Преимущества и недостатки традиционной бюрократии
Представление бюрократии с точки зрения различных аспектов, выявление ее преимуществ и недостатков. Рассмотрение обезличенности взаимоотношений, вертикальной иерархии и разделения труда как признаков бюрократии, анализ условий ее формирования и развития.
Подобные документы
Понятие и сущность бюрократии, процессы бюрократизации в государственном управлении. Варианты взаимодействия "бюрократов" и "политиков" в условиях традиционного, современного и переходного обществ. Контроль бюрократизации в государственном управлении.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Взаимосвязь мотивации и оценки служебной деятельности. Сущность рациональной модели бюрократии М. Вебера. Мотивы выбора карьеры на государственной службе. Внедрение новых мотивационных технологий в Правительстве Москвы, описание теорий мотивации.
дипломная работа, добавлен 13.02.2016Сущность организационного менеджмента и организационной структуры. Степень централизации (децентрализации) управления предприятием. Концепция рациональной бюрократии М. Вебера. Создание инновационного подразделения разработки и внедрения нового продукта.
статья, добавлен 16.02.2018Понятие инновационного потенциала организации. Конкурентные преимущества инновационного продукта. Основные группы системы факторов конкурентоспособности инновационной фирмы. Иерархия конкурентных преимуществ М. Портера с точки зрения их значимости.
контрольная работа, добавлен 24.09.2015Виды разделения труда и определение их взаимосвязей. Разделение рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих согласно функциональному разделению труда. Технологические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда.
презентация, добавлен 11.12.2015Сущность разделения труда, его эффективность и основные виды. Международный опыт разделения труда. Анализ эффективности использования персонала на предприятии. Мероприятия по совершенствованию деятельности касательно разделения труда в организации.
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Что такое вертикальная интеграция. Основные стратегические недостатки вертикальной интеграции. Основные типы стратегий интегрированного роста. Использование стратегии вертикальной интеграции на фирме "Seagate". Производственная гибкость компании.
реферат, добавлен 25.11.2010Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.
реферат, добавлен 19.10.2012Социальная природа управления, предмет социологии управления. Лидерство (руководство) как функция управления, типы и стили руководства. Основные положения "теории Х" и "теории Y". Идеальный тип бюрократии по Веберу. Методы управления персоналом.
реферат, добавлен 14.11.2014Разновидности стратегических альтернатив предприятия и определение условий и возможностей их применения на рынке, анализ их преимуществ и недостатков, существующие риски. Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентного преимущества.
контрольная работа, добавлен 30.03.2010Сущность, принципы и функции современного менеджмента. Опыт американских компаний в управлении. Оценка результативности менеджмента в компаниях "Дженерал Моторс", "Форд Мотор", "Крайслер". Анализ преимуществ и недостатков американской модели менеджмента.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016Анализ сущности системы оценки труда с помощью ключевых показателей эффективности. Оценка производительности труда и определение путей для повышения эффективности работников организации. Рассмотрение преимуществ и недостатков использования системы KPI.
статья, добавлен 22.10.2024Значение профессии и планирование карьеры менеджера. Способы мотивации работников для повышения производительности труда. Преимущества и недостатки труда менеджера. Признание роли других людей и их значимости как один из ключевых аспектов менеджмента.
эссе, добавлен 09.10.2015Раскрытие сущности и определение целей иерархии персонала как системы распределения ролей в организации. Определение основных преимуществ и недостатков управленческой иерархии. Построение дерева целей персонала и оценка их влияния на деятельность фирмы.
доклад, добавлен 29.06.2013Изучение основных принципов человеческого общения, проблем взаимоотношений личности и общества. Рассмотрение социально-психологических аспектов формирования экипажа судна, основ судового этикета. Выявление особенностей руководства судовым персоналом.
реферат, добавлен 14.05.2015Определение понятия "организация труда". Характеристика функционального, технологического, и предметного разделения труда. Анализ условий труда и факторов, влияющих на его интенсивность. Анализ предмета экономики труда и ее связи с другими науками.
реферат, добавлен 29.03.2016Сущность и значение разделения труда в организации. Элементы организации труда и ее формы. Методы нормирования труда на предприятии. Основные направления совершенствования разделения труда. Особенности разделения труда в "Сибирской Аграрной Группе".
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Исследование преимуществ и недостатков рынка труда в Казахстане. Рассмотрение причин повышения уровня безработицы и основных направлений расходов фонда занятости. Изучение причин, ухудшающих соотношение спроса и предложения на региональных рынках труда.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Сущность понятий в сфере условий труда на предприятии. Государственное управление условиями труда. Планируемые мероприятия по улучшению условий труда на примере гостиницы "Астория". Анализ состояния условий труда и определение проблем их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015Сравнительная характеристика различных моделей управления процессами в цепях поставок: CASE, CALS, SCOR, ИСО 9000, Retail-H, Y-CIM, EFQM и VRM. Преимущества и недостатки использования каждой из них. Существующие трудности и перспективы их преодоления.
статья, добавлен 05.06.2018История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Понятие и сущность организационно-функционального разделения управленческого труда. Влияние современных условий на особенности функционального разделения управленческого труда. Особенности движения информации и механизмы принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 08.12.2012Рассмотрение особенностей мотивации трудовой деятельности. Современные методы стимулирования труда. Оплата труда, ее сущность и определяющая роль в системе вознаграждения. Преимущества и недостатки партисипативного управления персоналом в организации.
реферат, добавлен 24.01.2016Определение преимуществ и недостатков различных методов формирования персонала на предприятии в условиях глобализации экономики (на основе линейной регрессионной модели). Обоснование сущности применения эконометрических моделей в системе менеджмента.
статья, добавлен 29.09.2016Рассмотрение основных видов повышения эффективности труда в организации, их преимуществ и недостатков. Роль психологического климата во взаимоотношениях между сотрудниками. Мотивационные инструменты управления результативностью трудовой деятельности.
статья, добавлен 20.12.2024