Особливості детермінант конкурентоспроможності в кризові періоди професійного становлення особистості
Детермінанти, які зумовлюють зміни суб’єкта діяльності і впливають на компоненти особистості фахівця. Особливості нормативних криз у професіогенезі, які зумовлені своєрідністю вікових періодів. Якісний професійний розвиток, особистісна активність фахівця.
Подобные документы
Сутність, механізм створення і функціонування інтернет-підприємства. Особливості діяльності менеджера в такій організації. Вплив екологічного фактора на забезпечення конкурентоспроможності компанії. Напрямки удосконалення діловодства і документообігу.
контрольная работа, добавлен 19.11.2013Особливості технології проведення первинного професійного відбору операторів технологічних процесів. Характеристика психофізіологічних якостей операторів теплових електростанцій. Аналіз і прогноз групи профпридатності кандидата на операторську посаду.
автореферат, добавлен 28.10.2015Характеристика переваг коректного використання технології проведення співбесіди та інших методів професійного відбору персоналу. Розгляд і вдосконалення класифікації методів проведення співбесіди. Визначення складу кадрової комісії підприємства.
статья, добавлен 25.12.2016Аналіз формування та становлення територіальної громади з позиції мережевого підходу, її розвиток як об’єкта місцевого самоврядування. Особливості системи інформаційного обміну, дослідження складу комунікативної мережі та її організаційної структури.
статья, добавлен 19.03.2016Розробка портрета особистості успішного пошукача. Особливості поведінки під час співбесіди. Формування впевненості в особистих здібностях. Невербальні засоби спілкування. Техніка телефонних розмов під час співбесіди. Тестування при прийомі на роботу.
доклад, добавлен 13.08.2016Суспільні програми - ефективний інструмент забезпечення професійної реадаптації особистості через активізацію соціально-психологічних аспектів. Постійне навчання трудових ресурсів, підвищення їхньої кваліфікації - головне завдання кадрової роботи.
статья, добавлен 22.06.2022Визначення основних понять та теоретичних засад комунікативного дослідження практики розвитку самосвідомості особистості. Значення системи комунікаційного забезпечення виробничої діяльності в підприємстві. Робота фахівців з внутрішнього спілкування.
статья, добавлен 15.05.2024Основні задачі управлінської культури. Формування сприятливого психологічного клімату в колективі. Характеристика особистості керівника, емоційного інтелекту та моральнісного стану. Активізація саморозвитку та професійного самовдосконалення працівника.
статья, добавлен 18.05.2023Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Непередбачувані зміни в економіці, які можуть спричинити кризові явища на підприємстві. Визначення актуальності впровадження стратегічного управління фінансовою діяльністю, яке дозволяє стабілізувати фінансову стійкість і рентабельність підприємства.
статья, добавлен 08.02.2019Дослідження сутності категорії "професійний інтелект". Аспекти формування професійного інтелекту керівника ВНЗ як проблеми, вирішення котрої сприяє оптимізації професійної діяльності, самоосвітньої роботи, активізує володіння розумовими операціями.
статья, добавлен 12.04.2018Характеристика основних методів оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу. Опис та особливості основних інструментів добору персоналу. Ефективність процесу добору персоналу. Проблема професійного добору персоналу.
статья, добавлен 06.04.2019Сучасний стан інноваційної діяльності промислових підприємств та підходи до класифікації інновації. Чинники та тенденції відповідної активності. Сутність та особливості впровадження технологічних інновацій на фактори, які впливають на їх ефективність.
статья, добавлен 30.01.2017Огляд докорінних змін, які відбуваються у сфері управління. Кризові явища у вітчизняному менеджменті. Особливості українського характеру та перехідного періоду. Головні особливості українського менеджменту. Основні причини кризи управління в Україні.
контрольная работа, добавлен 09.06.2014Визначення особливостей документування управлінської діяльності в установах нотаріату України. Особливості нотаріального документообігу в умовах реформування нотаріальної діяльності. Розвиток сучасних напрямів роботи з нотаріальними документами.
статья, добавлен 26.08.2016Визначення проблем, що склалися у системі стимулювання професійного навчання та надання рекомендацій щодо вдосконалення шляхів стимулювання та вдосконалення стимулюючого впливу держави на розвиток системи професійного навчання робітничих кадрів.
статья, добавлен 31.12.2018Сутність та зміст поняття "розвиток персоналу". Його вплив на ефективність діяльності підприємства. Проектування основних напрямків вдосконалення розвитку персоналу та підвищення трудової мотивації з метою зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 24.08.2017Процес інтелектуалізації праці як важлива тенденція розвитку світової економіки на сучасному етапі. Особливості характеристики постіндустріального суспільства. Чинники модифікації кількісно-якісної картини зміни видів трудової діяльності в Україні.
реферат, добавлен 08.02.2014Аналіз тенденцій зростання ролі організаційного навчання в забезпеченні конкурентоспроможності підприємств. Особливості процесів збільшенням обсягів навчальних програм, розширення штату тренерів та зростання чисельності охопленого навчанням персоналу.
статья, добавлен 07.04.2018Основні пріоритети розвитку Міністерства внутрішніх справ: розвиток кадрового потенціалу та соціальний захист населення. Виклики щодо удосконалення підготовки працівників поліції. Визначення професійної зрілості як психологічного утворення особистості.
статья, добавлен 09.12.2018Розглянуто основні наукові підходи до визначення змісту поняття "компетентність". Визначено особливості застосування компетентнісного підходу в розвитку майбутніх фахівців у сучасних умовах. Розглянуто основні класифікаційні ознаки компетентності фахівця.
статья, добавлен 17.07.2022Професійний розвиток як набуття працівником нових компетенцій, знань і навиків. Важливість професійного розвитку для организації. Роль підприємства в организації професійної переподготовки фахівців. Форми професійного розвитку керівників і спеціалістів.
реферат, добавлен 13.08.2011Основні складові системи ранжирування стратегічних завдань підприємства. Місія - відображення соціальної значущості організації як економічного суб'єкта. Оцінка виробничої діяльності та заходів з підвищення конкурентоспроможності ПрАТ "Геркулес".
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Застосування високотехнологічних інноваційних технологій менеджменту та маркетингу в сфері культурних послуг. Аналіз цільового ринку, планування позиції циркового продукту, обсягу збуту, частки ринку та прибутку для забезпечення конкурентоспроможності.
статья, добавлен 14.05.2018Поняття конфлікту, характеристика його причин, гострота, тривалість та наслідки. Особливості етапів протікання соціальних конфліктів. Функції та динаміка конфлікту, способи його вирішення. Особливості емоційного стану менеджера в організаційний системі.
контрольная работа, добавлен 02.03.2009