Теория "духа улья" Н.А. Витке

Роль человеческого фактора в управлении. Системный подход к анализу организации труда. Основные идеи, история зарождения теории "духа улья" Н.А. Витке. Целесообразная организация людей в их взаимоотношениях как участников единой трудовой кооперации.

Подобные документы

  • История развития и становления менеджмента. Рассмотрение управления как системы воздействия на единое целое. Изучение понятий, основных черт и принципов системного подхода. Анализ его сущности. Исследование правил и этапов принятия управленческих решений.

    контрольная работа, добавлен 06.05.2016

  • Сущность системного подхода как способа мышления по отношению к организации и управлению. Его черты, принципы, практическая ценность, преимущества и трудности использования. Этапы процесса принятия решений. Характеристика методов исследования управления.

    курсовая работа, добавлен 08.04.2012

  • Практическое применение системного подхода в управлении современным предприятием. Содержание цели и миссии организации. Специфика построения дерева решений, внешней и внутренней среды фирмы. Функции менеджмента и особенности формирования его системы.

    курсовая работа, добавлен 22.10.2010

  • Сущность и содержание организации труда, ее уровни: в масштабе общества (страны, региона), в учреждении или подразделении, на рабочем месте. Понятие разделения и кооперации труда. Организация рабочих мест, виды планировки. Принципы, методы, условия труда.

    лекция, добавлен 14.12.2015

  • Содержание и принципы организации труда на предприятии, его разделение и кооперация. Профессиональные и квалификационные показатели работников. Функции и роль норм труда в управлении производством. Тарифная система и бестарифный подход к оплате труда.

    курсовая работа, добавлен 07.11.2009

  • Понятие и содержание, а также история становления и развития системного подхода. Принципы организации управления с учетом данной концепции, оценка ее применимости и эффективности. Анализ кадрового потенциала, его качественная и количественная оценка.

    контрольная работа, добавлен 05.07.2014

  • Теоретические основы разделения и кооперации труда, их место и роль в организации труда менеджера. Исторические предпосылки разделения и кооперации. Формы разделения и кооперации труда на предприятиях. Пример акта списания материальных ценностей.

    контрольная работа, добавлен 19.07.2010

  • Системный подход к управлению и его корифеи. Современное представление о системном подходе: понятие, черты, значение, принципы, отличия от традиционного подхода к управлению. Определение понятия системный анализ, понятие системы и правила его применения.

    курсовая работа, добавлен 02.07.2014

  • Понятие и сущность менеджмента, история его возникновения и характеристика. Развитие отечественной организационной мысли. Российские школы организации, идеи и теория А. Богданова, содержание теоретических разработок А.К. Гастаева, значение его работ.

    контрольная работа, добавлен 24.07.2014

  • История развития концепции управления организацией. Роль Ф. Тейлора в разработке основных понятий трудовых операций, разделения труда и использования научных принципов руководства. Системный и ситуационный подход анализа социально-экономических систем.

    реферат, добавлен 24.03.2015

  • Сущность теории организации: принципы, законы и закономерности для создания, функционирования, реорганизации и ликвидации организаций. Теория организации как часть науки об управлении. Связь теории организации с экономической и юридической наукой.

    курсовая работа, добавлен 28.09.2010

  • Изучение понятия, сущности и значения организационной культуры и корпоративного духа организации, их социально-экономический эффект и методики формирования. Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ЗАО "Русский Стандарт".

    курсовая работа, добавлен 19.12.2014

  • Соотношение понятий "человек", "индивид"; "индивидуальность" с понятием "человеческий фактор". Роль человеческого фактора в управлении. Анализ человеческих ресурсов муниципального образования. Психологический облик человека, как дееспособного члена.

    реферат, добавлен 23.09.2016

  • Становление и развитие организационной мысли. Классическая теория организации (Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Эмерсон, А. Файоль, М. Вебер). Учет человеческого фактора. Анализ деятельности ООО "Азимут". Анализ внутренней среды и основных характеристик.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2013

  • Сущность системного подхода как основы анализа: содержание и характеристика, разновидности. Принцип целостности, совместимости элементов целого. Системный подход при контроле качества продукции ООО "Калугабум". Формы ведения документации предприятия.

    курсовая работа, добавлен 05.01.2014

  • Определение организации. Организация как объект управления. Типы и формы организационных систем. Системный подход к управлению современной организацией. Применение системного подхода в современном мире. Системное управление промышленной организации.

    контрольная работа, добавлен 11.06.2020

  • Сущность и основные черты системного подхода, его значение при изучении деятельности организации. Связующие процессы в управлении организацией. Общая характеристика, принципы и практическое применение ситуационного подхода. Бизнес-процесс выдачи кредита.

    курсовая работа, добавлен 27.04.2015

  • Изучение этапов развития менеджмента и управленческой мысли в России. Рассмотрение концепций управления А. Гастева, Н. Витке, содержания "Тектологии" А. Богданова, "Физиологического оптимума" О. Ерманского, "Производственной трактовки" Е. Размировича.

    курсовая работа, добавлен 27.05.2014

  • Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.

    контрольная работа, добавлен 07.01.2011

  • Понятие, основные черты и принципы системного подхода в управлении - такого направления методологии научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной социально-экономической системы.

    реферат, добавлен 14.12.2010

  • Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.

    реферат, добавлен 14.05.2012

  • Экономические задачи научной организации труда. Психофизиологическая направленность как научный подход к организации. Обеспечение работникам содержательного труда. Функции научной организации труда. Развитие трудовой активности и творческой инициативы.

    доклад, добавлен 25.12.2013

  • Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.

    реферат, добавлен 03.08.2010

  • Организация труда как составная часть организации производства, важные признаки и история научной организации труда. Задачи, решаемые в рамках НОТ, основные положения, принципы и законы. Развитие научной организации труда в России.

    реферат, добавлен 14.04.2014

  • Трудовой процесс как объект организации труда. Сущность понятия "организация труда" как экономической категории. Проблемы организации труда на предприятии в рыночной экономике. Резервы роста трудовой производительности. Виды потерь рабочего времени.

    контрольная работа, добавлен 27.12.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.