Информационные технологии в управлении персоналом
Необходимость привлечения значительного количества новых специалистов различных уровней как проблема интенсивно растущих компаний. Теоретические основы информационных технологий. История автоматизации кадровых служб. Отдельные программы автоматизации.
Подобные документы
Сущность автоматизации рабочего места руководителя. Роль автоматизации рабочего места руководителя в развитии предприятия, составляющие экономического эффекта от ее внедрения. Преимущества автоматизации и новой технологии переработки информации.
реферат, добавлен 14.08.2009- 102. Новые стратегии реорганизации и автоматизации предприятий: на пути к интеллектуальным предприятиям
Принципы и подходы к построению общей панорамы основных современных тенденций в области разработки и управления предприятиями. Влияние не данный процесс новых информационных и коммуникационных технологий. Построение интеллектуального предприятия.
статья, добавлен 17.01.2018 История автоматизации делопроизводства и документационного обеспечения управления. Сравнение характеристик автоматизированных информационных систем управленческого документооборота. Критерии выбора в соответствии со стратегическими и оперативными целями.
презентация, добавлен 13.12.2014Понятие информационных технологий в управлении, их задачи и принципы. Практическое использование ИТ в менеджменте: обработка данных, планирование, организация учёта, снабжения и сбыта, взаимодействие с клиентами, регулирование потребительского спроса.
презентация, добавлен 14.02.2015Спрос на консалтинговые услуги по экономике и управлению, оказываемые аграрным предприятиям. Основные способы консультирования. Консультирование в области информационных технологий и систем (использование компьютеров и информационных систем в управлении).
статья, добавлен 20.02.2018Определение и анализ понятия управления персоналом. Рассмотрение субъектов управления персоналом, которыми выступают группа специалистов, выполняющих соответствующие функции в качестве работников кадровой службы, а также руководителей всех уровней.
контрольная работа, добавлен 20.05.2017- 107. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы Российской Федерации
Виды кадровых технологий, применяемых в государственной гражданской службе России. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен. Планирование профессионального и должностного роста сотрудников и формирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 16.11.2012 Рассматривается проблема повышения эффективности деятельности государственной службы на основе применения новых кадровых технологий. Преимущества маркетинга персонала в обеспечении рекрутинга конкурентоспособных сотрудников и их дальнейшего развития.
статья, добавлен 19.03.2023Информационные ресурсы как отдельные документы и массивы документов, входящие в состав информационных систем. Возникновение информационных ресурсов и компьютерных средств. Динамика и возможные сценарии дальнейшего развития информационного общества.
курсовая работа, добавлен 13.03.2012Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.
статья, добавлен 01.02.2019Модернизация информационных технологий в Новгородском таможенном управлении. Предпосылки внедрения системы видеоконференцсвязи. Анализ жизненного цикла программы. Особенность этапов управления проектом. Применение оборудования и программного обеспечения.
курсовая работа, добавлен 20.02.2016Японская система управления и ее главное достоинство. Подготовка российских менеджеров. Особенности американской модели менеджмента. Опыт немецких компаний в управлении предприятием. Задачи кадровых служб. Проблемы менеджмента в современной России.
реферат, добавлен 26.05.2016Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Современная концепция кадровых служб. Анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем руководства. Развитие и совершенствование организационной структуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 09.04.2012Определение понятия информационных технологий, их происхождение и развитие. Составляющие ИТ и основные требования к ним. Понятие и структура социальной сферы. Изучение роли, места и основных задач информационных технологий в современном обществе.
реферат, добавлен 21.11.2014Функциональные изменения в сфере использования информационных технологий. Выбор, внедрение и эксплуатация системы. Требования к информационной системе. Ее функциональные возможности и технические характеристики. Система управления БОСС компании АйТи.
реферат, добавлен 18.03.2014Сущность и основные элементы внутрифирменных коммуникационных процессов. Применение современных информационных технологий в управлении и планировании организации с целью повышения эффективности ее работы. Совершенствование искусства делового общения.
курсовая работа, добавлен 08.04.2015Основные задачи и функции кадровых служб предприятия и органов государственной службы занятости. Анализ взаимодействия кадровых служб и государственной службы занятости на примере ПКУП "Монолит", разработка мероприятий и путей по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Модернизация технологических и управленческих процессов. Внедрение информационных технологий в работу коммерческих фирм. Разработка методологии стратегического управления предприятиями и организациями. Мотивация членов малых производственных групп.
автореферат, добавлен 17.08.2018Определение технологии чат-ботов и их значимость для современных инфраструктур компаний и потенциальных потребителей. Модели принятия технологии. Рекомендации для брендов, планирующих вводить технологию чат-ботов как инструмент внешней коммуникации.
дипломная работа, добавлен 17.07.2020- 120. Роль информационных связей в социально-экономической жизни общества и решении проблем управления
Определение коммуникационного процесса в управлении. Модель обмена информацией по К. Шеннону. Анализ нужд заинтересованных лиц во внешних и внутренних информационных связях. Определение количества уровней управления и информационных связей между ними.
курс лекций, добавлен 03.03.2014 Информатизация лечебно-профилактического учреждения. Ряд информационных потоков, сопровождающих жизнь современного человека. Проблема информатизации медицины, техническая реализуемость и кадровая обеспеченность. Преимущества электронного архива.
статья, добавлен 31.12.2019Основные направления и средства для автоматизации информационной управленческой деятельности. Выбор, внедрение и эксплуатация автоматизированной системы. Рассмотрение особенностей высокоэффективных информационно-управленческих технологий менеджмента.
реферат, добавлен 21.06.2016Рассмотрение механизмов реализации кадровой политики субъекта управления. Компоненты системы управления персоналом. Внешние и внутренние источники привлечения персонала. Оценка деятельности персонала путем аттестации. Функции управления персоналом.
презентация, добавлен 02.06.2017Принципы выбора информационных технологий в сфере менеджмента, а также основные факторы, влияющие на данный процесс. Характер современных изменений в инструментарии, используемом в управлении фирмой. Характер их влияния на способ работы менеджеров.
статья, добавлен 25.08.2020Направления использования и стратегии внедрения информационных технологий на предприятии: автоматизация документооборота, учета и планирования; коммуникации; управление технологией производства. Пути развития рынка информационных технологий в России.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012