Модифікація моделі управління людським капіталом підприємства в епоху цифровізації
Представлення інноваційної моделі управління людським капіталом на засадах нейролідерства в епоху цифровізації з акцентуванням уваги на еволюцію моделювання кадрової функції. Вплив сучасних інформаційно-комунікаційних технологій на суспільні процеси.
Подобные документы
Методи оцінки ефективності управління персоніфікованим і клієнтським типами інтелектуального капіталу. Зовнішні і внутрішні фактори, що впливають на формування і функціонування організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом.
автореферат, добавлен 30.08.2013Роль і особливості інформаційно-комунікаційних технологій та прогнозування їх розвитку в системі стратегічного управління підприємства. Аналіз ринкового середовища та факторів впливу на технологічний розвиток інформаційно-комунікаційних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015Аналіз підходів до системи управління трудовим капіталом. Основні чинники, що впливають на ефективність управління трудовим капіталом, та економічні методи мотивації працівників. Огляд найбільш поширених способів матеріального стимулювання робітників.
статья, добавлен 21.05.2018Особливості управління людським, структурним та клієнтським капіталами. Створення ефективної інформаційної концепції на системі мотивації інтелектуальної праці та корпоративної культури інноваційного спрямування. Суть концепції маркетинг взаємовідносин.
статья, добавлен 11.07.2018Сутність і класифікація власного капіталу підприємства, характеристика форм його існування, нормативно-правове забезпечення формування. Аналіз практичної ефективності та розробка методів підвищення ефективності управління власним капіталом підприємства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Обґрунтування критеріїв і розробка методів оцінки ефективності управління споживчим капіталом. Етапи формування комплексної оціночної системи. Аналіз головних критеріальних показників, що характеризують капіталізацію ставлення клієнтів до компанії.
статья, добавлен 16.02.2018Узагальнення підходів до трактування поняття "самоменеджмент", авторське бачення цієї категорії. Переваги самоменеджменту, проблеми впровадження в практику господарювання вітчизняних підприємств. Напрями самоменеджменту: тайм-, стрес-, ресурс-менеджмент.
статья, добавлен 25.10.2017Використання позикового та інших форм залученого капіталу для досягнення фінансової рентабельності підприємства. Визначення стратегії й інструментів управління заборгованістю. Оптимізація витрат для підвищення конкурентоспроможності компанії на ринку.
статья, добавлен 17.05.2024Розкриття сутності споживчого капіталу підприємства. Менеджмент ключових клієнтів організації. Аспекти організації та стратегії продажів. Аналіз існуючих методів оцінки ефективності управління споживчим капіталом підприємства, їх переваг та недоліків.
статья, добавлен 31.12.2018Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифровізації.
статья, добавлен 17.11.2022Розгляд тенденцій розвитку HR-менеджменту в контексті цифрової трансформації. Напрями цифровізації управління персоналом у контексті сучасних умов функціонування вітчизняних бізнес-організацій. Переваги й недоліки впровадження передових HR-технологій.
статья, добавлен 30.10.2023Розкриття сутності та висвітлення проблем формування системи управління основним капіталом. Аналіз вітчизняної амортизаційної політики як гальмуючого фактору відтворення капітальних вкладень. Проблеми формування системи управління основним капіталом.
статья, добавлен 21.03.2016Сутність і функції інформаційного менеджменту, наукові підходи до нього. Методи і моделі управління. Засоби автоматизації інформаційно-управлінської діяльності і значення технологій управління. Інноваційний менеджмент як напрямок стратегічного управління.
курсовая работа, добавлен 14.04.2010Залучення іноземних партнерів та впровадження міжнародних стандартів у сфері управління людським капіталом. Розгляд рекомендацій щодо сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін. Пошук нових підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024Вплив еволюції теорій управління персоналом на розвиток інтелектуального капіталу (ІК). Розгляд ІК як ресурсу забезпечення унікальних конкурентних переваг підприємства. Вплив якості роботи працівника на кінцевий результат діяльності підприємства.
статья, добавлен 22.04.2024Аналіз проблем управління інтелектуальним капіталом вітчизняних підприємств. Дослідження рівня інноваційної активності промислових підприємств. Наявність ризику зменшення кількості кваліфікованих кадрів та загрозу для формування людського капіталу.
статья, добавлен 06.02.2023Основні напрямки та елементи цифрової трансформації освітньої системи закладів вищої освіти. Вплив цифрових технологій на якість навчального процесу, ефективність управління навчальними закладами. Міжнародний досвід цифровізації навчального процесу.
статья, добавлен 25.10.2024Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різних чинників на ефективність цифрової трансформації. Компетенції, які потрібні працівникам в Індустрії 4.0. Значення навичок керівництва для успішної цифровізації бізнесу.
статья, добавлен 26.01.2023- 44. Інноваційні методи управління комплексом інформаційно-комунікаційних послуг в електронній комерції
Формування інноваційних методичних підходів до управління комплексом інформаційно-комунікаційних послуг в економічному середовищі Інтернет. Розроблення функціональної моделі управління бізнесом в Інтернет-економіці. Оптимізація споживчого вибору.
статья, добавлен 28.09.2024 Дослідження сучасних цифрових технологій, які застосовуються в управлінні бізнес-процесами. Проблеми та ризики, які можуть виникати у процесі цифровізації бізнесу. Характеристика впливу цифровізації на планування, організацію, мотивацію і контроль.
статья, добавлен 16.04.2024Суб’єкти та об’єкти управління людським потенціалом підприємства. Особливості нормативно-правового забезпечення системи управління персоналом. Основні внутрішні нормативні документи - Колективний договір підприємства та Кодекс корпоративної етики.
статья, добавлен 26.12.2022- 47. Складові механізму ефективного управління людським потенціалом підприємств залізничного транспорту
Характеристика механізму ефективного управління людським потенціалом підприємств, а також його інноваційних компонентів, впровадження яких у практику діяльності дозволить підприємствам залізничного транспорту досягти економічного та соціального ефекту.
статья, добавлен 01.12.2017 Аналіз теоретико-методологічних засад кадрової політики в епоху глобальної нестабільності. Стратегія й основні принципи побудови ефективної структури управління підприємством. Мотивація та стимулювання персоналу до кар’єрного росту та самовдосконалення.
статья, добавлен 16.07.2023Напрями трансформації організаційних структур управління інтелектуальним капіталом. Розвиток та ефективне використання персоналу. Дослідження особливостей менеджменту на гірничо-збагачувальних комбінатах з використанням проблемно-цільового підходу.
статья, добавлен 05.04.2019Забезпечення якості життя працівників як внутрішнього стимулу до ефективної й творчої діяльності. Управління людським капіталом як інноваційним компонентом. Роль держави в підвищенні продуктивності праці. Методика державного економічного регулювання.
статья, добавлен 29.07.2016