Типи корпоративної культури в медичних організаціях
Аналіз і дослідження різних типів корпоративних культур (кланова і ринкова, адхократична і ієрархічна) в установах охорони здоров'я, проведення їх діагностики. Стимулюючі і гальмуючі чинники розвитку корпоративної культури в медичних організаціях.
Подобные документы
Необхідність враховувати в педагогічній комунікації життєві цінності (Ш. Шварц) студентської спільноти (стимуляції, інші), що можуть як сприяти, так і перешкоджати успішному засвоєнню цінностей корпоративної культури. Аналіз негативного впливу гедонізму.
статья, добавлен 18.07.2018Особливості формування корпоративної культури в українському суспільстві. Характерні риси та поведінкова модель етнофору. Функції традицій, їх вплив на систему соціально орієнтованого бізнесу. Взаємозв’язок між корпоративною та традиційною культурами.
статья, добавлен 20.10.2010Значення інститутів громадянського суспільства в період побудови правової держави. Аналіз умов стійкого існування громадської організації с застосуванням системного методу. Принципи та соціально-психологічні умови побудови корпоративної культури фірми.
статья, добавлен 06.03.2018Дослідження феномену довіри та корпоративної культури. Зроблено висновок про те, що довіра, психологічна атмосфера і організаційна культура є не тільки значимими факторами ефективності підприємства, а й показниками психологічної ефективності організації.
статья, добавлен 22.05.2022Виявлення неготовності спеціальних психологів до командної роботи в інклюзивних закладах освіти. Формування корпоративної культури в мультидисциплінарному складі команди психолого-педагогічного супроводу дитини з порушеннями психофізичного розвитку.
статья, добавлен 12.01.2024Вплив світоглядної культури, як елементу духовності особи медичних сестер на формування їх ціннісних орієнтацій. Дія рівня сформованості світоглядної культури медсестер на матеріально-технічне, кадрове, правове забезпечення навчально-виховного процесу.
статья, добавлен 24.02.2021Культура поведінки та етика взаємовідносин у роботі медперсоналу. Взаємовідносини медичних сестер у колективі. Принципи взаємодії в системі "лікар — медсестра". Запобігання міжособистісним конфліктам. Формування корпоративної культури в медичному закладі.
научная работа, добавлен 15.07.2019Діагностичне дослідження типів поведінкової активності медичних сестер. Виявлення рівня готовності особистості до швидкого оволодіння новою технікою і технологією, набуття знань та вмінь. Порівняння рівнів професійної мобільності медичних сестер.
статья, добавлен 30.05.2018Аналіз сучасних психологічних проблем гендеру в організаціях. Гендерна дискримінація, сексизм, гендерні та сексуальні домагання, насильство. Подолання негативних наслідків гендерно-психологічних проблем в організаціях та недопущення їх прояву в Україні.
статья, добавлен 28.11.2021Узагальнення здобутків гендерної психології з проблематики гендерних стереотипів, поширених в організаціях та інших установах сфери зайнятості, на основі чого обгрунтовується технологія їх подолання. Гендерна стереотипізація і егалітарність: виклики часу.
статья, добавлен 29.01.2022Визначення впливу SARS-CoV-2 на результати психічного здоров’я медпрацівників і формулювання рекомендацій для майбутніх дій. Поширеність несприятливих симптомів психічного здоров’я. Розробка засад оптимізації психічного здоров’я у медичних працівників.
статья, добавлен 23.06.2023Теоретико-методологічний аналіз проблеми емпатії у медико-психологічній та психолого-педагогічній літературі. Інтегративні чинники професійної адаптації медичних сестер на усіх етапах їх професійного становлення. Можливості психопрофілактичних заходів.
автореферат, добавлен 29.09.2014Аналіз підходів до вивчення поняття "особистісний потенціал" особистості як психологічного феномену. Специфіка професійної діяльності медичних працівників за умов реформування галузі охорони здоров’я. Роль особистісного потенціалу у роботі медиків.
статья, добавлен 04.12.2020Організаційні чинники психологічної безпеки працівників на робочому місці; з’ясування, які характеристики внутрішнього середовища організації впливають на уявлення та відчуття співробітників щодо безпеки на роботі. Оцінка рівня корпоративної культури.
статья, добавлен 12.12.2022Дослідження феноменологічної проблеми емоційного вигоряння медичних працівників. Варіант вирішення даної проблеми засобами комплексної програми поетапного впливу, спрямованої на профілактику та корекцію емоційного вигоряння у медичних працівників.
статья, добавлен 26.11.2023Аналіз зв'язків показників професійного вигорання із особистісними емоційними властивостями у медичних працівників. Взаємозв'язок загального показника професійного вигорання медичних працівників з емоційними властивостями невротичності та депресивності.
статья, добавлен 23.12.2022Аналіз результатів експрес-діагностики симптомокомплексів адаптивної культури особистості за допомогою технологічного підходу "Кваліметричний профіль". Зіставлення окремих аспектів цілісного розвитку загальної й адаптивної культур старшокласника.
статья, добавлен 06.03.2019Виокремлення психологічних чинників корпоративної культури, які безпосередньо впливають на ефективність організаційного менеджменту. Інтерпретації наукових термінів з позиції економічного, управлінського, соціологічного і психологічного підходу.
статья, добавлен 18.09.2023Структура та основні функції емпатії як інтегративного чинника професійної адаптації медичних сестер на усіх етапах їх професійного становлення. Взаємозв’язок між рівнем професійної адаптації та змістом сформованої емпатійної позиції медичних сестер.
автореферат, добавлен 29.09.2015Управління конфліктами як цілеспрямований, зумовлений об'єктивними законами вплив на динаміку конфлікту в інтересах розвитку або руйнування тієї соціальної системи, до якої має відношення конфлікт. Аналіз способів розв'язання конфліктів в організаціях.
контрольная работа, добавлен 22.06.2013Теоретичні підходи до аналізу комунікативної компетентності. Характеристика структури обізнаності у комунікації. Вивчення основних сфер майстерності психологічного спілкування лікаря. Формування професійної діалогової культури медичних працівників.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016Підготовка персоналу організацій до ефективного введення змін. Мета, зміст та структура тренінгу "Психологічні основи управління змінами в організаціях", інтерактивні техніки, організаційні форми його проведення. Тривалість тренінгу, його результати.
статья, добавлен 20.09.2017Зміст та основні типи організаційної культури (клановий, адхократичний, ринковий, ієрархічний (бюрократичний)). Діагностування студентської молоді з ціллю виявлення їх бачення щодо домінування одного із типів культури у вищому навчальному закладі.
статья, добавлен 02.12.2017Структура та функції емпатії як інтегративного чинника професійної адаптації медичних сестер на усіх етапах їх професійного становлення. Аналіз проблеми комунікативно-деонтологічних аспектів діяльності медсестер в стаціонарних лікувальних закладах.
автореферат, добавлен 28.10.2013Особливості психосоціального розвитку у формуванні сексуальної культури молоді. Огляд сучасного стану сексуального та репродуктивного здоров'я молоді. Визначення рівня сформованості, джерел формування сексуальної культури учнів. Тренінг "Доросле життя".
курсовая работа, добавлен 12.02.2016