Лидерство и принятие решений
Основные источники власти, методы влияния, с помощью которых менеджер может оказывать воздействие на подчиненных. Формирование позитивного имиджа менеджера в глазах подчиненных. Харизматический тип руководителя как мотивирующий фактор у подчиненных.
Подобные документы
Исследование с целью выявления личностных качеств и особенностей поведения человека, от которых зависят его успех или неудача в роли руководителя, изучение влияние различных стилей руководства на подчиненных и путей оптимизации лидерских способностей.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Персональная ответственность руководителя за результаты работы подчиненных. Особенности авторитарного, демократического и попустительского стилей руководства. Определение сущности и стилей лидерства. Роль лидера в достижении коллективных целей.
презентация, добавлен 27.12.2015Проблемы коммуникаций и пути повышения ее эффективности. Причины ограничения понимания сообщения в коммуникативном процессе. Особенности управления и мотивация подчиненных. Организаторские и коммуникативные качества личности эффективного менеджера.
доклад, добавлен 12.10.2012Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса взаимодействия руководителя и подчиненных. Раскрыта сущность лидерства и руководства, сделана краткая характеристика основных исследований в области лидерства, приведена модель эффективного лидера.
курсовая работа, добавлен 05.01.2018- 105. Мотивация персонала
Подход менеджера к побуждению подчиненных к труду. Теории содержания мотивации, иерархии потребностей, процессов мотивации, справедливости и ожидания. Мотивационная теория подкрепления. Дизайн функциональных обязанностей. Современная концепция мотивации.
реферат, добавлен 08.11.2011 Имидж руководителя и его влияние на репутацию всей компании. Формирование удачного имиджа топ-менеджера. Облик и манера поведения руководителя. Персональные характеристики: физические, характер, тип личности, индивидуальный стиль принятия решений.
контрольная работа, добавлен 29.03.2014Понятие и стили лидерства, их обязательные условия. Организаторские и управленческие качества лидера. Доверие в организации как внутреннее согласие с носителем авторитета. Стили управления на предприятии. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Подбор персонала с мотивацией, которая может быть удовлетворена на данном рабочем месте. Индивидуальный подход руководителя к своим сотрудникам. Использование системы мотивирования персонала. Особенности модели отношений "работник-работодатель".
реферат, добавлен 29.10.2015Организация: структура, разделение труда. Трактовка понятий "власть", "авторитет". Мотивационная теория Д. МакКлеланда. Формы влияния, которые могут побудить исполнителя к актуальному сотрудничеству. Балансирование власти руководителей и подчиненных.
реферат, добавлен 18.11.2012Мотивирование - социально-психологический инструмент руководства. Недостаток внимания руководителя к запросам подчиненных - причина, которая не побуждает сотрудника к эффективной работе. Экономические критерии эффективности стимулирования персонала.
презентация, добавлен 15.11.2016- 111. Лидерство и власть
Баланс власти и ее формы. Теория гендерного отбора лидеров (Дж. Боумен, С. Суттон). Концепция токенизма (Р. Кэнтер). Психологические, интеллектуальные, личностно-деловые и моральные качества. Поведение лидера и средства его воздействия на подчиненных.
реферат, добавлен 05.04.2014 Стиль руководства - способы, с помощью которых происходит взаимодействие управляющего и подчиненных. Стратегия - разработка обоснованных планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены производственно-бытовые возможности организации.
контрольная работа, добавлен 26.09.2018Причины слабой подготовки управленцев в современной России. Обоснование подхода в структурировании штатной структуры организации, при которой менеджер может выполнять все должностные обязанности подчиненных в пределах одного функционального участка.
статья, добавлен 22.03.2018- 114. Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия руководителя и подчиненных
Понятие управления, формы управленческой деятельности. Стиль руководства производственной организацией. Методы оценки деятельности руководителя. Инновационный процесс в управлении: этапы, стратегия. Эффективные способы организации производственного труда.
статья, добавлен 26.09.2018 Характеристика возникающих в трудовых коллективах конфликтных ситуаций, их сущность и причины возникновения. Основные стратегии поведения руководителя и подчиненных в ходе конфликта. Структурные методы для успешного выхода из конфликтных ситуаций.
реферат, добавлен 18.01.2012Применение ситуационного подхода в менеджменте - процесс, основанный на альтернативности достижения одной и той же цели во время принятия, реализации управленческого решения. Методы влияния руководителя на подчиненных для достижения задач организации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019- 117. Стили руководства
Понятие и значения стиля руководства, классификация, отличительные черты и характеристика его видов. Описание и особенности "одномерных", "двумерных" и "многомерных" стилей руководства. Воздействие личных качеств подчиненных на стиль руководителя.
контрольная работа, добавлен 02.06.2016 Понятие, структура и характеристика личности. Психологические школы менеджмента. Основные доктрины учения Фрейда. Использование методов психоанализа при работе с персоналом. Воздействие стимулов на подчиненных. Формирование системы ценностных ориентаций.
лекция, добавлен 18.03.2018Понятие лидерства в теории менеджмента, особенности подхода с позиции личных качеств. Основные отличия лидера от менеджера. Определение лидером причин поведения подчиненного. Стили руководства: авторитарный, либеральный и др. Создание имиджа менеджера.
курсовая работа, добавлен 16.09.2015Понятие и сущность имиджа. Психологические условия формирования имиджа руководителя. Основные методы формирования имиджа руководителя. Структурные характеристики имиджа. Развитие организаторских способностей. Соединение личного и служебного авторитета.
реферат, добавлен 12.10.2015Сущность менеджмента, понятие экономических мотивов деятельности людей. Научные подходы и принципы менеджмента, концепции мотивации и виды мотивов. Функции и обязанности руководителя и подчиненных. Диагностика рабочего времени, стиль переговоров.
курсовая работа, добавлен 23.06.2010Структура процесса коммуникации, требования к обратной связи. Барьеры общения и принципы диалога. Позиции менеджера и лидера в организации. Мотивация деятельности подчиненных сотрудников. Современные типы конфликтов в организации, стили их разрешения.
лекция, добавлен 07.05.2015Рассмотрение процесса коммуникации как процесса обмена информацией, организации, руководства и мотивации подчиненных менеджером с помощью передачи информации, а также получения обратных сигналов. Характеристика видов и этапы процесса коммуникаций.
курсовая работа, добавлен 08.03.2014- 124. Имидж менеджера
Понятие и функции имиджа, его разновидности и значение в глазах общественности. Манера поведения, мимика и жесты, стиль одежды. Понятие, функции менеджера и черты личности руководителя. Факторы и черты характера, влияющие на способность управлять.
курсовая работа, добавлен 26.12.2011 Понятие и сущность лидерства. Лидерские качества, имидж менеджера. Роль личных качеств руководителя в системе управления, современные стили руководства. Менеджерские характеристики руководителя. Баланс рабочего времени, эффективность работы руководителя.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014