Исследование взаимосвязи ценностей и отношения к инновациям на примере пермской компании ООО "НПО "Эталон"
Теоретические подходы к исследованию ценностей и отношения к инновациям. Анализ взаимосвязи между ценностями сотрудников исследуемого предприятия и их отношением к инновациям. Комплекс мероприятий по совершенствованию инновационной деятельности компании.
Подобные документы
Исследование основных ценностей компании "МТС", предоставленных сотрудникам для разработки адекватных инструментов для реализации миссии. Особенности разработки стратегии и формирования организационной структуры фирмы. Состав работников и сумма навыков.
отчет по практике, добавлен 21.12.2014Организационная культура как интегратор интересов компании и персонала, ценности, разделяемые большинством сотрудников компании. Выявление ценностей и анализ влияния на различные параметры инновационного потенциала фирмы, эффективность работы коллектива.
презентация, добавлен 28.03.2013Сущность философии менеджмента: взаимосвязи философии и управления. Характеристика компании KPMG NETHERLANDS и системы управления. Философские аспекты стратегического менеджмента. Основные направления совершенствования системы управления в компании.
курсовая работа, добавлен 21.01.2017Виды и классификация ассортимента. Управления ассортиментом торгового предприятия. Общие сведения о деятельности компании. PEST-анализ предприятия. Анализ конкурентных сил по Портеру. Анализ объема и структуры товарооборота, издержек и прибыли компании.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019Знакомство с наиболее важными биологическими признаками, влияющими на эффективность деятельности менеджера. Общая характеристика главных достоинств молодого руководителя: хорошая работоспособность, восприимчивость к инновациям, крепкое здоровье.
реферат, добавлен 08.06.2014Процесс принятия управленческих решений. Процедуры управленческой деятельности с постоянно изменяющимися внешними условиями. Управленческая деятельность компании во внутренней и внешней среде. Комплекс мер по совершенствованию управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.09.2018Понятие мотивов и ожиданий кандидатов от работодателей. Анализ взаимосвязи между кадровой политикой, рынком труда и маркетингом персонала. Значимость привлекательности бренда компании и бренда компании как работодателя. Кадровая политика организации.
статья, добавлен 27.03.2016Проблема управления мотивацией и стимулированием персонала на предприятиях в условиях кризиса. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы стимулирования сотрудников для развития компании, определяющей поддержание эффективного труда работников.
статья, добавлен 23.10.2016Процесс и проблемы корпоративной культуры. Определение миссии организации, базовых ценностей компании. Определение миссии организации, базовых ценностей. Развитие делового этикета (корпоративного поведения). Разработка мотивационной политики компании.
реферат, добавлен 06.04.2015Определение понятий "ценности" и "ценностное управление". Группы и виды ценностей, критерии дифференциации. Основная функция ценностных ориентаций. Принципы истинного ценностного управления. Структура ценностей компании в целом и приоритеты подразделений.
контрольная работа, добавлен 28.04.2014Теоретические основы исследования проблемы управления сетевой организацией. Сетевой принцип организации как тенденция развития современной экономики. Особенности операционного менеджмента в сетевой компании. Организация деятельности компании "Орифлейм".
курсовая работа, добавлен 19.02.2011Исследование продолжительности жизни компании как научной категории. Исследование изменений в логотипе, технологических, технических новшествах, организационно-управленческих мероприятиях с 1903 по 2019 г. на примере компании Ford Motor Company.
статья, добавлен 12.08.2020Сбалансированная система показателей - инструмент управления бизнес-процессами аптечного предприятия. Анализ деятельности ОАО "Аптека-72". Концепция взаимосвязи формирования кадров аптечной организации со стратегическими целями предприятия на основе ССП.
курсовая работа, добавлен 16.04.2022Базовые потребности человека по А. Маслоу. Содержание экономической и социальной мотивации трудовой деятельности персонала. Анализ мотивационной системы сотрудников российской телекоммуникационной компании. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.12.2017Подходы к определению организационной культуры. Анализ организационной культуры инженерного отдела компании "X" методом OCAI. Основные характеристики деятельности компании "X". Построение профиля и совершенствование организационной культуры компании "Х".
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Анализ механизма формирования мотивации, как способа эффективного управления коллективом. Обзор возможных видов стимулирования персонала в инновационном менеджменте. Классификация оценок труда и его результатов, применяемых менеджерами по инновациям.
контрольная работа, добавлен 22.09.2013Теоретические принципы стратегического менеджмента, влияние культурных ценностей компании на выбор его направлений. SWOT-анализ предприятия, характеристика эффективности управленческой политики, методы ее оптимизации и снижения производственных издержек.
контрольная работа, добавлен 12.04.2016Обоснование целесообразности инновационной деятельности в управлении персоналом. Формы внедрения нововведений в коллективе. Общая характеристика ООО "Инфанта". Анализ положения компании на рынке косметических услуг. Оценка клиентами работы сотрудников.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Понятие и сущность корпоративной культуры, ее внешнее проявление. Цели, задачи сотрудников компании. Практическое исследование корпоративной культуры "LazaHall". Социально-демографическая характеристика выборки. Неформальные отношения между сотрудниками.
реферат, добавлен 03.11.2013Теоретические основы управления инновациями в повышении экономической эффективности предприятий. Анализ функционирования отрасли связи в России. Изучение экономической эффективности деятельности и управления инновациями в телекоммуникационной компании.
дипломная работа, добавлен 27.10.2017Стратегический анализ внутренних ресурсов исследуемого предприятия. Анализ специфики внешней среды компании. Формирование стратегии развития компании. Разработка производственного, финансового плана и плана маркетинга. Оценка предполагаемых рисков.
курсовая работа, добавлен 20.10.2015- 72. Система информационного обеспечения инновационной деятельности в России в период рыночных реформ
Понятие и сущность инновационной экономики. Проблема опережающего создания в регионах эффективного механизма информационного обеспечения инновационной деятельности. Комплекс научных и организационно-технических мероприятий по ее совершенствованию.
реферат, добавлен 13.09.2013 Теоретические подходы к проблеме определения роли проводника в корпоративных экосистемах. Суть и функции корпораций, основные подходы к понятию "корпоративная культура". Исследование восприятия и репрезентации ценностей через транслятора культуры.
дипломная работа, добавлен 25.08.2020Направления деятельности менеджера по преодолению сопротивления персонала организации инновационным изменениям. Обеспечение материального и морального поощрения участников инновационных изменений, повышение их профессионально-трудового и личного статуса.
контрольная работа, добавлен 13.06.2017Роль сотрудников компании при построении корпоративной инновационной системы. Характеристика инновационной деятельности ПАО "СИБУР Холдинг". Исследование механизмов мотивации и вовлечения сотрудников ПАО "СИБУР Холдинг" в инновационную деятельность.
дипломная работа, добавлен 25.06.2017