Особливості роботи кадрової документно-інформаційної служби
Особливості документування процесів руху кадрів. Основні напрями кадрового діловодства. Текст заяви про прийняття на роботу, переведення та звільнення з роботи. Ведення трудових книжок працівників. Оформлення особових справ працівників підприємства.
Подобные документы
Обґрунтування доцільності впровадження стратегії поведінки суб’єктів соціально-трудових відносин у випадку масового вивільнення працівників на підставі визначення відповідального органу і етапів реалізації. Оцінка діяльності державної служби зайнятості.
статья, добавлен 22.01.2017Оцінка наявності та складу персоналу. Планування трудових ресурсів згідно цілей і напрямів діяльності. Розрахунок нормативної потреби туристичного підприємства в кадрах. Визначення середньооблікової чисельності адміністративно-управлінських працівників.
реферат, добавлен 21.07.2017У статті розглянуто проблеми аналізу вибору та оцінювання показників у системі управління ефективністю працівників. Наведено елементи класифікації та оцінювання показників. Запропоновано форму звітності по виконанню працівниками поставлених цілей.
статья, добавлен 23.06.2022Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 23.09.2016Класифікація службових документів. Основні вимоги до їх текстів. Порядок роботи зі службовими документами в Івано-Франківській філії ВАТ "Укртелеком". Впорядкування і використання службової кореспонденції у секторі діловодства та архівної роботи.
курсовая работа, добавлен 28.11.2017Дослідження стану та аналіз недоліків кадрової роботи підприємств. Надання пропозицій щодо перспективи їх структурної перебудови на вітчизняних підприємствах. Характеристика окремих відділів і специфічних функцій управління фахівців кадрової служби.
статья, добавлен 15.05.2018Розгляд трактування кадрової стратегії підприємства з погляду окремих авторів. Визначення кадрової стратегії підприємства як стратегічного плану роботи з персоналом, тобто концепції формування, використання й відтворення людських ресурсів підприємства.
статья, добавлен 03.05.2023Характеристика та сутність адміністративної служби, яка впроваджує прогресивні методи для досягнення розвитку компанії. Основні функції адміністративної служби, напрямки роботи та функції відділу. Організація роботи начальника адміністративної служби.
реферат, добавлен 08.11.2011Дослідження основних підходів при формуванні добору кадрів в системі дипломатичної служби з урахуванням інтелектуальної та освітньої характеристик кандидатів. Вивченням особливостей механізму створення системи добору кадрів для дипломатичної служби.
статья, добавлен 10.09.2022Дослідження проблем і особливостей управління персоналу, що має національну специфіку, полягає в існуванні системи не правових трудових відносин (найм без оформлення трудового контракту), що є вигідними як для найманих працівників, так і для роботодавців.
статья, добавлен 16.02.2018Сутність змістовних та процесуальних теорій мотивації як процесу спонукання до роботи для досягнення організаційних цілей. Піраміда потреб Маслоу та модель Портера-Лоулера. Вимоги, що пред’являються до працівників кадрових служб наукових установ.
контрольная работа, добавлен 19.12.2013Суть механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх потреб. Розробка основних стратегічних напрямів підготовки високо кваліфікаційних кадрів для підприємств на основі системи моніторингу процесів мотивації.
статья, добавлен 24.06.2017Університетські статути, правила для студентів та інструкції для інспекції в університетах України у період другої половина XIX - початку XX століття. Ведення діловодства в університетах як один із напрямів діяльності інспекції зі студентських справ.
статья, добавлен 25.03.2016Поняття та сутність діловодства, його головні завдання та складові частини. Характеристика та сутність систем документації. Єдина державна система діловодства та її роль в упорядкуванні роботи з документами й оптимізації документаційних процесів.
реферат, добавлен 22.05.2017Характеристика діяльності та організаційна структура ЗДП "Кремнійполімер". Основні установчі документи та статті колективного договору підприємства. Методика заповнення форм кадрового діловодства. Аналіз системи мотивації та стимулювання персоналу.
отчет по практике, добавлен 06.06.2010Проблеми й особливості мотивації трудової поведінки працівників промислового підприємства. Основні складові елементи системи ефективного управління трудовою поведінкою робітників. Необхідність створення дієвої моделі удосконалення засобів мотивації праці.
статья, добавлен 05.10.2017Структурні співвідношення керівних кадрів та рядових працівників, їх функціональні обов’язки й компетенції. Обґрунтування категорій і показників оцінки їх діяльності. Стратегії удосконалення кадрового менеджменту в сучасних туристичних підприємствах.
статья, добавлен 11.07.2018Реалізація мотиваційного механізму використання трудового потенціалу підприємства. Формування системи мотиваторів праці в залежності від інтересів працівників. Роль матеріальної та фінансової зацікавленості працівників у підвищенні трудової активності.
статья, добавлен 23.05.2023Вплив умов на робочому місці на мотивування працівників. Особливості використання методів мотивації в різних країнах світу. Аналіз дії менеджерів по заохоченню на згуртування колективів підлеглих. Основні пропозиції щодо удосконалення стимулювання.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Визначення сутності кадрової роботи. Характеристика особливостей сільського господарства. Виділення поняття "життєвий цикл підприємства", "механізм", "механізм реалізації кадрової політики підприємства". Розгляд етапів життєвого циклу підприємства.
статья, добавлен 14.10.2018- 121. Кадри підприємства
Чисельність активного (працездатного) населення. Розподіл персоналу підприємства. Групи робітників за рівнем кваліфікації, виконувані ними роботи і терміни їх підготовки. Сукупність постійних працівників. Показники оцінки фінансового стану підприємства.
реферат, добавлен 26.11.2010 Історія і загальна характеристика діловодства в Україні, основні етапі його розвитку. Правила ведення діловодства на підприємствах і в організаціях державного підприємства "Луганськвугілля". Описання і аналіз документації архіву шахти "Лутугинська".
дипломная работа, добавлен 10.11.2011- 123. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Значення кадрової політики підприємства, особливості використання трудових ресурсів. Проблема формування і реалізація кадрової політики на підприємствах України. Сучасні методи мотивації персоналу, збільшення продуктивної діяльності сучасних підприємств.
статья, добавлен 29.08.2018Розгляд виду управлінської діяльності, спрямованого на спонукання певної особи до діяльності для досягнення цілей підприємства. Особливості процесу обґрунтування методів мотивації. Аналіз основних форм мотивації працівників підприємницьких структур.
реферат, добавлен 23.07.2017