Развитие человеческого капитала и рост национального богатства

Анализ экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал, осуществляемых на уровне домохозяйств, фирм и государства. Мотивация к поддержанию здоровья, получению образования и формированию профессиональных навыков на уровне домохозяйств.

Подобные документы

  • Соотношение понятий "человек", "индивид"; "индивидуальность" с понятием "человеческий фактор". Роль человеческого фактора в управлении. Анализ человеческих ресурсов муниципального образования. Психологический облик человека, как дееспособного члена.

    реферат, добавлен 23.09.2016

  • Оценка оптимизации системы оказания стоматологической помощи населению на муниципальном уровне. Динамическая оценка критериев эффективности деятельности АУ Чувашии "Городская стоматологическая поликлиника". Анализ бюджета стоматологической поликлиники.

    статья, добавлен 31.12.2019

  • Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента в компании. Концепции развития интеллектуального и человеческого капитала организации. Оценка уровня профессиональных и поведенческих компетенций работников предприятия в Российской Федерации.

    контрольная работа, добавлен 27.07.2015

  • Понятие и сущность человеческого фактора. Кадровая политика на предприятии, типы кадровой политики. Основные направления менеджмента человеческих ресурсов: работа с кадрами и их оценка. Мотивация персонала на предприятии и карьерный рост сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2013

  • Анализ движения оборотного капитала предприятия, изучение экономической сущности, нормирования и источников финансирования оборотных средств и определение их излишка (недостатка). Расчет показателей эффективности использования оборотного капитала.

    курсовая работа, добавлен 19.05.2009

  • Процесс определения потребностей организации в обучении персонала. Образование кадров как важнейший фактор экономического роста в стране. Мотивация сотрудников к обучению. Развитие профессиональных знаний и навыков. Организация обучения персонала.

    курсовая работа, добавлен 13.10.2009

  • Возможности квалифицированного обоснования рентабельности инвестиций в развитие человеческих ресурсов компаний. Проблема кадровых рисков, связанных с развитием персонала. Измерение эффективности использования человеческих ресурсов в организации.

    статья, добавлен 26.05.2017

  • Характеристика Российского государства с точки зрения управления на государственном уровне. Анализ влияния управленческих идей на развитие государства и проводимые реформы. Изучение истории развития представительных высших управленческих органов России.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2015

  • Конкурентоспособность – решающий фактор успеха на рынке товаров и услуг. Выравнивание индивидуальных прибылей и стоимости сообразно эффективности управления производством и производительности труда. Распределение доходов среди домохозяйств и предприятий.

    контрольная работа, добавлен 16.01.2020

  • Понятие "человеческие ресурсы" и "трудовые ресурсы". Количественные характеристики и движение персонала. Способности и навыки личности, типы мышления. Теория человеческого капитала. Темперамент и его разновидности. Особенности характера работников.

    реферат, добавлен 17.02.2013

  • Концепции управления предприятием. Функциональные сферы управленческой деятельности. Теории человеческого и социального капитала. Роль человеческого фактора, изменение стиля, методов в управлении. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами.

    реферат, добавлен 14.11.2010

  • Сущность, цели и формы совместных предприятий, мотивация их создания и экономические основы функционирования. Общие причины притока иностранного капитала в экономику Российской Федерации. Исследование механизма привлечения иностранных инвестиций.

    курсовая работа, добавлен 11.12.2011

  • Мотивация труда как управленческий процесс, общая характеристика, виды мотивов. Методы стимулирования, их сущность; организационные и моральные стимулы. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Человеческий фактор в мотивационном менеджменте.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2009

  • Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.

    автореферат, добавлен 21.10.2013

  • Характеристика способов изучения и измерения инноваций и человеческого капитала. Особенность создания корпоративных стратегических изменений в части инноваций. Построение рейтинга инновационности российских коммерческих банков в розничном сегменте.

    диссертация, добавлен 14.07.2020

  • Изучение понятия стратегического менеджмента человеческих ресурсов, его анализ на предприятии ОАО "Морозко", а также выявление влияния человеческого фактора на формирование и деятельность организации и способов повышения эффективности деятельности.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2014

  • Методы стимулирования и мотивации на предприятии как функции управления компанией. Повышение эффективности работы предприятия и его конкурентоспособности. Анализ качественных, деловых и профессиональных характеристик персонала, оценка уровня образования.

    контрольная работа, добавлен 08.04.2014

  • Человек в традиционном и современном производственном процессе. Теории человеческого и социального капитала. Понятие и цели управления персоналом, его функции, субъекты и методы. Основные этапы эволюции управления персоналом, его современное состояние.

    курсовая работа, добавлен 02.12.2011

  • Проблема человеческого капитала в условиях глобальной информационной экономики. Понятия и цели, функции, субъекты и методы управления персоналом. Концепция использования трудовых ресурсов. Методы совершенствования параметров работы подчиненных.

    курсовая работа, добавлен 18.10.2009

  • Устойчивый рост компании и его главные детерминанты. Роль интеллектуального капитала в развитии бизнеса. Методология анализа человеческих ресурсов. Анализ воздействия индивидуальных характеристик генерального директора на устойчивость роста компании.

    курсовая работа, добавлен 28.12.2015

  • Вклад отдельного человека и трудового коллектива в обеспечение результативного функционирования системы любой степени сложности. Организационно-психологическая и социотехническая доминанты человеческого фактора. Обзор вариантов систем трудовой мотивации.

    контрольная работа, добавлен 27.01.2016

  • Функции и роль интеллектуального капитала в организации. Методы измерения интеллектуального капитала. Разработка рекомендаций по совершенствованию интеллектуального капитала современной организации. Анализ эффективности предложенных мероприятий.

    курсовая работа, добавлен 26.02.2020

  • Конкурентоспособность человеческого ресурса - ключевой фактор научно-промышленных нововведений, решающее обстоятельство выживания и роста большинства фирм. Качество управления рабочим составом. Функции менеджера по персоналу. Рычаги управления персоналом.

    статья, добавлен 26.07.2018

  • Систематизация параметров риска и эффективности при формировании стратегии воспроизводства минерально-сырьевого капитала. Методика оценки сравнительной экономической эффективности его использования. Типизация стратегии развития нефтегазового предприятия.

    статья, добавлен 29.06.2020

  • Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, методы и этапы процесса. Основные подходы к управлению персоналом, их характеристика и основные принципы. Настоящее и будущее организационного поведения. Сущность теории человеческого капитала.

    курсовая работа, добавлен 16.02.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.