Професійна програма розвитку педагога в системі підвищення кваліфікації
Аналіз кар’єри педагога, як безперервного навчання в умовах динамічних змін. Ознайомлення з особливостями упровадження інноваційної технології професійного розвитку педагога. Дослідження поглядів вчених на проблеми післядипломної освіти педагогів.
Подобные документы
Рассмотрение проблемы деонтологической готовности будущих педагогов, готовность к профессиональной самореализации. Анализ компонентов профессиональной деятельности педагогов. Педагогические условия, формирующие деонтологическую готовность педагога.
статья, добавлен 12.08.2020Головні вимоги ринку праці щодо якості підготовки і розвитку управлінських кадрів. Особливості і проблеми їх розвитку у банківській системі. Аналіз діяльності кадрових служб банків у розвитку системи комплектування складу керівників та фахівців.
автореферат, добавлен 30.07.2015Формування кадрової політики закладу загальної середньої освіти. Аналіз зовнішнього середовища, прогнозування розвитку закладу освіти та визначення кадрових потреб. Розроблення програми "Кадри" з метою підвищення науково-методичної культури педагогів.
статья, добавлен 20.05.2024Обґрунтування важливості навчання і розвитку персоналу для успішного функціонування організації. Виявлення потреб, недоліків та можливостей покращення системи навчання та розвитку персоналу, розробка рекомендацій для забезпечення успішності цієї системи.
статья, добавлен 19.04.2024Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.
статья, добавлен 12.12.2023Дослідження соціального капіталу з позиції ефективного інструменту забезпечення функціонування інноваційного механізму розвитку промислових підприємств. Проблеми підвищення рівня інноваційності фірм. Стимулювання та регулювання інноваційної діяльності.
статья, добавлен 02.02.2018Специфічні ознаки системи та стратегії управління персоналом. Планування, підбір та оцінювання працівників. Особливості оцінювання, навчання та підвищення кваліфікації, атестації та ротації кадрів. Зміст мотивації персоналу та соціального партнерства.
курсовая работа, добавлен 13.11.2010Модернізація системи освіти в Україні. Впровадження ідеології загального менеджменту якості в українській освітній галузі. Оптимізація відносин між керівництвом університетів і педагогами. Підвищення кваліфікації персоналу та створення атмосфери довіри.
статья, добавлен 31.07.2024Особенности деятельности образовательных организаций столичного региона. Профессионально-педагогический инжиниринг, интерпретация термина "педагог-менеджер". Профессиональные умения педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринг.
статья, добавлен 18.10.2021Діяльність служб по управлінню людськими ресурсами. Розробка комплексу заходів щодо стимулювання діяльності працівників, націленості їх на високопродуктивну і ефективну працю. Забезпечення безперервного навчання і підвищення кваліфікації працівників.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Дослідження теоретичних і практичних аспектів стратегії розвитку сільськогосподарських підприємств. Визначення ролі командної роботи в умовах глобалізаційних змін, руйнації ланцюгів постачання та соціально-економічної кризи, спричиненої вторгненням.
статья, добавлен 22.04.2024Розгляд проблеми удосконалення керівної ланки пенітенціарного персоналу, визначення стратегіїйого розвитку, формування належної системи навчання та підвищення кваліфікації, введення в процес призначення на посади керівних кадрів конкурсного підходу.
статья, добавлен 29.08.2018Сутність іміджу як емоційно забарвленого образу чогось або когось, який склався у масовій свідомості та має характер стереотипу. Визначення основних вимог, що висуваються сьогодні до керівника-педагога як менеджера, для підвищення рівня виховання.
статья, добавлен 18.11.2023- 114. Коучингові технології як засіб профілактики криз професійного розвитку: проблема оцінки ефективності
Аналіз сучасних коучингових технологій як засобу профілактики криз професійного розвитку в аспекті оцінки їхньої ефективності. Модель оцінки ефективності коучингу в організації. Оцінка ефективності короткострокової терапії, орієнтованої на рішення.
статья, добавлен 13.05.2024 Дослідження та розробка інноваційного проекту розвитку підприємства в сучасних ринкових умовах. Визначення сутності інноваційного менеджменту та об’єкти його діяльності. Аналіз економічного та організаційного розвитку підприємства. Процеси інновацій.
курсовая работа, добавлен 17.12.2012Результати експертного опитування менеджерів середнього і вищого рівня промислових підприємств. Основні шляхи подолання проблем управління розвитком інноваційної культури (ІК). Необхідність розвитку ІК суспільства як передумови розвитку ІК підприємств.
статья, добавлен 27.10.2017Використання гри в системі навчання та підвищення кваліфікації працівника в умовах ринкових відносин. Роль соціальних технологій в процесі організації виробничої діяльності. Розгляд ігрової діяльності в аспекті управлінсько-організаційної роботи фірми.
статья, добавлен 06.10.2018Розгляд етапів розробки практичних рекомендацій щодо розвитку механізмів державного регулювання науково-технічної та інноваційної діяльності в сучасних умовах. Знайомство з основними особливостями інноваційного процесу як об’єкту державного регулювання.
автореферат, добавлен 29.08.2013Консолідована інформація: сучасний фах освітньо-наукового напряму інформаційних наук становлення фаху, стан дослідження проблеми. Установи, що займаються створенням консолідованих інформаційних ресурсів. Світові моделі підвищення кваліфікації працівників.
курсовая работа, добавлен 19.06.2021Методи оцінки потреби в навчанні в сучасних вітчизняних організаціях. Обґрунтування вибору раціональних форм і методів професійного навчання та аналіз основних економічних та соціальних вигод на макро-, мезо- та макрорівні після професійного навчання.
статья, добавлен 29.12.2017Планування розвитку та розміщення продуктивних сил народного господарства України. Оптимізація управління персоналом підприємства. Перехід від споживчого ставлення до працівників до гуманістичного, підвищення їх професійної підготовки та кваліфікації.
статья, добавлен 02.01.2019Методологічні засади розвитку професійного навчання персоналу на виробництві в контексті теорії людського капіталу. Сутність і місце професійного навчання, організаційно-економічний механізм та методичні підходи до фінансово-економічного забезпечення.
автореферат, добавлен 25.07.2015Процедура визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією, яку доцільно проводити в процесі управління розвитком персоналу підприємств. Розрахунок середньозваженого балу оцінки ступеня прояву ознаки з урахуванням коефіцієнтів її важливості.
статья, добавлен 21.05.2018Аналіз підходів до розвитку персоналу у секторі інформаційних технологій. Використання нових методів мотивації та навчання співробітників у ІТ-компаніях. Окреслення принципів посилення процесу змін для вдосконалення зусиль із розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.07.2020Визначення поняття і сутність теорії мотивації, її місце в системі управління. Еволюція поглядів на мотивацію трудової діяльності, внесок українських вчених в її дослідження. Теорії очікувань В. Врума, справедливості С. Адамса та модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 07.06.2014