курсовая работа, добавлен 09.01.2015Поняття та ознаки якісного і кількісного персоналу підприємства, його організаційна, соціальна і рольова структура. Планування чисельності працівників та її розрахунок. Визначення потреби, оцінка та основні методи управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Сутність, значення та загальні засади ефективності менеджменту персоналу. Структура витрат на робочу силу, а також організаційна, економічна та соціальна ефективність менеджменту. Характеристики якості та корисності управління людськими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014Сутність та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Особливості та сучасні підходи в управлінні персоналом. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Баядера Логістик". Розвиток працівників як засіб вдосконалення управління.
дипломная работа, добавлен 25.10.2013Аналіз завдань та функцій служб управління персоналом в органах державного управління відповідно до сучасного нормативно-правового забезпечення. Традиційні функції служб персоналу щодо кадрового адміністрування та нові функції з управління персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019Особливості понять "мотивація" та "стратегічне управління людськими ресурсами", взаємозв’язок між ними. Мотиваційний механізм у політиці керування людськими ресурсами на етапі кризи, утримання основних співробітників. Своєчасне інформування персоналу.
статья, добавлен 29.05.2017Методичні питання стратегічного управління. Визначення шляхів формування стратегічного управління підприємством, спрямованих на підвищення ефективності його діяльності. Планування способів, за допомогою яких підприємство може досягти поставлених цілей.
статья, добавлен 20.10.2018Сучасний стан діяльності підрозділів з управління персоналом на вітчизняних підприємствах, особливості їх роботи, переваги та недоліки практичного здійснення ними діяльності. Доцільність виокремлення органу управління персоналом в апараті управління.
статья, добавлен 01.07.2024