Робота з кадрами на підприємстві
Значення науки управління в сучасних умовах. Сутність кадрової політики та особливості етапів планування майбутніх потреб у персоналі. Аналіз можливих проблем. Аспекти формування кадрового резерву, його типи, джерела та фактори. Основні методи навчання.
Подобные документы
Аналіз основних тенденцій розвитку сучасного планування на підприємстві. Необхідність врахування інтересів соціально-економічних суб'єктів. Основні методичні рекомендації, які можуть застосовуватися для удосконалення процесу планування на підприємстві.
статья, добавлен 25.12.2016Обґрунтування доцільності створення розвиваючого центру для працівників індустрії туризму. Основна мета діяльності центру підготовки кадрового резерву, його цілі та завдання. Шляхи навчання персоналу туристичної організації, їх переваги та недоліки.
контрольная работа, добавлен 02.06.2015Основні підходи до формування стратегії управління якістю підприємством. Характеристика основних етапів процесу планування в туристичному підприємстві. Особливості розроблення стратегії підвищення якості послуг. Вимірювання задоволеності клієнтів.
дипломная работа, добавлен 25.11.2018Управління персоналом підприємства з урахуванням узгодження кадрової політики і стратегії розвитку в сучасних умовах розвитку економіки. Визначення впливу на рівень управління персоналом економічних, організаційних аспектів діяльності підприємства.
статья, добавлен 30.07.2016Теоретичні аспекти кадрової політики на підприємстві. Класифікація виробничих процесів. Робоче місце, класифікація робочих місць. Основні напрямки кадрової політики на підприємстві. Оцінка умов праці, визначення напрямків удосконалення організації праці.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Розробка, реалізація кадрової політики - одне з основних завдань управління персоналом в ринкових умовах. Аналіз організаційної структури торгівельного центру "Амстор". Ключові методи відбору потенційних кандидатів на вакантну посаду на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 23.11.2014Сутність і основні концептуальні аспекти розвитку стратегічного планування у взаємозв’язку зі стратегічним та корпоративним менеджментом. Обґрунтування основних етапів розвитку стратегічного планування на підприємствах в умовах ринкової нестабільності.
статья, добавлен 05.04.2019Характеристики та особливості функціонування фармацевтичної галузі, формування кадрової політики в умовах змін, викликів і загроз. Визначено стратегічні групи галузі. Розробка моделі впливу зовнішніх та внутрішніх чинників формування кадрової політики.
статья, добавлен 04.09.2023Методи управління персоналом на виробничому підприємстві. Техніко-економічна характеристика діяльності ООО "Кріті", система підготовки і перепідготовки кадрів, аналіз складу та структури персоналу. Класифікація кадрів по професіях, спеціальностям.
контрольная работа, добавлен 01.02.2013Сутність управління матеріально-технічними ресурсами. Планування як процес прийняття рішень на підставі чекань, його складові. Головні особливості забезпечення матеріально-технічними ресурсами підприємства. Робота з постачальниками, її головна складова.
реферат, добавлен 26.08.2013Теоретичні основи планування та прогнозування діяльності організацій. Сутність планування та його місце в системі стратегічного управління. Прогнозування, як інструмент процесу планування. Аналіз управління та робота над плануванням у ВАТ "Укртелеком".
курсовая работа, добавлен 27.03.2009Критерії та класифікація організаційних цілей. Основні фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Вимоги для визначення цілей. Прогнозування як інструмент процесу планування. Кількісні методи прогнозування на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 27.12.2012Забезпечення сфер життєдіяльності кваліфікованими кадрами для реалізації національних інтересів розвитку країни з ринковою економікою - мета державної кадрової політики. Методи рішення проблеми людських ресурсів при модернізації економіки України.
контрольная работа, добавлен 06.08.2015Сутність, зміст та основні проблеми нормування праці робітників у сучасних економічних умовах. Основні цілі (планування виробництва, розрахунок витрат на заробітну плату та ін.) та функції нормування праці, його види (аналітичний, досвідно-статистичний).
статья, добавлен 30.01.2016Форми, методи та зміст кадрового менеджменту. Роль соціальної складової у процесі виробництва. Організація економічної безпеки підприємства. Формування кадрової політики. Оцінка праці служб персоналу. Мотивація та підвищення кваліфікації працівників.
реферат, добавлен 05.12.2018Поняття інновації, джерела її утворення та роль на підприємстві. Передумови виникнення даного явища та його етапи. Взаємозв’язок системи планування інноваційного розвитку підприємства та його глобальних цілей. Етапи організації інноваційної діяльності.
статья, добавлен 02.01.2019Зростаюча роль транснаціональних корпорацій в міжнародному бізнесі. Особливості функцій менеджменту і планування в багатонаціональній компанії, її організаційна структура і культура діяльності. Аспекти кадрової політики, характеристика апарату управління.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Вимоги для визначення цілей. Кількісні методи прогнозування. Місія, як основна ціль організації.
курсовая работа, добавлен 21.02.2010Особливості зарубіжного досвіду реформування кадрової політики в системі публічного управління і можливості застосування такого досвіду в роботі органів державної влади в Україні. Аналіз основних труднощів в управлінні кадрами органів державної влади.
статья, добавлен 30.10.2022Кадрова політика на підприємстві в умовах кризи. Комплексність, її базування на єдності цілей, принципів і методів роботи з персоналом. Використання кадрового аутсорсингу як недорогого та ефективного способів забезпечення бізнесу професійною підтримкою.
статья, добавлен 09.12.2018Розгляд поняття "кадровий потенціал", основних підходів до його визначення, методів ефективного управління, його оцінки та перспектив розвитку в сучасних умовах. Формування основних шляхів оптимізації роботи та положення кадрового потенціалу в Україні.
статья, добавлен 19.10.2021Проблеми формування персоналу, методи, форми оцінки рівня його розвитку. Професійне навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації, планування кар'єри працівників відповідно до потреб виробництва. Економічні та психологічні аспекти розвитку персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Сутність економічної та кадрової безпеки у сфері публічного управління. Стратегії та методи забезпечення кадрової безпеки, виявлення ризиків і потенційних загроз. Напрямки корпоративної безпеки установи на мікрорівні з урахуванням сучасних особливостей.
статья, добавлен 27.06.2024Сутність змін на підприємстві, джерела їх походження, різновиди й підходи до класифікації. Дослідження засад формування системи управління змінами. Поетапна модель та аналіз стратегій управління. Ризики дестабілізації виробничо-фінансової діяльності.
статья, добавлен 25.03.2016Аспекти підвищення ефективності менеджменту в сучасних компаніях, оптимізації аспектів господарської діяльності. Основні компоненти та методи управління інтелектуальним капіталом. Сутність інтелектуального потенціалу, аналіз його складових компонентів.
статья, добавлен 18.03.2018