Основные теории поведения человека в организации
Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Структура личностного потенциала работника. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации и матрица исходов конфликта.
Подобные документы
Сущность и структура конфликта. Уровни разногласий в организации. Предупреждение и стимулирование конфликтных ситуаций на предприятии. Исследование конфликта и возможные методы разрешения. Рассмотрение противоречий между сотрудниками организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2014Сущность конфликта в современной организации. Признаки организационного конфликта. Стадии конфликта, механизм и формы, их типы. Причины и последствия конфликтов. Негативные, позитивные последствия конфликта. Управление конфликтами в организации.
реферат, добавлен 26.07.2010Классическая теория организации. Положения научного управления Тейлора. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации. Теория административного поведения и организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.
контрольная работа, добавлен 18.02.2010Формирование эффективных бесконфликтных управленческих отношений, интеграция всех ресурсов и процессов организации, повышение ее конкурентоспособности. Предотвращение конфликтов, уменьшение экономических, социальных, моральных и других потерь от них.
курсовая работа, добавлен 15.03.2021Исследование системы организационного поведения. Закономерности, влияющие на поведение сотрудников организации во внешней среде. Модели организационного поведения. Концепции ожидания руководителя относительно профессионального поведения подчиненных.
презентация, добавлен 04.07.2022Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.
учебное пособие, добавлен 11.09.2015Проблема диагностики организационного поведения персонала организации. Методологические основы диагностических методов и стандарты научной обоснованности диагностических процессов. Стандартизированные методы диагностики организационного поведения.
реферат, добавлен 21.05.2017Использование теории "жизненного цикла" в совершенствовании управления потенциалом организации. Формы и методы антикризисного управления. Этапы формирования оптимальной ресурсной структуры потенциала организации. Резервы организационного потенциала.
курсовая работа, добавлен 17.06.2018Понятие и сущность конфликта, классификация. Наиболее типичные причины межличностных его разновидностей. Стратегия и тактика разрешения поведения в конфликте. Способы управления им: диагностика, формы психологического разрешения. Возможные последствия.
контрольная работа, добавлен 28.10.2015Виды конфликтов в организации. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Функции менеджера, как человека, работающего с людьми. Условие существования любого сообщества людей. Инструмент воздействия на развитие организации через изменение ее структуры.
реферат, добавлен 25.03.2016Характеристика причин и видов конфликтов в организации. Управление процессами конфликта в организации в период кризиса. Стратегии поведения менеджера при разрешении межличностных конфликтов. Практика разрешения производственного и личного конфликтов.
курсовая работа, добавлен 21.03.2011Стратегическое планирование, направленное на совершенствование организационного и технического процесса внутри организации. Организационно-функциональная структура предприятия. Матрица STEP-анализа внешней среды организации. SWOT-анализ внутренней среды.
контрольная работа, добавлен 24.06.2012Обучение при вхождении сотрудника в организацию. Влияние организации на процесс вхождения. Основы обучения поведению в организации. Процесс сознательного научения поведению в организации. Научение поведению и модификация поведения человека в организации.
реферат, добавлен 21.10.2010Понятие термина "потенциал". Методы анализа кадрового потенциала организации, его основные характеристики и базовые понятия. Человеческие ресурсы и структура персонала организации. Основные компоненты трудового потенциала работника и управление им.
реферат, добавлен 07.01.2015Личность и факторы ее поведения в организации. Взаимодействие личности и организации. Исследование типов поведения. Проблемы адаптации сотрудников, подходы к управлению их поведения в организации. Управление поведением людей в рабочем коллективе.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Особенности конфликтных ситуаций, характерные особенности, методы, принципы и стадии их разрешения. Причины возникновения и виды конфликта в организации. Роль менеджера в урегулировании конфликта. Стратегии управления им: предупреждение и разрешение.
курсовая работа, добавлен 18.05.2013История развития отношения к персоналу на предприятии. Понятие и уровни "организационного поведения", принципы и подходы к его формированию. Предельные типы поведения работника в организации. Проблемы управления информационными потоками на сегодня.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Способы оценки степени и особенностей межличностного конфликта в условиях организации. Поведение менеджера в обстановке его эскалации. Характеристика моделей поведения сторон в условиях противостояния. Оценка возможных сценариев развития конфликта.
презентация, добавлен 19.10.2013Сущность, структура и содержание организационного поведения, анализ его значения для механизмов управления. Основные методы мотивации персонала и особенности оппозиционного поведения сотрудников в организации, специфика развития корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Психология конфликта: понятия, природа, социальная роль, функции и причина возникновения. Виды, структура процесса и последствия. Типы поведения людей в конфликтной ситуации. Способы и правила разрешения споров. Роль менеджмента в управлении ими.
курсовая работа, добавлен 30.11.2010Сущность, предмет и способы исследования организационного поведения. Его роль, место в системе наук и практике управления организацией. Поведенческие мотивы персонала в компании. Примеры анализа системы менеджмента. Методы и подходы к оценке труда.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Основные проблемы формирования организационной культуры, ее место и роль в современной коммерческой организации. Рассмотрение элементов организационной культуры, описание методов развития и совершенствования трудового поведения работников организации.
статья, добавлен 25.07.2020Факторы, влияющие на успешность адаптации. Модификация поведения работника в период адаптации. Факторная модель экономического поведения человека. Структурные элементы процесса мотивации трудовой деятельности и механизм регулирования трудового поведения.
контрольная работа, добавлен 21.07.2009Роль конфликта в организации. Структура конфликта, объективные причины его возникновения. Личностные особенности конфликтующих. Модели конфликта и этапы развития. Исследование психологических причин конфликтности личности в организации ООО "Агротехторг".
отчет по практике, добавлен 27.11.2010Конфликты между руководителем и подчиненным. Способы по решению "вертикальных конфликтов", не нанося вреда своему бизнесу и не ущемляя права подчиненных. Причины конфликтного поведения. Практический пример эффективного разрешения вертикального конфликта.
контрольная работа, добавлен 25.03.2016