Стили управления. Факторы, влияющие на эффективное руководство. Определение эффективности работы руководителей аптек

Понятие управления и его стили: авторитарный, демократический и либеральный. Модель Лайкерта, "Управленческая решетка" Р. Блейка и М. Мутона, модель принятия решения руководителем Врума-Йеттона. Факторы, которые влияют на эффективность управления.

Подобные документы

  • Стили руководства и методы принятия решений. Лидерство на основе эмоционального интеллекта. Отличие демократичного от либерального управления. Отношения руководителя и подчиненных. Мотивация и стимулирование сотрудников. Разработка решетки Блэйка-Мутона.

    курсовая работа, добавлен 05.06.2017

  • Понятие и современная классификация стилей управления, а также факторы, влияющие на их формирование (личные качества, характер и темперамент руководителя). Анализ руководства и рекомендации по улучшению отношения между руководителем и сотрудниками.

    курсовая работа, добавлен 07.01.2011

  • Стили управления как способ управления подчиненными сотрудниками. Авторитарный, корпоративный, делегирующий стиль управления. Характеристика и типичные признаки. Гуманистический подход к руководству. Требования, предъявляемые к управляющему руководителю.

    контрольная работа, добавлен 01.10.2008

  • Структура ресторана и строгая иерархия персонала в нем. Основные функции менеджера по организации производства. Стили руководства и их краткая характеристика: авторитарный, демократический, либеральный. Позитивная дисциплинарная политика в ресторане.

    реферат, добавлен 27.02.2015

  • Характеристика основных стилей руководства (демократический, авторитарный, либеральный), их этапы и функции. Анализ теорий происхождения лидерства, методы стимулирования мотивации. Особенности применения психологических приемов в управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 18.01.2015

  • Характеристика классических стилей руководства. Теории поведенческого подхода: теория отношений "Х" и "У" МагГрегора, управленческая решетка Блейка и Моутона, "ориентация на работу — ориентация на человека" Лайкерта. Эффективное руководство по Фидлеру.

    реферат, добавлен 06.11.2009

  • Характеристика взаимодействия управленческих элементов и человеческого потенциала. Изучение особенностей авторитарного, демократического и либерального стилей управления. Обзор стиля руководства, ориентированного на поддержание человеческих отношений.

    реферат, добавлен 11.01.2012

  • Сущность руководства. Краткая характеристика его стилей: особенности модели Дугласа МакГрегора и Лайкерта, его системы, исследования Левина. Специфика стилей руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона.

    контрольная работа, добавлен 19.09.2010

  • Сущность, виды и классификация власти. Подходы к лидерству как социально-психологическому явлению. Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства. Формальные и неформальные группы в организации. Виды и методы управления конфликтами.

    реферат, добавлен 10.05.2010

  • Понятие и сущность эффективности управления. Уровень эффективности управляемого объекта как главного критерия результативности управления. Факторы, влияющие на эффективность деятельности менеджера. Критерии и показатели эффективности управления.

    реферат, добавлен 05.05.2015

  • Миссия и цели ресторана "Алладин". Анкетирование руководителя и потребителей. Либеральный, демократический и авторитарный стили управления. Роль менеджера предприятия. Построение профиля конкурентных преимуществ (недостатков). Жизненный цикл организации.

    курсовая работа, добавлен 16.10.2017

  • Факторы формирования стилей руководства. Типы руководства и руководителей. Стили руководства, их особенности. Профессиональные качества директора, анализ стиля управления на ООО "Спорт-Хит". Рекомендации по совершенствованию управленческой культуры.

    курсовая работа, добавлен 25.08.2012

  • Обзор теоретических основ стилей руководства. Принципы, методы работы и регулирования деятельности фирм. Характеристика различных стилей управления: директивный (авторитарный), демократический (коллегиальный), либеральный (попустительский, анархический).

    курсовая работа, добавлен 24.08.2014

  • Управление деятельностью групп и коллективов. Классификации стилей руководства и стилей поведения. Теория лидерства К. Левина. Эффективное использование авторитарного стиля. Требования предъявляемые к руководителю при демократическом стиле управления.

    презентация, добавлен 17.10.2019

  • Исследование типов руководителей и эффективности руководства. Процессуальные теории мотивации, их применение в практике управления. Модель Портера-Лоулера. Понятие "потребности". Применение вознаграждений для побуждения людей к эффективной деятельности.

    контрольная работа, добавлен 01.06.2015

  • Исследование процесса становления социологии управления на современном этапе. Анализ института менеджеров - наемных специалистов по управлению различными областями деятельности. Изучение стилей управления: авторитарного, демократического, делегирующего.

    реферат, добавлен 19.10.2015

  • Понятие стиля руководства как совокупности методов воздействия человека, занимающего руководящую должность, на своих подчиненных. Классификация стилей руководства по методу К. Левина: авторитарный, либеральный, демократический; их главные черты.

    реферат, добавлен 15.12.2015

  • Раскрытие содержания современной концепции и изучение основных методов лидерства. Общая характеристика методов воздействия на коллектив, авторитарный и демократический стили управления. Понятие миссии организации, её цели и эффективность стратегии фирмы.

    курсовая работа, добавлен 25.12.2012

  • Понятие внешней среды предприятия (поставщики, посредники, потребители, конкуренты). Факторы внешней среды организации прямого воздействия и организации непрямого воздействия. Стили управления организацией: авторитарный, демократический, либеральный.

    доклад, добавлен 20.03.2018

  • Классическая и неоклассическая школы управления. Стили руководства: традиционный, современный, авторитарный, кооперативный. Управление персоналом как специфическая сфера деятельности руководителя, связанная с его взаимоотношениями с подчиненными.

    реферат, добавлен 25.06.2009

  • Преимущества и недостатки теории Д. Макгрегора. Авторитарный ("Х") и демократический ("Y") стили управления персоналом. Переход от формальной власти к лидерству как характеристика современного управления. Применение методов принуждения и поощрения.

    эссе, добавлен 06.01.2015

  • Лидер как символ общности и образец поведения группы, важнейший компонент эффективного руководства. Директивный, демократический и либеральный стили управления. Теории харизматических качеств лидеров, осуществление социального влияния в коллективе.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2013

  • Особенности реализации управленческих решений в современных условиях. Внедрение стратегического менеджмента и маркетинга на предприятии. Разработка и применение ментальной карты В. Врума. Личностные характеристики, влияющие на выбор стиля руководства.

    контрольная работа, добавлен 11.02.2024

  • Сущность и виды управленческих решений, процесс принятия решений. Ситуационный, системный и процессный подходы к управлению. Возможности использования модели принятия решений Врума-Йеттона в управленческой деятельности. Модели принятия решений.

    курсовая работа, добавлен 26.05.2009

  • Кластер, характерный для коллегиально-либерального стиля руководства. Описание разных типов руководителей: тиран, герой, надзиратель, трус. Качества, необходимые в межличностных отношениях. Авторитарный, либеральный и демократический стиль управления.

    реферат, добавлен 25.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.