Механизм формирования интеллектуального потенциала предприятия для обеспечения его интеллектуальной безопасности
Сформирован механизм формирования интеллектуального потенциала предприятия. Выделен объект управления в разработанном механизме. Определены принципы управления интеллектуальным потенциалом. Сформулирована задача управления интеллектуальным потенциалом.
Подобные документы
Теоретические аспекты процесса управления трудовым потенциалом малой группы. Подбор и обучение работников; формирование трудового потенциала. Характеристика предприятия "Гомельстекло". Экономические показатели результата актуализации трудового потенциала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2013- 27. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019 Понятие интеллектуального капитала. Подходы к управлению интеллектуальным капиталом и интеллектуальными активами. Управление интеллектуальным капиталом наукоемких предприятий, повышения эффективности их деятельности в условиях инновационного развития.
статья, добавлен 27.05.2018Классификация принципов антикризисного управления персоналом. Общие и частные принципы антикризисного управления персоналом. Принципы оптимизации кадрового потенциала предприятия, формирования уникального кадрового потенциала кризисного предприятия.
контрольная работа, добавлен 29.06.2012Построение системы стратегического управления производственным потенциалом с использованием иерархической структуры с взаимосвязью, которая базируется на применении четырёх подсистем. Внедрение инноваций, использование биоэнергетического потенциала.
статья, добавлен 05.12.2020- 31. Новые стратегии реорганизации и автоматизации предприятий: на пути к интеллектуальным предприятиям
Принципы и подходы к построению общей панорамы основных современных тенденций в области разработки и управления предприятиями. Влияние не данный процесс новых информационных и коммуникационных технологий. Построение интеллектуального предприятия.
статья, добавлен 17.01.2018 Рассмотрение персонала организации, как потенциала предприятия, особенности и сущность управления. Управление человеческими ресурсами связано с наймом, обучением, удержанием, мотивацией и вознаграждением сотрудников. Эффективное использование ресурсов.
статья, добавлен 18.12.2024Развитие кадрового потенциала организации как комплексная функция управления персоналом. Уровни трудового потенциала, его основные функции. Принципы управления кадровым потенциалом работника организации. Концепция развития человеческих ресурсов.
реферат, добавлен 14.12.2015Совершенствование действующих систем стратегического управления персоналом предприятия. Формирование новых подходов к кадровому менеджменту. Рассмотрение исследований стратегического управления. Создание эффективного кадрового потенциала на предприятии.
статья, добавлен 07.05.2016Результаты исследования, направленного на выявление характерной динамики интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий в процессе интеллектуально-инновационной деятельности. Повышение эффективности управления персоналом предприятий.
статья, добавлен 29.08.2020Методические основы формирования и развития кадрового потенциала в органах государственного управления. Анализ практики развития кадрового потенциала пенсионного фонда РФ. Организационно-методические основы управления кадровым потенциалом фонда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Выявление роли ресурсов в процессе обеспечения деятельности экономического субъекта. Обзор сущности и особенностей ресурсного потенциала как базового элемента функционирования сельскохозяйственного предприятия. Оценка состояния ресурсного потенциала.
автореферат, добавлен 26.02.2017Система управления развитием творческого потенциала работников. Концепция управления персоналом, которая в настоящее время ориентирована на возрастающую роль личности, знание ее мотивационных установок. Методы управления творческим потенциалом.
статья, добавлен 21.09.2018Персонал как основа кадрового потенциала предприятия. Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия. Принципы и методы управления персоналом. Особенности управления, сущность и анализ кадрового потенциала организации. Основные показатели и расчеты.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Понятие кадрового менеджмента, принципы формирования кадрового потенциала. Развитие трудовых ресурсов в организации. Методы управления набором, оценкой и отбором персонала. Анализ деятельности ОАО "Газпром", пути совершенствования его кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 23.09.2010- 41. Разработка системы инновационного управления организациями (на примере полиграфической деятельности)
Состояние, мировые тенденции медиаиндустрии и перспективы развития российского рынка полиграфических услуг. Методологические подходы к инновационному управлению интеллектуальным потенциалом организации. Критерии оценки эффективности управления ею.
автореферат, добавлен 26.02.2018 Обеспечение эффективности производственной деятельности предприятия. Поступательное инновационное развитие интеллектуального потенциала компании. Увеличение личных квалификационных возможностей персонала. Реализация инновационных проектов и программ.
статья, добавлен 15.07.2020Понятие кадрового потенциала как совокупности способностей всех работников для осуществления определенных целей и требований. Технико-экономические показатели полиграфического предприятия. Метод усовершенствования управления кадровым потенциалом.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Исследование современных тенденций и подходов к развитию инновационного потенциала экономических систем. Формирование модели исследования инновационного потенциала девелоперской организации. Технологии управления инновационным потенциалом организации.
автореферат, добавлен 07.04.2018Критерии эффективности управления трудовым потенциалом. Проблемы формирования, использования и развития трудового потенциала предприятия, его место и значение в экономических отношениях. Методы найма, отбора, обучения, развития и высвобождения персонала.
дипломная работа, добавлен 24.12.2019Основные принципы и риски управления трудовым потенциалом. Планирование и анализ состава персонала. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Оценка результатов деятельности. Методика развития трудового потенциала на примерах крупных компаний.
курсовая работа, добавлен 13.09.2013Значение интеллектуального капитала для эффективной деятельности организации. Понятие интеллектуального потенциала. Этапы формирования интеллектуального капитала, его связь с жизненным циклом организации Эффективность вложений в человеческий капитал.
статья, добавлен 16.02.2018Рассмотрены особенности управления кадрами и трудовым потенциалом. Показано, что при оценке трудового потенциала должны оцениваться как качественные, так и количественные показатели предприятия. Пути повышения профессионализма и производительности труда.
статья, добавлен 10.04.2019Задачи кадровой безопасности, анализ ее факторов. Рассмотрение формирования рисков, характеристика их основных групп. Классификация внешних и внутренних угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
статья, добавлен 20.07.2018Теоретические аспекты управления интеллектуально-инновационной деятельностью предприятия на основе анализа формирующих ее факторов интеллектуального потенциала. Алгоритм управления. Разработана блок-схема управления на основе анализа предложенных моделей.
статья, добавлен 02.01.2019