Підвищення кваліфікації кадрів
Роль підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у підвищенні економічної ефективності організації. Аналіз кількісного і якісного складу персоналу підприємства. Основні напрямки вдосконалення системи навчання в умовах ринкової економіки.
Подобные документы
Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.
контрольная работа, добавлен 29.03.2017Вивчення процесу інтелектуалізації персоналу, як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах інноваційної економіки. Аналіз структурної моделі побудови цілісного механізму підвищення рівня інтелектуалізації персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.01.2018Сутність підвищення кваліфікації державних службовців в ієрархічній системі видів освіти. Тенденції прояву елементів соціально-психологічної компетентності у діяльності працівників. Методика визначення оптимального змісту програми підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 21.11.2013- 104. Кадрова безпека через призму понятійно-категоріального апарату економічної безпеки підприємства
Розгляд ресурсно-функціонального підходу до економічної безпеки підприємства, де функціональною складовою є кадрова безпека. Аналіз персоналу як об'єкту та суб'єкту захищеності в розрізі функціональної сфери. Систематичне підвищення кваліфікації штату.
статья, добавлен 12.11.2018 Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Аналіз процесів в системі підготовки кваліфікованих кадрів регіону з метою виокремлення їх основних масштабів і тенденцій розвитку. Розробка регіонального механізму самоорганізації підготовки кваліфікованих кадрів за умов трансформації економіки.
автореферат, добавлен 12.02.2014Загальна характеристика та аналіз систем відбору персоналу в США і Японії. Особливості системи оплати і стимулювання праці в обох країнах. Специфіка систем підготовки і підвищення кваліфікації персоналу. Зміст програми "управління кар'єрою керівника".
реферат, добавлен 16.08.2010Сутність і функції управління персоналом, його методи та структура. Аналіз матеріальної мотивації та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Робота з резервом кадрів на висування, проведення їх атестації та підвищення кваліфікації.
дипломная работа, добавлен 05.02.2012Поняття природного і підвищеного рівня плинності кадрів, роль плинності кадрів на підприємстві. Етапи процесу аналізу та показники плинності кадрів. Визначення економічного збитку внаслідок плинності персоналу. Заходи щодо зниження плинності кадрів.
лекция, добавлен 30.09.2013Поняття кадрової політики підприємства. Дослідження процесу планування кадрового складу. Організаційно-економічний аналіз системи управління об'єкта дослідження. Аналіз трудових ресурсів. Напрямки вдосконалення системи планування та розвитку персоналу.
дипломная работа, добавлен 20.10.2013Тенденції змін у теорії і практиці планування підготовки педагогічних кадрів для галузі освіти України та її регіонів. Дослідження процесу соціально-економічної трансформації умов формування механізму фінансування підготовки педагогічних кадрів.
автореферат, добавлен 27.04.2014Вивчення джерел і методів набору персоналу. Аналіз особливостей професійного відбору персоналу організації. Розгляд основних етапів побудови системи відбору персоналу. Характеристика методів запровадження нових шляхів удосконалення набору кадрів.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Функції управління персоналом готелю, принципи та структура даної діяльності. Роль кадрового планування та методики мотивації персоналу готелю. Пошук і добір персоналу. Формування колективу підприємства. Навчання та підвищення кваліфікації працівників.
курсовая работа, добавлен 12.11.2011Визначення проблем, що склалися у системі стимулювання професійного навчання та надання рекомендацій щодо вдосконалення шляхів стимулювання та вдосконалення стимулюючого впливу держави на розвиток системи професійного навчання робітничих кадрів.
статья, добавлен 31.12.2018Розглянуто теоретико-методологічні аспекти розвитку персоналу та обґрунтовано необхідність розвитку кадрів для кожного підприємства. Зауважено, що сьогодні потрібно більше уваги приділяти навчанню, перепідготовці, підвищенню кваліфікації працівників.
статья, добавлен 26.04.2021Проблеми формування персоналу, методи, форми оцінки рівня його розвитку. Професійне навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації, планування кар'єри працівників відповідно до потреб виробництва. Економічні та психологічні аспекти розвитку персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Виникнення завдання формування організаційних структур, які забезпечують відповідність до постійно мінливих умов життєдіяльності сфери туризму та ефективного підвищення кваліфікації персоналу. Виховання корпоративності, як основи поведінки фахівця.
статья, добавлен 21.08.2022- 118. Аналіз системи стимулювання працівників вітчизняного підприємства готельно-ресторанного бізнесу
Дослідження ефективності функціонування системи стимулювання працівників вітчизняної готельно-ресторанної мережі та аналіз потреб у навчанні та підвищенні кваліфікації шляхом соціологічного опитування. Винагороди за компетенції та результати навчання.
статья, добавлен 17.06.2024 Методи формування та структура системи внутрішнього контролінгу промислового підприємства, оцінка його економічної ефективності. Особливості організації аудиту як форми внутрішнього контролю. Аналіз відносин між персоналом та управляючою ланкою.
автореферат, добавлен 28.10.2015Форми, методи та зміст кадрового менеджменту. Роль соціальної складової у процесі виробництва. Організація економічної безпеки підприємства. Формування кадрової політики. Оцінка праці служб персоналу. Мотивація та підвищення кваліфікації працівників.
реферат, добавлен 05.12.2018Поняття і сутність факторів продуктивності, фактори зростання. Значення кваліфікації працівників в підвищенні продуктивності праці підприємства. Основні напрямки розвитку науково-технічного прогресу. Показники ефективності науково-технічного прогресу.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Шляхи вдосконалення управління підприємством в умовах ринкової економіки. Стратегічне управління та його роль у діяльності підприємства. Посилення контролю за впровадженням системи управління. Підвищення продуктивності праці як засіб збільшення прибутку.
курсовая работа, добавлен 02.03.2012Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Організаційно-педагогічні умови розвитку відповідних умінь керівних кадрів у контексті підвищення кваліфікації. Переваги інтеграції формальної та неформальної освіти. Шляхи їх практичної реалізації відповідно до державної політики у галузі освіти.
статья, добавлен 01.12.2020Сутність вартості робочої сили, її ціна. Аналіз складу виплат із стимулювання персоналу. Методи підходів до оцінки вартості підприємства. Аналіз економіко–фінансового стану ВАТ "Завод Обважнювачів". Аналіз майна, основного капіталу і оборотного капіталу.
дипломная работа, добавлен 14.04.2011