Визначення достатніх умов гарантованого комплектування військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення
Обґрунтування й аналіз достатніх умов гарантованого комплектування військових посад. Розроблення нових механізмів державного регулювання зайнятості найманих працівників у військових формуваннях та правоохоронних органах спеціального призначення України.
Подобные документы
- 101. Кар’єра менеджера
Дослідження поняття кар’єри, змін позиції і поведінки, пов’язаних з досвідом роботи і діяльністю людини упродовж її професійної діяльності. Огляд етапів планування впливової, статусної, монетарної кар’єри. Аналіз мотивів для обіймання управлінських посад.
курсовая работа, добавлен 05.01.2011 - 102. Науково-методичні основи регулювання фінансових потоків сектору загального державного управління
Розробка науково-методичних основ регулювання фінансових потоків всередині сектору загального державного управління на базі забезпечення стабільних умов, участі всіх рівнів управління у формуванні доходів та врахування прикордонного статусу регіонів.
автореферат, добавлен 10.01.2014 Пристосування персоналу до сучасних умов виробничої діяльності як питання успішності адаптації працівників. Комплекс заходів, що прискорює процес адаптації до умов функціонування підприємства, допомагає вирішенню виробничих і соціальних завдань.
статья, добавлен 28.11.2016Аналіз завдань та функцій служб управління персоналом в органах державного управління відповідно до сучасного нормативно-правового забезпечення. Традиційні функції служб персоналу щодо кадрового адміністрування та нові функції з управління персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019- 105. Проблеми формування кадрового потенціалу галузі охорони здоров'я в умовах пандемії Covid-19 у світі
Обґрунтування необхідності стратегічного планування розвитку навичок медичних працівників відповідно до потреб населення та умов сучасності. Визначення напрямів забезпечення ефективності системи управління кадровими ресурсами в сфері охорони здоров'я.
статья, добавлен 26.04.2023 Формування функцій менеджменту на виробничому підприємстві: планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій, механізми управління групами працівників.
курсовая работа, добавлен 03.05.2016Підходи щодо удосконалення нормативної бази з визначення штатної чисельності управлінських кадрів за ринкових умов господарювання. Приклад визначення кількісного складу керівників, спеціалістів та технічних виконавців за методикою укрупнених нормативів.
статья, добавлен 29.12.2018Визначення елементів вимог до кандидатів на посади державної служби. Визначення специфіки функціонування основних методів добору державних службовців. Основні заходи процесу залучення державних службовців на заняття вакантних посад в державній службі.
статья, добавлен 04.03.2019Аналіз існуючих підходів до формування сутнісної характеристики ринку праці. Визначення завдань інститутів інфраструктури ринку робочої сили. Дослідження специфіки ринків праці Японії, США та Швеції. Види державного регулювання проблем зайнятості.
статья, добавлен 14.09.2012Здійснення комплексу заходів, спрямованих на поліпшення роботи з кадрами, щодо їх відбору, підготовки та готовності діяти у нових історичних умовах. Реформування кадрової політики в органах внутрішніх справ. Курс формування нової психології працівників.
статья, добавлен 27.09.2013Основні параметри сільської агломерації. Визначення потреби у поголів’ї сільськогосподарських тварин, тракторах, самохідних сільськогосподарських машинах. Організаційна структура операційного персоналу. Комплектування об’єкта проектних пророблень.
учебное пособие, добавлен 28.11.2016Теоретичні відомості щодо ефективного підбору персоналу на вакантне місце в колективі. Проблеми оптимального призначення на посаду. Основні критерії та фактори, що впливають на правильність вибору оптимального кандидата на заповнення вакантної посади.
практическая работа, добавлен 13.01.2021- 113. Карьера менеджера
Сутність та види кар’єри, особливості її планування та досягання. Основні етапи підвищення робітника по службі. Обов’язки менеджерів з управління персоналом, аналіз впливу мотивацій на досягнення працівника. Мотиви для обіймання управлінських посад.
курсовая работа, добавлен 10.08.2010 Викладення теоретичних основ і принципів управління персоналом: визначення робочого місця, штатного розкладу, кадрової політики підприємств; еволюція менеджменту людських ресурсів; форми та методи планування і комплектування організації персоналом.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014Аналіз і оцінка зарубіжного досвіду стимулювання праці персоналу в таких країнах, як Японія, США, Швеція, Франція, Німеччина та Великобританія. Обґрунтування актуальності та доцільності використання даних механізмів в вітчизняній банківській діяльності.
статья, добавлен 16.11.2017Характеристика джерел залучення персоналу, які використовуються на практиці вітчизняними підприємствами. Аналіз основних вагомих переваг та недоліків кожного з джерел найму з позицій витратності, а також специфіки посад, на які відкритий конкурс.
статья, добавлен 30.01.2016Визначення основних методів розвитку креативного мислення працівників підприємств за умов наростаючої конкуренції. Аналіз основних методів розвитку креативного мислення. Особливості побудови програми розвитку креативності працівників підприємства.
статья, добавлен 27.07.2024Дослідження діяльності підприємства малого бізнесу у виробничій сфері і аналіз його внутрішнього і зовнішнього оточення з врахуванням особливостей малого бізнесу. Аналітичний огляд і призначення методів державного регулювання сфери малого підприємництва.
дипломная работа, добавлен 20.09.2010Дослідження рівня впливу механізмів програмно-цільового управління та планування, взаємообумовленого стратегією державного розвитку, політик і програм в Україні у контексті механізмів самоорганізації. Аналіз недостатньої їх освітньої підготовки.
статья, добавлен 13.08.2016Визначення поняття та структури економічної безпеки підприємницької діяльності. Методика її експертного оцінювання та система заходів державного регулювання економічної безпеки. Функції органів місцевого самоврядування в сприянні розвитку підприємництва.
автореферат, добавлен 27.07.2014Вплив умов на робочому місці на мотивування працівників. Особливості використання методів мотивації в різних країнах світу. Аналіз дії менеджерів по заохоченню на згуртування колективів підлеглих. Основні пропозиції щодо удосконалення стимулювання.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Планування, організування, мотивація, контроль та регулювання на підприємстві. Використання методів менеджменту в організації. Розроблення інструментів прийняття управлінських рішень в компанії. Формування механізмів управління групами працівників фірми.
курсовая работа, добавлен 06.05.2016Аналіз реалізації механізмів державного регулювання при реформуванні первинної ланки системи охорони здоров’я на засадах лікаря загальної практики. Обґрунтування застосування стратегічного планування. Проведення соціологічного опитування пацієнтів.
автореферат, добавлен 27.07.2014Принципи застосування інструментарію ситуаційного менеджменту зовнішньоекономічної діяльності промислового підприємства. Обґрунтування необхідності та доцільності використання спеціального алгоритму для визначення подальшого напрямку його діяльності.
статья, добавлен 04.02.2019Розглянуто сутність понять "креативність" та "креативний персонал". Розкрито послідовність розроблення креативних ідей. Визначено ознаки характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Наведено класифікацію компонентів.
статья, добавлен 18.07.2018