Анализ рабочего места и спецификация должности государственного служащего на примере должности инспектора по кадрам МВД
Понятие и классификация рабочих мест, антропологические, психофизиологические и эргономические требования к их оснащению и планировке. Спецификация должности государственного служащего. Проект рационализации рабочего места инспектора по кадрам МВД.
Подобные документы
Рассмотрение методики основанной на неразборчивой логике, учитывает требования к определенной должности, которые позволяют совместно использовать экспертную и статистическую информацию для построения функций принадлежности при отборе на руководящий пост.
статья, добавлен 25.08.2020Сущность и значение анализа работы и рабочего места. Контрольный список вопросов для анализа работы руководителя. Методы анализа работы: наблюдение, собеседование, вопросник. Информационный стандарт анализа работы (рабочего места), его последовательность.
лекция, добавлен 27.07.2015Физиологические аспекты построения режимов труда и отдыха, виды и методы их исследования. Характеристика сменного графика выхода на работу. Проектирование фотографии рабочего дня повара холодного цеха. Карта рабочего места. Обслуживание рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 13.08.2017Определение деловой оценки персонала как целенаправленного процесса установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места. Исходные данные для оценки персонала. Цели, виды и показатели деловой оценки.
контрольная работа, добавлен 23.08.2012Характеристика отдела кадров исследуемого предприятия и его основных задач: подбора персонала (руководящих, инженерно-технических работников). Ознакомление с должностными инструкциями специалистов отдела кадров: начальника отдела, инспектора по кадрам.
отчет по практике, добавлен 03.06.2014Изучение практических ситуаций в применении норм права. Заключение договоров и организация претензионно-исковой работы. Направления деятельности отдела кадров. Формирование и ведение личных дел работников. Оформление, визирование, издание приказов.
отчет по практике, добавлен 16.04.2014Характеристика рабочего места продавца-консультанта. Оценка условий труда по показателям вредности. Экспертиза условий труда продавца-консультанта по санитарно-гигиеническим показателям. Принятие решения о возможности аттестации рабочего места.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Персональный менеджмент и факторы, обуславливающие рациональную организацию рабочего места руководителя. Особенности выделения функциональных зон в рабочем кабинете менеджера. Принципы правильного распределения средств оснащения места работы руководителя.
контрольная работа, добавлен 09.06.2009Управление персоналом на предприятии. Изучение требований, предъявляемых рабочим местом к исполнителю. Методики анализа рабочего места. Основные идеи и методы исследования. История развития профессиографирования. Должностные спецификации работников.
реферат, добавлен 09.12.2011Основные функции, цели и стратегии фронт-офиса. Требования к службе приема и размещения, функции и обязанности сотрудников. Расчет с гостями, виды оплаты. Понятие и основные типы организационной структуры управления. Анализ введения должности "швейцар".
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Общая характеристика должности менеджер по продажам. Организация и методология учета реализации товаров на предприятии. Требования к индивидуальным особенностям специалиста, состоящего в должности "Региональный менеджер по продажам" на предприятии.
отчет по практике, добавлен 12.03.2020Оценка персонала по резюме, требования к должности. Дискриминация потенциальных работников. Влияние внешнего вида соискателей на решение рекрутера. Первичная оценка персонала и принятие решение рекрутером о соответствии кандидата требованию должности.
курсовая работа, добавлен 03.09.2018Увольнение – прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности. Перечень общих оснований прекращения трудового договора. Увольнение по инициативе работника.
реферат, добавлен 23.09.2016Построение эффективной системы управления персоналом. Подбор перспективных и целеустремленных сотрудников на ключевые должности. Оптимизация затрат на персонал. Включение работника в кадровый резерв. Формирование резерва на перспективные должности.
статья, добавлен 15.05.2015Исследование проблемы подготовки востребованных специалистов на рынке труда с использованием современных инновационных технологий. Требования, предъявляемые к специалистам современных производств. Специфика создания автоматизированных рабочих мест.
статья, добавлен 30.01.2020Расчет необходимой численности рабочих. Анализ кадровой ситуации в регионе. Стадии анализа и рационализации рабочего места. Профессиографический анализ деятельности работников. Привлечение кандидатов на работу в организацию. Задачи менеджера по персоналу.
реферат, добавлен 26.12.2014Измерение рабочего времени в магазине для должности администратора сервисного центра. График смен, учет затрат времени в течение дня. Общее число рабочих минут в исследуемый период. Расчет затраченного времени на работу. Планируемое количество перерывов.
контрольная работа, добавлен 14.05.2014Миссия, цель развития, организационная структура, кадровая политика банка. Система мотивации и оплаты труда. Штатное расписание сотрудников. Функции управления персоналом. Элементы корпоративной культуры. Требования к должности менеджера по персоналу.
контрольная работа, добавлен 18.01.2022Понятие муниципальной службы и муниципального служащего. Особенности прав и обязанностей государственного служащего. Создание оптимальной модели специалистов в области муниципального управления, специфика их правового статуса в Нижегородской области.
реферат, добавлен 02.06.2014Теоретические основы изучения специализации и оснащения рабочих мест в организации. Понятие, средства, требования, основные подходы к специализации и оснащению рабочих мест. Оптимизация функциональной нагрузки сотрудника, ответственного за рабочее место.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Организация рабочего места как комплекс мероприятий, направленных на создание необходимых условий для высокопроизводительного труда. Значение рациональной планировки, требования к ней. Техническое оснащение рабочих мест и совершенствование условий труда.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Основание для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку. Характеристика, значение квалификационных экзаменов для гражданских служащих при изменении места и характера деятельности служащего.
статья, добавлен 05.04.2019Сущность системы управления "Обеспечение качества выпускаемой продукции". Должностная инструкция инспектора по кадрам. Анализ экспертной оценки деятельности начальника вычислительного центра. Пути повышения эффективности управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 18.10.2011Особенности организации труда торговой организации. Внутренняя планировка рабочего места. Его аттестация по условиям труда. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала. Оценка их социально-экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Теоретические аспекты организации труда на рабочем месте, современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ рабочего места ведущего специалиста организационно-контрольного отдела. Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ПК.
контрольная работа, добавлен 24.02.2019