Оптимизация труда в организации
Сущность и основные методы оптимизации труда и кадрового состава организации. Формирование управленческих команд. Команда как организационная форма коллективного управления. Аудит кадровых процессов, организационной структуры, кадрового потенциала.
Подобные документы
Сущность кадрового потенциала организации, его роль и значение. Государственная служба Республики Казахстан на современном этапе. Развитие кадрового потенциала областной организации. Формирование управленческих команд, ротация кадров на предприятии.
дипломная работа, добавлен 20.05.2015Повышение интереса к командному подходу как тенденция в области развития организаций и высокоэффективного менеджмента. Команда как организационная форма коллективного управления. Основные этапы образования команды. Эффективность управленческих команд.
реферат, добавлен 21.04.2016Основные стратегии и методы реорганизации, характеристика ее этапов. Аудит организационной структуры, кадровых процессов и кадрового потенциала, ролевой репертуар. Недирективные методы сокращения персонала и влияние на них типа организационной культуры.
реферат, добавлен 25.04.2011Команда как организационная форма коллективного управления, которая состоит из группы специалистов, принадлежащих к различным сферам организационной деятельности и работающих совместно над решением тех или иных проблем. Анализ траектории развития групп.
реферат, добавлен 11.01.2012Экономическая деятельность и организационная структура ООО "Норд". Аудит кадрового состава и потенциала предприятия. Формирование эффективной управленческой команды и совершенствование ее деятельности. Анализ степени удовлетворённости сотрудников.
дипломная работа, добавлен 24.05.2012- 6. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019 Исследование вопросов управления персоналом организации. Регистрация фермерского хозяйства. Основные этапы проектирования организационной структуры. Содержание управленческого труда. Формирование кадрового резерва. Адаптация и профориентация персонала.
контрольная работа, добавлен 10.01.2014- 8. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис".
Теоретические основы развития кадрового потенциала компании: понятие, сущность, основные характеристики, формирование и развитие, основные направления совершенствования. Разработка направлений по оптимизации использования кадрового потенциала компании.
дипломная работа, добавлен 11.05.2014 Сущность и значение кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики работников организации. Особенность совершенствования организации труда и рабочих мест как основа эффективного использования кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 22.06.2020Организационная структура управления и анализ кадрового состава организации. Анализ проблематики, выявленной при анализе кадрового потенциала организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы и технологии управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Создание человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Проектирование структуры организации и оценка потребности в персонале. Привлечение кандидатов на работу в организацию.
реферат, добавлен 13.11.2014Сущность и значение организационной структуры предприятия. Механизм ее рационального формирования. Принципы построения управленческих структур. Анализ внешней и внутренней среды, кадрового состава организации. Основные функции и задачи отдела маркетинга.
курсовая работа, добавлен 06.01.2018Комплектование кадрового состава организации: особенности привлечения кандидатов, методы отбора и подбора кадров. Совершенствование системы управления персоналом. Способы адаптации в организации. Применение новых технологий в повышении квалификации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2012Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015- 15. Кадровый аудит
Определение понятия кадрового аудита, характеристика его основных этапов и результатов. Анализ кадровых процессов как составляющих аудита. Анализ элементов оценки кадрового состава. Определение роли кадрового аудита в процессе управления персоналом.
реферат, добавлен 30.12.2016 Понятие и структура кадрового потенциала организации, подходы к его формированию, предъявляемые требования и значение. Подбор и адаптация персонала, управление его мотивацией, социальная защита и обеспечение условий и охраны труда, оценка использования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Основные функции рынка труда. Социальные факторы, определяющие подбор кадров. Направления и методы работы кадрового агентства "Карьера" как посредника на рынке труда, оценка нужд его потребителей. Анализ сектора кадровых услуг в Челябинской области.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Сущность аудита кадрового резерва организации, выявление проблем, которые возникают при проведении аудита. Основные этапы и методы кадрового аудита. Разработка проекта рекомендаций по повышению эффективности использования кадрового резерва организации.
статья, добавлен 26.06.2018Персонал как основа кадрового потенциала предприятия. Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия. Принципы и методы управления персоналом. Особенности управления, сущность и анализ кадрового потенциала организации. Основные показатели и расчеты.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Анализ роли человеческой составляющей социально-экономического развития. Совершенствование учета кадровых характеристик и характеристик кадровых процессов. Разработка прикладных методик осуществления кадрового аудита. Сущность и задачи кадрового аудита.
статья, добавлен 02.03.2018Роль в достижении поставленных организацией целей командной формы организации труда. Формирование эффективной команды как фактор конкурентоспособности организации. Понятие команда, определение достоинств и недостатков командного труда в организации.
статья, добавлен 28.04.2018Социально-экономическое значение коллективной формы организации труда. Социально-психологические аспекты организации коллективного труда. Сущность, понятие "бригада" их разновидности. Основные направления развития коллективных организационных структур.
контрольная работа, добавлен 05.02.2010Сущность организационной культуры и формы коллективного управления. Уровни ответственности менеджеров, типология и факторы формирования команд, тип лидера, миссия и командные отношения в организации. Формы субкультуры и условия эффективной команды.
реферат, добавлен 14.10.2009Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010Теоретическое исследование основ процессов набора и управления персоналом организации. Анализ различных методов набора персонала по различным показателям. Оценка системы лизинга и рынка кадрового персонала. Методы профессионального испытания при найме.
курсовая работа, добавлен 17.05.2012