Работа с кадровым резервом как современная проблема управления персоналом образовательной организации
Цель, место и роль системы образования в развитии экономики и благосостояния Российской Федерации. Требования к руководителю образовательной организации. Анализ управления системой образования Оренбургской области, направления работы с кадровым резервом.
Подобные документы
Цели системы управления персоналом организации. Этапы формирования организационной структуры системы управления. Государственное регулирование оплаты труда. Современная модель управления проектами, характеристика ее групп, реализующих разные функции.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия ОАО РЭТЗ "Энергия". Анализ основных технико-экономических показателей компании. Мотивация персонала, мероприятия по подбору и подготовке кадров.
курсовая работа, добавлен 12.10.2016Сравнительный анализ способов формирования и видов кадрового резерва на государственной гражданской службе и государственной службе иных видов. Выделение проблем, связанных с противоречиями в законодательстве федерального и ведомственного уровня.
статья, добавлен 25.06.2018История управления человеческими ресурсами. Организационная структура системы управления персоналом. Характеристика японской, американской и российской философии управления персоналом организации. Информационное обеспечение системы управления персоналом.
презентация, добавлен 06.12.2018Теоретические основы разработки системы управления персоналом в современных условиях. Анализ системы управления персоналом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей и пути совершенствования управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 12.09.2012Оценка системы управления персоналом на предприятии. Проблемы кадровой политики ООО "Ата–мебель". Рекомендации руководителю в осуществлении управления персоналом организации с опорой на разработку философии предприятия, научную организацию труда.
дипломная работа, добавлен 20.06.2012Характеристика системы мотивации, встроенной в общий хозяйственный механизм. Рассмотрение основных проблем управления эффективностью труда сотрудников дошкольной образовательной организации. Знакомство с эффективными методами стимулирования работников.
статья, добавлен 25.02.2019Методы стимулирования и мотивации на предприятии как функции управления компанией. Повышение эффективности работы предприятия и его конкурентоспособности. Анализ качественных, деловых и профессиональных характеристик персонала, оценка уровня образования.
контрольная работа, добавлен 08.04.2014Концепция управления персоналом. Состав подсистем системы управления, сущность и содержание системы управления персоналом организации. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Личностная спецификация работника.
курсовая работа, добавлен 08.11.2012Понятие, принципы, методы, концепция управления персоналом в организациях. Жизненный цикл организации. Основные направления рационального управления персоналом организации. Анализ эффективности использования ресурсов предприятия на примере ООО "Грант".
дипломная работа, добавлен 02.02.2014Современные виды кадровой политики организаций. Технология управления персоналом и оценки сотрудников; методы повышения эффективности работы с кадровым составом. Этапы создания системы мотивации персонала. Факторы повышения производительности труда.
контрольная работа, добавлен 02.03.2010Теоретико-методологические основы системы документации управления персоналом. Основные понятия системы документационного обеспечения управления персоналом, структура и место в системе управления персоналом. Роль системы кадрового делопроизводства.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Суть и содержание системы управления персоналом организации. Анализ функционирования системы управления персоналом в ООО "СМК". Экономическая и социальная эффективность совершенствования, правовое и компьютерное обеспечение системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 01.07.2015Методы построения системы управления. Планирование и реализация карьеры и служебных перемещений. Организация и проведение обучения. Правовое регулирование трудовых взаимоотношений. Основные направления повышения качества управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, место и значение в организации, методы и принципы. Основные аспекты теории и практики управления персоналом. Анализ деятельности и управления персоналом МУП ПАТП, пути их совершенствования.
контрольная работа, добавлен 23.02.2009Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Совершенствование системы управления персоналом УМНС России по Новосибирской области. Совершенствование процессов подбора и отбора кадров, процедуры аттестации персонала.
дипломная работа, добавлен 25.09.2009Понятие, сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Рассмотрение и анализ личности менеджера, портрет профессии. Изучение требований, которые предъявляются к менеджеру по персоналу.
курсовая работа, добавлен 24.11.2015Группы и подгруппы специфических принципов, определяющих управление кадровым потенциалом в хозяйственных организациях. Положения, на которых базируется управление персоналом. Методы и принципы экономического обоснования выбора управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Анализ работы оптово-перерабатывающего предприятия "НОРД". Основные методы управления, используемые на предприятии. Процесс образования команды как организационной формы коллективного управления. Характеристика охраны труда и аудита кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Анализ производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия. Перечень проблемных мест в системе управления персоналом организации, предложения по совершенствованию системы управления, повышению рентабельности организации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Изменения в системе управления образовательных организаций в связи с реформированием и развитием информационно-коммуникативных процессов в данной сфере. Внешние и внутренние аспекты социального управления этими процессами в образовательной организации.
статья, добавлен 15.04.2021Понятие и цели управления персоналом, функции, субъекты и методы. Экономическая и социальная эффективность в области управления персоналом. Основные этапы эволюции и особенности современного этапа в развитии управления персоналом, характеристика модели.
реферат, добавлен 10.04.2010Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации. Проблемы в области управления персоналом на этапе рыночных реформ в Российской Федерации и возможности их разрешения при формировании систем стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Интерес к проблемам эффективности образования и моделям управления учебными заведениями. Критерии оценки выполнения школой своих функций. Задача обеспечения своевременного и динамического приспособления системы образования к требованиям экономики.
реферат, добавлен 18.11.2020Изучение структуры организации, суть системы управления персоналом. Основные функции руководства управления персоналом, его достоинства и недостатки. Анализ предприятия ООО "Монолит-Кемерово" с точки зрения принципов системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.03.2010