Анализ деловой ситуации на основе информации, полученной собеседованием
Сбор информации для проведения ситуационного анализа. Оценка проблемы и выбор объекта исследования. Использования интервью и личного опроса лиц, у которых имеются конфиденциальные сведения. Анализ деловых ситуаций методом собеседования на предприятии.
Подобные документы
История формирования профессионального этикета. Характеристика основных понятий, задач и принципов деловой этики на предприятии. Нормативные и законодательные основы формирования деловых отношений. Методы и мероприятия по формированию деловой этики.
курсовая работа, добавлен 08.05.2014Средства деловых коммуникаций - способы кодирования, передачи и расшифровки информации. Императив – авторитарная форма воздействия на партнера по общению для контроля над его поведением и внутренними установками. Основные условия диалогового общения.
курс лекций, добавлен 20.09.2017Значение и сущность информации для процесса принятия управленческого решения. Типы информации и способы ее получения. Категории управленческой информации. Выявление значения и сущности информации. Правильность и эффективность принятого решения.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Сущность стратегии, оценка и основы выполнения стратегий. Анализ и выбор стратегии на предприятии. Оценка оправданности риска, заложенного в стратегию. Факторы, оказывающие влияние на выбор стратегии. Проблемы стратегического управления в организации.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Понятие и характеристика этапов проведения экспертной оценки. Организация экспертизы, методы получения количественных и качественных экспертных оценок, их анализ. Рассмотрение некоторых практических ситуаций, требующих применения экспертных методов.
реферат, добавлен 23.04.2009Особенности структуризации и внутреннее управленческое обследование на основе анализа внешней и внутренней среды предприятия. Анализ использования информации экономических результатов, отражающихся в финансовой отчетности предпринимательской деятельности.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015История проведения деловых игр для обучения студентов в 1934-35 гг. Использование в системе активного обучения пяти видов деловой игры: имитационных, операционных, исполнения ролей, метода инсценировки, психодрамы и социодрамы. Содержание ролевых игр.
статья, добавлен 25.09.2018Характеристика, содержание и цели общения, его средства и функции. Принципы построения и развития деловых коммуникаций в учреждениях муниципального управления. Проблемы передачи информации по уровням иерархической пирамиды. Методы ведения переговоров.
лекция, добавлен 06.04.2018Пример и анализ конфликтной ситуации её виды, функции и предмет. Изучение причин возникновения конфликтных ситуаций и разработка мероприятий по их преодолению. Организационная структура управления и анализ поведения сотрудников в конфликтной ситуации.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Рассмотрение методов и принципов собеседования как важного метода при процессе отбора персонала. Распространенные ошибки при прохождении собеседования. Использование в современной практике кадровой работы различных комбинаций методов собеседования.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Переговоры, как способ разрешения конфликтов. Суть потребности, дефицита и противоречия интересов при коллизии. Анализ возникновения внутренних и внешних противоречий. Объективные факторы возникновения столкновений. Выбор стратегии при деловых беседах.
контрольная работа, добавлен 31.03.2015Значение и сущность информации, типы информации и методы ее получения. Анализ как составная часть процесса принятия решений. Критерии оценки эффективности решений. Финансовая отчетность как основная база финансового анализа. Правовая информация в бизнесе.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Основные стадии отбора персонала. Основные типы проведения собеседования. Оценка данных о кандидатах и их сравнение между собой. Основные рекомендации по разработке анкет. Особенности проведения собеседования с работниками службы управления персоналом.
статья, добавлен 20.08.2013Понятие стратегии предприятия. Виды и методы анализа рынков. Формулировка миссии предприятия. Определение базовой стратегии кафе "Рафаэль" на основе анализа конкурентных преимуществ. Выбор стратегии развития на основе ситуационного подхода и матрицы BCG.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Цели и задачи службы управления персоналом на предприятии, её основные функции. Оценка кандидатов на рабочие места, предназначение и виды собеседования. Планирование деловой карьеры, отличительные черты её видов. Сущность системы пожизненного найма.
реферат, добавлен 01.08.2017Источники информации для внутреннего управленческого анализа: данные финансового (бухгалтерского) учета, нормативная и плановая информация. Классификация информации, циркулирующей в организации. Информационные системы, используемые в сфере управления.
реферат, добавлен 18.04.2011Подготовка SADT-аналитика моделированию, сбор информации, декомпозиция объекта. Создание диаграммы АО с минимальной степенью детализации. Выбор цели и точки зрения. Составление списка функций, выделение данных сходных типов, их объединение в метатипы.
лекция, добавлен 03.04.2015Изучение методов стратегического анализа и выбор наиболее релевантных представлений ситуации. Анализ внешнего и внутреннего окружения организации. Разработка на основе проведенного экономического анализа стратегических альтернатив для организации.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды предприятия. Анализ макро- и микроокружения ОАО "Теплоизоляция", оценка влияния внешней среды на организацию работы предприятия. Порядок сбора информации для разработки стратегических решений.
курсовая работа, добавлен 23.10.2013Выявление возможностей, на основе которых можно обеспечить конкурентное преимущество организации. Изучение внутренней и внешней среды в процессе стратегического анализа. Особенность проведения портфельного анализа. Заинтересованные стороны и их ожидания.
презентация, добавлен 04.11.2019Прогнозирование развития ситуации на основании анализа и оценки информации, а также возможностей интуиции и личных качеств кадров. Познание экономического механизма возникновения возможных кризисных ситуаций. Раннее обнаружение угрозы приближения кризиса.
презентация, добавлен 13.03.2014Понятие и сущность оценки персонала, характеристика и отличительные черты её видов. Функции деловой оценки сотрудников, её задачи и технология проведения. Специфика методов индивидуальной и групповой оценки, аттестация персонала, порядок её проведения.
контрольная работа, добавлен 15.11.2014Пути осуществления управления социальным объектом, специфические трудности. Сбор информации для обеспечения социального менеджмента на всех этапах управления, классификация ее потоков. Использование технических средств для анализа и обработки информации.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Выявление роли документов в стабильной деятельности любой организации, выяснение их управленческих функций. Рассмотрение документов как источников социологической информации и проблем их достоверности. Классификация видов документальной информации.
контрольная работа, добавлен 24.05.2014Определение объекта, предмета и структуры квалиметрии. Оценка исходных терминов, относящихся к оценке качества. Определение комплексной оценки качества анализируемого объекта. Рассмотрение коэффициента весомости экспертным методом и средних взвешенных.
курсовая работа, добавлен 05.12.2016